達(dá)沃斯京東“處子秀”，劉強(qiáng)東向世界傳達(dá)出怎樣的聲音？

文 | 江湖老劉

一年一度的達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇年會如約而至，包括各國領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)高管、各界名人和媒體人士在內(nèi)的數(shù)千人又將聚集在瑞士小鎮(zhèn)達(dá)沃斯。這其中，包括340多位各國總統(tǒng)、首相、總理等高層政治領(lǐng)袖和1900多位企業(yè)高層。

而對于京東來說，今年的大會卻又別有一番意義。這是京東第一次亮相達(dá)沃斯，京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東親率京東高管團(tuán)隊參加。作為中國創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的代表，京東首次亮相達(dá)沃斯自然受到來自多方的關(guān)注。而劉強(qiáng)東和京東的高管團(tuán)隊也通過一系列活動，向世界傳達(dá)出了京東聲音。

打造“2萬億美元朋友圈”：搭建信任與希望的橋梁

從1979年首度合作至今，中國政商界對達(dá)沃斯論壇的參與在日益深入，達(dá)沃斯對中國的關(guān)注也不斷深入，中國企業(yè)在世界的影響力也在不斷的深入，透過它我們也可以見證著中國經(jīng)濟(jì)、中國民族企業(yè)的發(fā)展與崛起。

作為中國最大的B2C電商平臺，京東在全世界商業(yè)圈層的影響力也在逐漸加大，其合作伙伴也是遍布全球，這兩點(diǎn)從此次達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇年會上一場讓全世界矚目的午餐會，也可推測端倪。

參加此次午餐會的包括杰尼亞集團(tuán)首席執(zhí)行官Ermenegildo Zegna、惠普公司首席執(zhí)行官Dion Weisler、沃爾瑪美國總裁兼首席執(zhí)行官 Greg Foran、香奈兒家族繼承人David Wertheimer夫婦、Tommy Hilfiger品牌創(chuàng)始人Tommy Hilfiger、西農(nóng)集團(tuán)首席執(zhí)行官Rob Scott；高通公司執(zhí)行副總裁Matthew S. Grob等50余位全球知名商業(yè)領(lǐng)袖及各界重要人士，涉及的行業(yè)包括科技、零售、彩妝、服裝、體育等多個領(lǐng)域，再加上作為午餐會發(fā)起方的京東，此次聚會堪稱“2萬億美元的朋友圈”，原本不大的“冬季花園”餐廳擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。

此次午餐會的主題是共同探討如何在分化的世界中，共建信任和希望，尋得共贏，共享零售的未來。在這一方面劉強(qiáng)東也分享了自己的理念，這也得到了與會人員的高度認(rèn)同。劉強(qiáng)東的演講以京東發(fā)展的時間順序為主線，“信任與希望”這兩個詞貫穿始終?？梢哉f，這是劉強(qiáng)東的初心，也是他的信念，更是京東從弱小走向強(qiáng)大的企業(yè)文化支撐。

企業(yè)文化是一家企業(yè)的魂，一家企業(yè)作為一個組織能夠長久的存在并發(fā)展就必須要有一種文化滲透在其中，它作為一種氛圍從管理層影響到基層員工。而企業(yè)文化大多來自于創(chuàng)始人，無論是對待員工或者同事、對待競爭對手、對待合作伙伴、對待用戶都保持著一份“信任和希望”。這是京東能夠在激烈的電商領(lǐng)域脫穎而出的“文化武器”。而在演講中上劉強(qiáng)東也表示，這也是未來全世界企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)與企業(yè)之間所需要的。

劉強(qiáng)東說：“分化的世界是當(dāng)下一個熱門的話題，原因也很復(fù)雜，但是我們將借助商業(yè)的信任將人們從不同的地區(qū)或時區(qū)聚集起來，也許零售革命并不是解決世界分化問題所帶來挑戰(zhàn)的唯一辦法，但創(chuàng)新的商業(yè)解決方案一定會成為其中最宏大且重要的有效路徑，它將令世界各地的消費(fèi)者、生產(chǎn)者和社會、國家之間建立起更好的信任，帶來更多的希望?！?/p>

事實也的確如此，只有信任才能消除彼此的隔閡，只有充滿希望才能迎來希望的到來。在京東的第一次達(dá)沃斯之旅上，劉強(qiáng)東向世界分享了他的經(jīng)歷與信念，也向全世界展示了京東作為優(yōu)秀民族企業(yè)所具備的文化涵養(yǎng)。

