3月21日消息，近期，蔚來女實習(xí)生事件引發(fā)廣泛關(guān)注，對該事件的調(diào)查報告昨日在網(wǎng)上曝光。曝光的調(diào)查報告顯示，當(dāng)事人未獲留用的原因是所在崗位沒有編制，且所在團隊2023年也沒有其他校招和社招編制。
該事源于3月3日一位名為“雪糕今天拉了嗎”（以下簡稱“雪糕”）的網(wǎng)友爆料。該網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，自己在入職蔚來的第一個月，被男同事徐某潛入房間企圖實施強奸未遂。目前，徐某因強奸罪獲刑10個月，但她本人卻被公司人事認(rèn)為是“一個有風(fēng)險的人”“會影響公司形象”而被拒絕留用。
這篇帖子發(fā)布后引發(fā)輿論關(guān)注。3月4日，蔚來官微發(fā)布情況說明，稱已于3月3日晚成立調(diào)查小組，正在對當(dāng)事人實習(xí)留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待，并承諾會對當(dāng)事人的工作給予公平公正的評價。
3月5日凌晨，“雪糕”再次發(fā)文，強調(diào)自己曾與蔚來人事幾次溝通，獲悉了自己不被留用的真正原因：有招聘名額，工作成果也沒問題，但HR（人事）想要“低風(fēng)險”的人，需要維護公司形象。她說自己被人事稱為“一個有風(fēng)險的人”“會影響公司形象”，其存有錄音。
“雪糕”還表示，在爆料后，收到很多在蔚來任職或已離職員工私信，紛紛表示曾遇到職場性騷擾問題，并上傳了部分私信截圖。她表示，我的訴求從來不包括繼續(xù)留任、索要賠償、開除后續(xù)涉事HR等，只是希望蔚來能承認(rèn)以往在職場性騷擾事件中存在忽視和不當(dāng)處理的情況，并為此真誠道歉；大力整改職場風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。
3月20日晚間，根據(jù)網(wǎng)上流出的文件，蔚來在內(nèi)部發(fā)布了針對女實習(xí)生事件的調(diào)查報告。報告顯示，該實習(xí)生未能留用的原因為所在崗位沒有編制，且所在團隊在2023年亦沒有校招和社招編制。同時，蔚來肯定了該實習(xí)生在實習(xí)期間工作表現(xiàn)獲得了團隊同事及主管的認(rèn)可。
根據(jù)爆料，蔚來宣布成立反性騷擾小組，并引入了外部律師事務(wù)所來接受員工投訴。
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