去哪兒CEO陳剛:2022年將加快對(duì)基層管理者的晉升速度

12月31日消息,去哪兒CEO陳剛今天發(fā)布新年內(nèi)部信稱,自己的判斷是明年上半年將繼續(xù)以疫情應(yīng)對(duì)為主線,暑假后期將會(huì)迎來(lái)轉(zhuǎn)折。我們既要做好繼續(xù)緊繃的應(yīng)對(duì),也要樂(lè)觀的迎接下半年的反彈,正如今年上半年五一的大幅反彈一樣。

他指出,我們只是把酒店景區(qū)的產(chǎn)品從線下搬到了線上,這只是平臺(tái)化的第一步。依托平臺(tái),商家的實(shí)時(shí)定價(jià),為不同等級(jí)和類型的會(huì)員提供差異化附加值的服務(wù),都還沒(méi)做,未來(lái)平臺(tái)化的階段起碼還有2-3個(gè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的周期。

陳剛表示,我們要堅(jiān)持“有頭腦”的科學(xué)管理方法論,堅(jiān)持用“夠皮實(shí)”的態(tài)度去沖減大公司病,推進(jìn)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,堅(jiān)持“肯擔(dān)當(dāng)”的自驅(qū)力去創(chuàng)造屬于自己的署名作品。

另外,他還在內(nèi)部信中談到,明年將繼續(xù)加大對(duì)AB類員工的激勵(lì),加快對(duì)基層管理者的晉升速度,讓更多符合去哪兒人才觀的新管理者走上前臺(tái)。

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2021-12-31
去哪兒CEO陳剛:2022年將加快對(duì)基層管理者的晉升速度
12月31日消息,去哪兒CEO陳剛今天發(fā)布新年內(nèi)部信稱,自己的判斷是明年上半年將繼續(xù)以疫情應(yīng)對(duì)為主線,暑?

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