最近，58同城姚勁波的微博淪陷，員工及家屬不滿公司的“新政”，紛紛留言譴責(zé)。原因是有消息稱58同城推行“996”工作制，即員工早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天。而且，這些都是義務(wù)加班，不給報酬。
58同城的做法，遭遇當(dāng)頭棒喝。竊以為，58同城的做法不得人心，即便要強行推行下去，也會落得人氣渙散，傷害團隊的凝聚力。從管理學(xué)來看，這是企業(yè)大忌?；蛟S有些員工會選擇隱忍，但內(nèi)心的不快會帶到工作中去。
國內(nèi)科技公司加班是常態(tài)，騰訊、360以及華為等公司，都有加班文化，為何唯獨58同城員工對公司不滿。在我看來，這主要還是付出與回報比所致。人都是趨利的，要想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這是不可能的。騰訊、360加班時間長，薪水也高，尤其是騰訊，作為亞洲市值最高的公司，其福利在國內(nèi)是有目共睹的。至于華為，其創(chuàng)始人任正非推行全員持股，員工有強烈主人公精神。
58同城新的工作制，或許是出于危機意識——營收與利潤增長放緩，資本市場看衰，58同城必須拿出一股狠勁，才可能有更好的發(fā)展。然而，員工并不這么看，有58同城的員工指出，這是公司變相逼員工辭職。
58同城今天的局面，其實我在去年就預(yù)料到了。去年4月，58同城宣布以3400萬普通股以及4.122億美元現(xiàn)金的價格收購趕集網(wǎng)43.2%的股份。58上市18個月，收購14家企業(yè)，耗資17億美元。收購趕集網(wǎng)的時候，有媒體記者采訪我，我認(rèn)為這是一樁錯誤的收購，因為58同城與趕集網(wǎng)都是做信息分類起家，業(yè)務(wù)重疊。這類收購?fù)Ａ粼诹康寞B加上，而并非對新技術(shù)、新趨勢企業(yè)的并購，對58同城未來幫助不大，反而造成人員過剩，是巨大的負(fù)擔(dān)。其實，58同城在市場份額上領(lǐng)先趕集網(wǎng)，姚勁波完全可以打敗趕集網(wǎng)，這才是最牛逼的做法。
由58同城的舉措，我聯(lián)想到了Facebook。Facebook出手更闊綽，但與58同城不同，F(xiàn)acebook專門買幾十人的小公司。扎克伯格的商業(yè)邏輯是，寧可錯買，也不放過一個未來的明星企業(yè)。2014年2月20日，它宣布以160億美元將Whats APP收購麾下，再加上扎克伯格許諾給WhatsApp團隊 30億美元限制性股票，收購總價高達(dá)190億美元，而Whats APP僅是一家創(chuàng)辦只有4年、32名員工的小公司，很多人對此扎克伯格的這一次出手十分不解。
盡管外界認(rèn)為Facebook做了賠本買賣，但扎克伯格卻并不這么看。他并未在人們的質(zhì)疑聲中止步，當(dāng)年3月26日，又一擲20億美元，買下虛擬現(xiàn)實技術(shù)廠商Oculus。有人不禁呼喊：扎克伯格瘋了。
人們有理由質(zhì)疑這兩樁收購，從表面看，一家32個人的小公司，就耗費190億美元，的確太過昂貴，以中國人的邏輯思維，怎么也想不通。但在扎克伯格看來，F(xiàn)acebook買的不是一家企業(yè)的現(xiàn)在，而是它的未來。
收購Whats APP，F(xiàn)acebook便能放眼移動社交，進一步鞏固自己的版圖；而收購初創(chuàng)公司Oculus，則是押注虛擬現(xiàn)實，賭對了，那可不是幾十億美元現(xiàn)金能衡量清的。扎克伯格承認(rèn)，Oculus現(xiàn)在以硬件為主，但從長遠(yuǎn)來講，它的軟件和服務(wù)會為Facebook貢獻(xiàn)收益。通過這次收購，F(xiàn)acebook有望在虛擬技術(shù)上超越微軟。
事實上，2012年4月10日，F(xiàn)acebook宣布以10億美元現(xiàn)金加股票的方式，收購在線照片共享服務(wù)商Instagram時，也有很多人不認(rèn)同，甚至唱衰這樁收購。 因為，這家公司更小，成立僅1年半時間，只有13名員工，未進行過任何市場營銷。但事實證明，扎克伯格的眼光是對的。
再來看看中國科技企業(yè)的并購，盡管這兩年無論是次數(shù)還是資金規(guī)模，都大幅攀升。然而，這些收購是否值得？一樁好的收購，絕對可以錦上添花，在戰(zhàn)略版圖中起到進可攻、退可守的作用；而一次失敗的收購，則會給公司的未來埋下隱患，成為一個沉重的債務(wù)包袱。
文/徐上峰，公眾號：上峰說
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