8月23日消息,脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,2023年1-7月,全國中高端人才供需比為1.7,其中,北京中高端人才供需比為1.78,人才求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度略高于全國平均水平。在北京,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是新發(fā)中高端崗位量最多的行業(yè),占比近3成。
根據(jù)脈脈高聘人才智庫對(duì)中高端人才的定義,年收入30萬元人民幣以上的職場(chǎng)人即為中高端人才。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,2023年1-7月,全國中高端人才供需比為1.7,中高端人才在整體處于飽和態(tài)勢(shì)。近3年,北京市中高端人才供需比持續(xù)走高。2021年北京市中高端人才供需比為0.25,相當(dāng)于4個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。2023年1-7月,上升至1.78,相當(dāng)于5個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)3個(gè)崗位。
從平均月薪來看,2022年北京市中高端人才平均月薪為55684元,同比幅達(dá)到5.71%,但2023年1-7月,北京中高端人才的薪資下滑至55639元,小幅降低0.08%。
從行業(yè)來看,2023年1-7月,北京各新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的中高端人才均處于飽和態(tài)勢(shì),人才供大于求,但相對(duì)而言,電子行業(yè)的中高端人才供需比最低,為1.17;其次是人工智能行業(yè),人才供需比為1.46。
從新發(fā)崗位量來看,互聯(lián)網(wǎng)是北京新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中中高端人才需求最大的領(lǐng)域。北京市新發(fā)中高端崗位占比最高和中高端人才投遞最高的行業(yè)均為純互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),分別達(dá)到28.87%和27.80%,其次是新生活服務(wù)行業(yè),新發(fā)崗位占比為10.99%,人才投遞占比為11.02%。
從北京新發(fā)崗位的類型來看,算法工程師成為新發(fā)中高端崗位量占比最高的工種,達(dá)到4.99%。在新發(fā)崗位占比TOP20中,人工智能類崗位有7類,總占比超過12.73%。從新發(fā)崗位的人才供需比來看,模擬芯片設(shè)計(jì)人才最為緊缺,供需比僅為0.35,相當(dāng)于3個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。
同時(shí),人工智能領(lǐng)域的中高端人才緊缺度不容忽視。在中高端人才最為緊缺的20個(gè)崗位類型中,9個(gè)是人工智能相關(guān)崗位,包括智能駕駛系統(tǒng)工程師、風(fēng)控算法、ChatGPT研究員、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計(jì)算機(jī)視覺。其中,智能駕駛系統(tǒng)工程師供需比為0.37,人才緊缺度僅次于模擬芯片設(shè)計(jì)。
受供需關(guān)系等多種因素影響,在新發(fā)崗位平均薪資最高的20個(gè)崗位中,人工智能類崗位有11個(gè),今年大火的AIGC技術(shù)也使得AIGC人才的高薪資進(jìn)入大眾視野。其中,ChatGPT研究員憑借71558元的崗位平均月薪成為2023年1-7月新發(fā)崗位平均月薪最高的崗位,其次是人工智能工程師平均月薪為66883元,AIGC算法工程師憑借65496元的崗位平均月薪成為中高端人才平均薪資第4名。
早在今年4月,北京市政協(xié)“每月一題”民主監(jiān)督工作“重點(diǎn)群體就業(yè)”議題小組成立會(huì)現(xiàn)場(chǎng),脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡就曾公開表示,AI浪潮給大學(xué)生就業(yè)帶來了新挑戰(zhàn),建議加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生人工智能開發(fā)利用能力、綜合性管理能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),應(yīng)對(duì)AI浪潮的挑戰(zhàn)。
目前,脈脈正在訓(xùn)練職場(chǎng)AI大模型,用AI技術(shù)改造招聘的簡(jiǎn)歷撰寫、公司推薦、人崗匹配各個(gè)環(huán)節(jié),最終提高人才與企業(yè)雙方的體驗(yàn),提升招聘效率。隨著今年領(lǐng)英的退出中國,林凡表示,脈脈也將重點(diǎn)發(fā)展外企員工來使用脈脈,同時(shí)也讓更多的海外華人,能夠看到國內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì),幫助更多人成就職業(yè)夢(mèng)想,助力企業(yè)吸納中高端人才。
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