女性成為未來世界的主宰 需要做到雌雄同體、玩轉黑科技？

歌德有一句話：永恒的女性，引導人類前進。女性能否成為世界的主宰？何時成為世界的主宰？

2017年7月11日，全球女性創(chuàng)業(yè)者大會之“她未來”分論壇在杭州召開，論壇由BCG全球合作人兼董事總經(jīng)理張越主持。

《北京折疊》作者郝景芳，經(jīng)濟學人集團大中華區(qū)總裁劉倩，水木映畫CEO陳葵，《中國企業(yè)家》雜志社社長、木蘭匯理事長何振紅先后圍繞“她未來”做了主題分享。

阿里巴巴集團副總裁劉松與睿格VR創(chuàng)始人格欣、EventBank創(chuàng)始人紀景姝、Yi+創(chuàng)始人張默、大俠健康創(chuàng)始人李曉霞，就“女性玩轉黑科技”進行圓桌對話。

《中國企業(yè)家》雜志社社長、木蘭匯理事長何振紅，阿里巴巴集團副總裁劉松，阿里研究院副院長楊健為十大女性創(chuàng)業(yè)案例人物頒獎。

郝景芳：創(chuàng)造力是一種思維習慣 人工智能補充女性劣勢

郝景芳分享的主題是人人都可以是創(chuàng)造者，她認為我們每一個人都具有創(chuàng)造的潛力。因為創(chuàng)造力不是天賦的，創(chuàng)造力是一種思維習慣，如果我們按照習慣性、按照某一種思維方式去思考，日積月累就可以養(yǎng)成良好的創(chuàng)造性思維習慣。

這種習慣是什么樣子的呢？

她解釋說，我們對一個領域產(chǎn)生興趣，然后有發(fā)現(xiàn)問題的習慣，敢于去嘗試，敢于從反饋中提高自己，這樣一個過程如果你一旦習慣，就會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造不是很難的一件事。

女性在社交、溝通、宣傳等方面都占據(jù)一定的優(yōu)勢。

最重要的一個時代的變化，就是人工智能和新技術會真真正正幫助女性，女性在未來的時代有很大的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

人工智能補充了女性人格體系中不夠擅長的部分，讓女性能夠更多發(fā)揮自己的所長，于是補充好自己豐富而復雜的創(chuàng)造性人格，讓自己在未來領域里面更多地發(fā)揮自己所長。

劉倩：借鑒父親產(chǎn)假制度 女性創(chuàng)業(yè)要設定方向甩手做

女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的出路和未來在哪兒？我們應該怎么做？劉倩從政府、企業(yè)和個人三個方面給出了建議。

首次從政府方面，希望倡導父親產(chǎn)假。對于孩子的教育、成長需要父母雙方共同努力，父親產(chǎn)假可以縮小性別之間的差異。

她舉了瑞典父親產(chǎn)假制度，認為瑞典父親產(chǎn)假制度非常值得借鑒，生一個孩子有18個月的產(chǎn)假，母親可以用9個月，父親可以用9個月，但是不管怎么分，這18個月里面有3個月是給父親用的，如果不用就會浪費掉。我們可以經(jīng)常瑞典爸爸們一起推著孩子，曬著太陽，喝著茶，聊著天。

聯(lián)合國對性別工作機遇排名的時候，不管從商業(yè)環(huán)境、教育、培訓，還是從社會、法律地位來講，瑞典都連續(xù)排名第一。所以父親產(chǎn)假是非常有國際借鑒性的，而且是可以直接操作的。

從企業(yè)的角度來講，要做好性別預算。對女性的投資，對企業(yè)是個雙贏的，有大量的研究已經(jīng)證實，有大量女性的企業(yè)，平均選用的高風險的決策會更低。

奧地利政府，當時出臺了降低伴侶當中收入較低者所得稅，鼓勵女性就業(yè)。性別預算對個人、企業(yè)、國家都是一件好事，所以直接放到預算里面，對我們具有事半功倍的效果。

從個人角度講，我們能做什么呢？劉倩給出兩點建議，THINK BIG，你要敢想，不要給自己設任何的限制。另外是START SMALL，當你設定方向的時候現(xiàn)在就應該去做。

未來是我們一步一步走出來的，好消息是，現(xiàn)在不管是中國還是全球，已經(jīng)到了一個新的拐點，對于女性工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境越來越有利。不管未來是什么，看準了你想做的甩手去做就是。

