中超公司登報掛失印章 前財務總監(jiān):并沒有遺失

（原標題：中超公司登報掛失重要印章 揣著印章的他：我就在樓下每天上班）

中超聯(lián)賽開幕還有不到一個月時間，中超聯(lián)賽有限責任公司（以下簡稱中超公司）卻提前搶了“風頭”。

近日，一條啟事引起了外界的注意：中超公司在《北京晚報》刊登了一則聲明，稱公司的財務專用章及法人名章不慎遺失。就在網(wǎng)友驚詫時，中超公司前財務總監(jiān)蘇小春又對外發(fā)聲，稱兩枚印章在他手中，并沒有遺失。他還指稱，自己每天都會去足協(xié)上班，中超公司刊登啟事只是為拿回財務審核權(quán)。

將中超版權(quán)賣出5年80億元的天價，2016年收入達到15億元的中超公司上演了一出“丟章”懸案。為何蘇小春持有印章，中超公司卻要登報稱已遺失？如果蘇小春持有印章，中超公司登報稱遺失的做法是否合法？

為何不直接交出印章？

在2月8日出版的《北京晚報》上，一條啟事引起了外界的注意：中超聯(lián)賽有限責任公司刊登了一則聲明，稱“中超聯(lián)賽有限責任公司（統(tǒng)一社會信用代碼：911100007109340866）不慎遺失財務專用章及法人名章，特此聲明。”

一石激起千層浪，這條被“藏”在《北京晚報》第18版的啟事被網(wǎng)友截圖并上傳后，立馬引起了大眾關注——財務專用章、法人名章均為公司的重要用章，在公安局備案并擁有專屬的代碼。中超公司竟弄丟了財務章和法人名章，較為蹊蹺。

在遺失聲明登出后，國家體育總局足球運動管理中心前財務主管蘇小春對《新京報》表示，中超公司這兩枚印章目前在他手中，并未丟失。

2月12日上午，《每日經(jīng)濟新聞》記者也聯(lián)系到了蘇小春，他表示：“印章確實仍在我手中。中超公司知道印章并未丟失，只是想通過登報掛失的方式重新制作新的，讓我手里的公章作廢?！?/p>

根據(jù)相關規(guī)定，公司登啟事作廢舊公章，掛失聲明三天之后，就可以開一個公安部門的證明，并重新刻一個具有法律效力的法人名章和財務章。一旦新印章刻好后，蘇小春原來的公章也將就此作廢。

“我原來是足管中心的財務主管，自從新的中超公司成立后，公司的財務章和法人名章一直都在我手中。財務賬目也都要經(jīng)我審核、蓋章才能通過。我的職位就是當時中超公司的財務總監(jiān)。”蘇小春表示。

那么，財務總監(jiān)為何不直接交出印章，反而讓中超公司走上了“登報掛失”的道路呢？

據(jù)了解，2017年1月時，中超公司曾召開董事會，決議取消蘇小春的財務審核權(quán)，要求其交出兩枚印章。作為公司監(jiān)事的蘇小春沒有到場，此后，他認為會議的程序、理由都不符合相關規(guī)定，因此拒絕接受這次決議。

“如果交出這兩枚印章，我認為就是我業(yè)務上、責任上的雙重失職。當時的董事會流程不合規(guī)，決議就應當是無效的。公司現(xiàn)在又用‘丟章’的方式欲拿財務權(quán)，我認為這也不是誠實的做法?！碧K小春表示，中超公司若走正常渠道，那他沒有理由不配合。目前，足協(xié)所在地區(qū)的公關機關已經(jīng)就此事展開調(diào)查。

為了解更多，記者致電中超公司副總經(jīng)理陳永亮，在說明來意后，對方以“目前不方便說什么”為由婉拒了記者采訪。

雙方糾葛起于2015年

目前仍擔任中超公司監(jiān)事的蘇小春，實際上已是一位中超“老臣”。蘇小春介紹，早在1994年時，他就進入原國家體育總局足球運動管理中心（下簡稱足管中心），并在2007年時競聘為財務主管，此后多年負責財務工作。

“我可以說參與了中超公司的整個創(chuàng)建，包括從籌備到運行。當時中超公司在工商局注冊，也都是我全程辦理的，我還是工商局蓋章時的被委托人?！碧K小春對《每日經(jīng)濟新聞》記者談起了往事。

雙方糾葛開始于一年多前。據(jù)悉，2015年9月，“足管中心”根據(jù)足改方案和《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》，要求工作人員根據(jù)個人意愿一次性選擇去留，蘇小春選擇進入中國足協(xié)工作，但“足管中心”又于2015年11月23日將蘇小春調(diào)往國家體育總局財務管理和審計中心。

蘇小春對此不接受。隨后，其將“足管中心”訴至北京市人事爭議仲裁委員會，后者作出“足管中心”繼續(xù)與蘇小春履約的裁決，并要求其補發(fā)蘇小春相應的工資?！白愎苤行摹辈环脹Q，曾于去年3月8日將蘇小春訴至北京市東城區(qū)人民法院，理由為“因聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀事實發(fā)生重大變化，原告認為已經(jīng)無法繼續(xù)履行合同，可以解除聘用合同”，但“足管中心”敗訴。

“在改革的時候，足協(xié)給了我們兩個選項，A是留在足協(xié)，B是跳出體制。我選擇了A，但在崗位選擇上，領導當時以‘保護我’為由要把我調(diào)離原崗。我覺得我一個會計，想不通有啥可被保護的，因此難以接受，沒想到事情成為這樣?！碧K小春對記者表示。

雖然打贏官司，繼續(xù)回到足協(xié)上班，但在蘇小春看來，自己似乎已成為“不受歡迎的人”。他稱，在官司以后，雖然工資恢復，但自己的實權(quán)并沒有恢復。他還說，公司另聘了財務主管，他每天仍然打卡上班，準點下班，沒有實質(zhì)工作內(nèi)容。他還通過短信告訴記者，“我一直在中國足協(xié)上班，在8層。中超公司在9層，他們（以前）都是來我辦公室簽字的。”直到近日出現(xiàn)“丟章”一事。

律師：登報掛失是公司正常權(quán)利

如蘇小春所言屬實，那么中超公司登報丟失財務章、法人名章的做法是否合規(guī)呢？

北京銘泰律師事務所律師李光昱對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，是否得知印章丟失，屬于公司內(nèi)部管理問題，不涉及法律。從程序上來說，只要所走流程合法，公司就有權(quán)利重新申請刻章，這屬于公司正常的管理行為。

“不過一般來說，公司的財務章歸財務管理，而法人章應該是由公司法人管理，兩個章不應該在一個人手中?！崩罟怅怕蓭熝a充說。

在此事中，另一個爭議的焦點在于，中超公司取消蘇小春財務審核權(quán)的董事會決議是否有效？

北京京師律師事務所律師潘錦分析稱，從流程上來說，公司召開董事會并進行決議，只要符合相關的公司章程，做出的決議就有法律效力，并不一定非得要監(jiān)事在場。從內(nèi)容上來說，決議內(nèi)容只要不違背《公司法》《勞動法》等相關法律，公司無論做何決策都屬于正常管理經(jīng)營行為。

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