對話大衛(wèi)·魯賓斯坦：正道定會成功

除了“兩萬億美元”的午餐會，京東達(dá)沃斯之行另一大看點(diǎn)莫過于劉強(qiáng)東對話大衛(wèi)·魯賓斯坦了。事實也的確如此，一位是中國創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的代表京東集團(tuán)的掌門人，一位是管理著約2000億美元資產(chǎn)的私募股權(quán)投資基金聯(lián)合創(chuàng)始人，二者的對話也是吸引了人們的廣泛關(guān)注，而此次談話，劉強(qiáng)東也分享了自己家庭、財富與夢想的看法，整個對話下來也是金句連連。

在家庭方面，關(guān)于父母，劉強(qiáng)東表示父母的話不論什么時候，必須得聽，一輩子都要聽。

大衛(wèi)·魯賓斯坦問起了關(guān)于女兒的問題，劉強(qiáng)東表示：“我的小女兒快兩歲了，我希望她永遠(yuǎn)不要意識到他父親的財富是多少，她只需要知道她自己是誰，她想去哪兒，想過什么樣的日子?！?/p>

跳出成功企業(yè)家的光環(huán)，這兩句話，也表明了劉強(qiáng)東作為兒子與父親兩種身份的態(tài)度。

而在對待財富的態(tài)度上，劉強(qiáng)東也分享了自己的看法。

“富有對我來說既不是負(fù)擔(dān)也不是樂趣，更多的是責(zé)任，因為富有是擁有了社會的很多資源，如何用好手中的資源，去讓個人的財富增長和公司的成長、社會的成長如何能夠同步，才是我感興趣的?！眲?qiáng)東說，“這些年來，家庭一半的現(xiàn)金收入都被我和太太捐出做了慈善?！?/p>

在江湖老劉看來，這一段話其實將劉強(qiáng)東個人的成長追求，以及作為一家民族企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的民族責(zé)任進(jìn)行了概括。而對于劉強(qiáng)東來說，更是懷揣著一顆敬畏之心，把個人價值的實現(xiàn)與社會責(zé)任的履行進(jìn)行了統(tǒng)一。

正如《商人為什么需要哲學(xué)》一書中所說：考核企業(yè)家的唯一指標(biāo)是盈利，不能用道德去衡量企業(yè)家，否則誰都不愿去做企業(yè)了。沒了企業(yè)，社會就無法進(jìn)步，財富無法增加，貧窮就會產(chǎn)生。

如今的京東，已經(jīng)成長成為一家業(yè)務(wù)涵蓋零售、金融、地產(chǎn)、家裝、物流、技術(shù)等多個領(lǐng)域，市值高達(dá)600億美元的大企業(yè)，京東帶給社會的也不僅僅是到目前為止161778人的就業(yè)，更在于通過自己的努力去堅守去弘揚(yáng)“正道成功”這一理念，盡力去幫助社會需要幫助的人，用自己的最大力量去回饋整個社會。

即將到來的人工智能革命，在改革和變化的過程中，需要有市場、創(chuàng)新和技術(shù)推動的力量，而京東也在努力承擔(dān)著這一使命。很早之前，京東就提出了無界零售這一理念，為此不斷加大技術(shù)方面的研發(fā)與創(chuàng)新，用自己的行動去推動這一改革的進(jìn)程。

正如劉強(qiáng)東在接受記者采訪時所說的：“京東在過去十幾年中，始終強(qiáng)調(diào)“正道成功”。你可以用正確的、合法的手段去賺取光明正大合法的財富。我們的扶貧，比如我們各種各樣的扶貧項目，我們強(qiáng)調(diào)每一分錢的收入都要跟國家、社會的發(fā)展結(jié)合起來，京東每筆銷售收入，我們每一分錢的利潤，不管是毛利潤還是凈利潤，我們都是為這個國家和社會創(chuàng)造巨大價值的?！?/p>

如今，社會責(zé)任日漸成為企業(yè)的競爭能力之一，是否履行社會責(zé)任也已成為衡量企業(yè)是否成功的一個重要維度。在過去一段時間，人們在總結(jié)京東的成功時，總是圍繞著產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、技術(shù)等具體行動來說。如今，此次達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇過后，或許人們將會明白，京東的成功源自于信任與希望，源自于不忘初心，源自于對社會的擔(dān)當(dāng)。商業(yè)文明和公益理念的水乳交融，此次達(dá)沃斯論壇讓我們，劉強(qiáng)東和他的京東讓我們，也讓全世界看到了一家大企業(yè)所具備的風(fēng)尚。而這樣的企業(yè)，在未來也勢必將帶給我們更大的驚喜，這也正應(yīng)了劉強(qiáng)東的那句話：正道定會成功。

江湖老劉，國內(nèi)2016年度十大互聯(lián)網(wǎng)IT評論員之一、2017年度十大科技原創(chuàng)自媒體人，曾幫助多家公司掛牌上市新三板。

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