陳葵：擁抱變化 女性的機會在于彼此提供服務

變化對我們來說意味著什么？它是件好事還是件壞事？陳葵以此開題，為大家分享了變革中的女性機會。

俗話說小康害死人，無產(chǎn)者才無畏，當我們有了一些東西的時候，變化意味著有可能我失去這些，不意味著永遠都失去機會。

我們聽過無數(shù)過柯達的案例，最后被別人革了自己的命，所以革自己的命不是簡單的事情。我們管理企業(yè)的時候，變化是非常重要的課題，因為大部分人從內心來講不喜歡變化。

陳葵認為變化就是機會。我們講過多少，說我們準備好了，我們準備好自己，當機會來的時候我們抓住這個機會。但是你會發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在老是覺得自己準備好了，機會在哪兒？老是說怎么機會不來呢？

實際上怎么看到機會，每一次大的變革都會產(chǎn)生無數(shù)次機會，一次大的變革就會有市場上的重新洗牌。所以在這個時候你要一雙發(fā)現(xiàn)機會的眼睛，然后就義無反顧抓住這個機會，你可能就真的會完全開始一塊新的天地。

未來女性所帶來的機會在哪里？我們今天講未來，未來就是工作讓機器人去干，人類就是享受生活的。那么我們干什么呢？

我們要享受生活，我們要看好的影視作品，我們要吃好的東西，我們要穿好的衣服，我們要出去旅游，我們要有精神上的需求，我們要讀一本好書。

所以誰來做這些呢？我們人類之間彼此提供給大家服務，我覺得這就是女性的機會。

何振紅：雌雄同體適應市場 女性才能成為世界的主宰

在未來的世界，女性將成為真正的主宰嗎？何振紅引用了歌德的一句話，永恒的女性，引導人類前進。她期待DT時代的女性創(chuàng)業(yè)者，能夠有一天成為世界的主宰。

為什么提DT時代？因為這個時代，數(shù)據(jù)作為一個生產(chǎn)要素，它介入到整個財富創(chuàng)造的過程中。數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，一個是連接的基礎，而且也能夠成為一個賦能的工具，是經(jīng)濟發(fā)展的核動力。

何振紅重點解讀了《她時代 來自未來的Lady Data》報告。在這一世代，女性創(chuàng)業(yè)者有以下幾大顯著特征：年輕化、高起點、自生長、持久力、資本力、成長性。女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)范圍慢慢跟男性創(chuàng)業(yè)者趨同，原來束縛女性創(chuàng)業(yè)者的那些東西不存在了。

當女性創(chuàng)業(yè)的時候，沒有人覺得她是女的就給一個市場，給一個特別的規(guī)則。商業(yè)世界里是公平的，所以女性要適應這個市場，只能是雌雄同體。

圓桌對話：女性如何玩轉黑科技？

今天的互聯(lián)網(wǎng)其實是女性一直等待的，不僅可以解決你每天說話跟誰說的問題，同時構建了一個新的商業(yè)模式，大大降低了門檻，女性在商業(yè)、賣家、買手、品位等等優(yōu)勢都發(fā)揮出來。女性在泛智能疊加場景方面擁有巨大的優(yōu)勢。劉松在“女性如何玩轉黑科技”對話環(huán)節(jié)中如是說。

參與對話的格欣、紀景姝、張默、李曉霞，就創(chuàng)業(yè)初心是什么，怎么看自己行業(yè)的未來，現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，以及下一步面臨的問題，做了分享。

她們認為，現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)雌雄同體有一定的展現(xiàn)，所有女性創(chuàng)業(yè)者身上都有很多堅毅，還有情懷、魄力、膽識等等。在創(chuàng)業(yè)這件事情上做好心里準備，可以允許失敗、失敗、失敗，但不要有一點點受害者的心理，

將來人工智能創(chuàng)業(yè)的機會，在于機器人、AI不應該是模仿人，而應該是做人做不到的事情。

十佳女性創(chuàng)業(yè)者綻放“全球”

阿里研究院、中國企業(yè)家木蘭匯、阿里巴巴創(chuàng)新中心3家單位，歷經(jīng)2個月、調研了全國145位科技型創(chuàng)業(yè)女性，從創(chuàng)新性、成長性、對社會價值等多個維度對候選創(chuàng)業(yè)女性做出了綜合評定，最終評選出“2017十佳女性創(chuàng)業(yè)案例”。

《中國企業(yè)家》雜志社社長、木蘭匯理事長何振紅，阿里巴巴集團副總裁劉松，阿里研究院副院長楊健為十大女性創(chuàng)業(yè)案例人物頒獎。

附獲獎名單：

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