互聯(lián)網(wǎng)公司校招大戰(zhàn)拉開帷幕 蘇寧一舉擴軍4000人

大四的學長學姐們注意啦！！不要只顧著去訓練場勾搭小鮮肉了，這里有一份世界500強企業(yè)的offer在召喚你??！

俗話說金九銀十，對于滿懷抱負的畢業(yè)生來說，可是一個難得的黃金季，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛摩拳擦掌準備深入校園挖掘人才。作為世界500強的蘇寧于9月17日在全國率先啟動“2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘”，大名鼎鼎的商業(yè)黃埔軍?！?200工程”又開始了新一輪的人才播種。

(圖：2018“獅廠”1200工程十六期管培生校園招聘正式啟動)

直通世界500強的商業(yè) “黃埔軍?！?/p>

2002年，蘇寧董事長張近東親自批示，拿出在當時可謂驚人的3000萬作為大學生招聘專項資金，招聘了首批1200名應屆畢業(yè)生， 蘇寧“1200工程” 由此得名，并延續(xù)至今16年，1200成為蘇寧自主培養(yǎng)人才梯隊的核心工程，先后為蘇寧招募和培養(yǎng)優(yōu)秀商業(yè)人才40000多人。

它不僅是蘇寧內(nèi)部規(guī)模最大、管理最規(guī)范、引進和培養(yǎng)人才最多的專項人才工程，而且能使大學應屆畢業(yè)生在2～3年內(nèi)就成長為集團中層管理團隊的核心骨干，發(fā)展為行業(yè)未來的中流砥柱，蘇寧“1200工程”也被業(yè)界譽為商業(yè)界的“黃埔軍?！?。

據(jù)統(tǒng)計，“1200員工”在蘇寧管理干部體系中占比超50%，其中總裁占比超21%，總經(jīng)理、總監(jiān)占比達36%，經(jīng)理占比24%。每一期“1200員工”進入公司，董事長張近東都會親自參與溝通、高度關注并充滿期待。

就是搶人，全球搜羅“特種兵”！

本屆蘇寧“1200工程”將招收近4000名應屆畢業(yè)生，其中管培生2000人，較去年翻了一番。100多個崗位， 12個大類，覆蓋零售、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產(chǎn)業(yè)。

據(jù)蘇寧相關負責人介紹，互聯(lián)網(wǎng)時代的競爭是人才的競爭，蘇寧對有一技之長、敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪的畢業(yè)生求賢若渴，開出的薪資報酬最高可達2017應屆本科生平均工資的4-5倍。

此外蘇寧的員工福利也是有口皆碑，不僅每周可以免費看足球、電影，享受超低額度的員工內(nèi)購、婚宴補貼，公司內(nèi)部還有免費的KTV、健身房等眾多娛樂設施，蘇寧還為年輕員工提供額度高達50萬的購房借款，利息不足銀行的1/3，且第一年免息。

為了搶奪人才，蘇寧的確是不遺余力，狠下血本了。

（今年818后，蘇寧獎勵數(shù)千員工帶薪旅游，圖為蘇寧員工在張家界）

國際化、科技化、多元化，蘇寧看好“特種兵”

“我們對人才的需求很迫切，但并不代表我們會降低標準”，蘇寧集團CHO孟祥勝表示，蘇寧需要的不是職業(yè)經(jīng)理人、打工仔和雇傭軍，而是一支秉承“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”理念，有一技之長，有野心，有夢想，并且愿意為此去拼搏的“特種兵”團隊，真正立足企業(yè)，成就事業(yè)，執(zhí)著拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于承擔終極責任，與蘇寧共同創(chuàng)造輝煌事業(yè)。

（圖：蘇寧CHO孟祥勝向全球發(fā)出戰(zhàn)獅集結令）

今年上半年蘇寧云商銷售規(guī)模上千億元，凈利潤同比增長340%，蘇寧云商也成功進入世界500強之列，全球化業(yè)務快速發(fā)展使其對人才的需求提出了更高要求。本次蘇寧校招將招收海外管培生400名，占到管培生總招聘人數(shù)的20%。這些國際化人才將滿足歐洲、美國、香港、日本等全球各地蘇寧產(chǎn)業(yè)需求，助力中國品牌走向世界。

此外，IT人才也是蘇寧本次校招的重點，相關專業(yè)應屆生招聘人數(shù)將達到1000人，占到本次校招總?cè)藬?shù)的1/4。作為一家以數(shù)據(jù)為支撐的互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)，蘇寧對于IT技術與研發(fā)創(chuàng)新能力看得格外重要。近年來，蘇寧在IT領域持續(xù)發(fā)力，不僅成立了IT、物流、金融三個研究院，蘇寧的無人店、物流無人機、客服機器人、智能家居等“黑科技”也一次又一次刷新大眾的眼界。蘇寧相關負責人表示，蘇寧已制定了“IT萬人計劃”，未來兩年IT員工將達到萬人規(guī)模。

同時，蘇寧在零售、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產(chǎn)業(yè)深耕，也使得其對人才的需求更加多元化，金融類、營銷類、投資類、文創(chuàng)類的管培生都有很大的需求。相對于許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只招收單一方向人才的片面性，蘇寧的全產(chǎn)業(yè)鏈布局顯然為更多專業(yè)優(yōu)秀人才提供了更好的發(fā)展機遇。也為有志于跨專業(yè)學習成長的優(yōu)秀員工提供了橫向發(fā)展的舞臺。

（圖：蘇寧往期1200員工，很多都已經(jīng)走上重要崗位）

近年來，通過“1200工程”蘇寧引進了大量優(yōu)秀人才，其中不乏像哥倫比亞大學、哈佛大學、北大、清華這些國際知名高校的畢業(yè)生。蘇寧也依靠這些人才，從線下家電零售賣場一躍成為擁有眾多產(chǎn)業(yè)，管理著14個百億以上事業(yè)部（其中千億級事業(yè)部3個，200-300億事業(yè)部5個，100-200億5個，100億1個）的超級互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。

總說自己牛，證明你自己的時刻到了！面對這家中國本土成長起來的世界500強企業(yè)拋來的橄欖枝，有沒有信心去接受挑戰(zhàn)，成為4000人中最獨特的那一個呢？

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