互聯(lián)網(wǎng)回暖？獵聘數(shù)據(jù)：2023開工首周互聯(lián)網(wǎng)人才供需兩旺

2月7日消息，近日，工業(yè)和信息化部運行監(jiān)測協(xié)調(diào)局發(fā)布的《2022年互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)運行情況》顯示，國內(nèi)規(guī)模以上互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)企業(yè)完成互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入14590億元，同比下降1.1%。

這也是過去10年來，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計首次出現(xiàn)同比下滑。

高速增長、布滿造富神話的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自去年下半年“榮景不再”，包括字節(jié)跳動、百度、阿里、騰訊在內(nèi)的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司前前后后經(jīng)歷了一波裁員潮，讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者感受到寒意。

不過，從獵聘發(fā)布的《2023新春開工就業(yè)報告》（以下簡稱：獵聘報告）數(shù)據(jù)來看，在剛剛過去的一周，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需呈現(xiàn)出“供需兩旺”的狀態(tài)。這是否意味著行業(yè)正在回暖呢？

互聯(lián)網(wǎng)人才“供需兩旺”

獵聘報告顯示，開工一周國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在提供職位數(shù)量和投遞簡歷數(shù)量兩個方面均排在了各行業(yè)首位，呈現(xiàn)出“供需兩旺”的局面。

具體來看，在職位發(fā)布端，春節(jié)后開工一周新發(fā)職位城市分布TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，新發(fā)職位占比以互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導(dǎo)體/集成電路位居前二。其中，上海節(jié)后首周新發(fā)職位占比最大的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)，占比8.89%；電子/半導(dǎo)體/集成電路以6.09%占比位居第二；北京節(jié)后首周新發(fā)職位占比最大的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)，占比15.92%；計算機軟件以7.11%的占比位居第二。

在簡歷投遞端，投遞互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、電子/半導(dǎo)體/集成電路的人才最多。

獵聘分析師認為，互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體行業(yè)處于供需兩旺的狀態(tài)。從整個細分行業(yè)的供需來看，行業(yè)間存在供需不平衡問題，一方面由于行業(yè)的需求和人才的求職意愿存在差異，一方面就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在，這就需要用人方和求職者更了解自己的需求，更了解市場，同時也需要連接雙方的招聘平臺利用更精準(zhǔn)的人崗匹配方式來滿足供求雙方的訴求。

漲薪預(yù)期下降

盡管職位“供需兩旺”，不過求職者對薪資的期待普遍下降。

獵聘數(shù)據(jù)顯示，2023開工一周在職看機會的人才對于薪資變動的預(yù)期情況來看，期待漲薪的人次占比同比下降2.76個百分點，到51.90%。

獵聘分析認為，這一數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前就業(yè)市場形勢依然嚴(yán)峻，求職者更加務(wù)實理性，能夠放低姿態(tài)，以降薪為妥協(xié)換取更多的機會。

同時，報告也為求職者提供了一些新的緊俏崗位需求。

2023年1月各大行業(yè)的人才緊缺指數(shù)(TSI)來看，電子/通信/半導(dǎo)體、機械/制造、醫(yī)療健康是人才最為緊缺的三大行業(yè)。

另外，從疫情管控放開后，旅游業(yè)、餐飲報復(fù)性反彈，酒店/民宿行業(yè)迎來了春天。其中，投遞職位人數(shù)增長最快的行業(yè)職位就包括酒店/民宿、礦產(chǎn)開采、新能源、物業(yè)/商業(yè)管理、新零售等。

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