2018年中國最佳雇主TOP100，聯(lián)想這家公司，憑什么能獲此殊榮？

提及聯(lián)想，現(xiàn)在的年輕人都會想到聯(lián)想電腦，再者就是前段時間傳的很厲害的聯(lián)想投票事件。不可否認，聯(lián)想作為一家優(yōu)秀的中國企業(yè)，近些年在國際上的影響力也是越來越大。

這不，今日有媒體爆出：聯(lián)想集團收獲了2018中國年度最佳雇主TOP100及最受女性關注雇主TOP10兩項殊榮，再次獲得了社會各界及聯(lián)想員工的認可。

什么叫最佳雇主呢？高水平的員工敬業(yè)度、良好的雇主品牌、有效的領導力和高績效文化，這些要素能帶來一支忠誠高效的員工隊伍，給企業(yè)帶來更大的商業(yè)成功。而十大最佳雇主指的就是在這四個方面做得最好的十家公司。

說直白一點，就是不僅要讓員工信服，還得讓員工在工作中感受到快樂！

那么問題來了，中國這么做優(yōu)秀的企業(yè)，為什么是聯(lián)想獲得了最多票呢？我想這和聯(lián)想的創(chuàng)始人離不開關系。

聯(lián)想的創(chuàng)始人是誰？肯定是柳傳志先生。柳傳志出身官員家庭，家庭較好，盡管也是軍人出身，但柳傳志無疑變通的多。柳傳志可以說是最會玩圈子的教父。在5g投票事件中，一群CEO 支持柳傳志，引發(fā)行業(yè)熱議。可見柳傳志先生的人格魅力！

而關于聯(lián)想，很多人認為聯(lián)想對技術不夠重視，其實這樣的觀點很片面，說直白一點，像聯(lián)想這樣的科技公司，如果對技術不夠重視，那么聯(lián)想能走到今天的高度嗎？

創(chuàng)始人柳傳志接受采訪時表示，當時聯(lián)想成立之初，根本不允許也沒有條件讓他們做研發(fā)（需要海量資金），然后靠技術來進行貿(mào)易，所以只能是貿(mào)工技。

也就是說，聯(lián)想不僅重視技術，更重視商業(yè)，畢竟在商言商，不然聯(lián)想能做這么大？

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