月薪下降、消費降級，2023年數(shù)字科技行業(yè)“996”逐漸消失

12月27日消息，近日，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布了《2023年度職場洞察報告》，報告中披露了數(shù)字科技行業(yè)2023年的諸多職場變化。

報告顯示，2023年招聘需求最多的行業(yè)為電商、短視頻以及人工智能行業(yè)，招聘需求占比分別為6.9%、5.9%及5.1% 。2023年數(shù)字科技領域平均招聘月薪為13840元，同比2022年下降7% 。

從整體數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展來看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深化，使得新能源汽車、智能制造等行業(yè)快速發(fā)展，對于數(shù)字科技人才的 需求份額持續(xù)增加，新能源汽車行業(yè)2023年招聘需求占比同比2022年增長3.5%，智能制造行業(yè)的招聘需求占比同比增長2.3%，呈持續(xù)增長趨勢。

平均招聘月薪下降7% 不卷了？

拉勾招聘聯(lián)合知乎的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年數(shù)字科技領域平均招聘月薪為13840元，同比2022年下降7% 。其中，技術類崗位和設計類崗位的平均招聘月薪下降幅度較大，技術類崗位同比去年下降12%，設計類崗位同比去年下降18% 。

與此同時，受訪數(shù)字科技人才中，30%的受訪者周工作時長在40小時；48%的受訪者周工作時長在40-50小時；16%的受訪者周工作時長在50-60小時；僅6%的受訪者周工作時長在60小時以上，職場996情況逐漸消失。

放眼過去十年，996其實并不算少見。尤其是金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，“996”和“007”工作制成為時代的特殊產(chǎn)物。2023年，在數(shù)字科技行業(yè)這一現(xiàn)場正在發(fā)生改變。

這背后，一方面是近六成受訪數(shù)字科技人才2023年沒有調(diào)薪，數(shù)據(jù)顯示，56%的受訪數(shù)字科技人才表示企業(yè)今年沒有調(diào)薪變化，甚至有17%的受訪者表示企業(yè)實施了降薪政策， 職場人“卷”的內(nèi)生動力不足。

另一方面，超八成受訪數(shù)字科技人才在職場使用AI工具提高效率。數(shù)據(jù)顯示，55%的受訪數(shù)字科技人才在職場中間歇性使用AI工具，29%的受訪對象經(jīng)常在職場使用AI工具，僅 16%的受訪者從來不在職場使用AI工具。 其中，ChatGPT、AI文案工具、以及AI翻譯工具成為職場常用輔助工具TOP3。AI工具可以幫助職場人提高工作效率， 節(jié)省時間和精力。

“年齡危機”焦慮依舊

盡管不那么卷了，但是在數(shù)字科技行業(yè)，35歲+的年齡焦慮愈發(fā)嚴重。知乎平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年起至今，“年齡危機”關鍵詞搜索指數(shù)同比增長146.42% 。

人到中年，隨著年齡的增長，職人們開始迷茫之后的路怎么走。面對年齡危機，唯一能折騰的就是提升和改變。

“85前”們最愛主動內(nèi)卷，而96后、00后們則懶得主動內(nèi)卷?！?5后”花在自我提升的消費金額逐漸變高，半數(shù)年均消耗1000元以上。

拉勾招聘聯(lián)合知乎調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近9成受訪數(shù)字科技人才表示當前就業(yè)市場適合自己的崗位較少，拿offer有一定難度，就業(yè)市場存在很大的不確定性。

應對就業(yè)不確定性，職場人積極尋找應對方式，其中，半數(shù)受訪者通過副業(yè)增加收入來應對未來變化，35%的受訪者表示不再追求高薪，而是選擇更合適的工作機會，有8%的受訪者會自己創(chuàng)業(yè)，給自己打工，另有4%的受訪者表示會轉(zhuǎn)行做實際業(yè)務，如銷售等。

選擇通過副業(yè)進行創(chuàng)收的受訪者中，超六成受訪者已經(jīng)開始副業(yè)行動，他們通過副業(yè)創(chuàng)收的方式，不斷探索新的機會和商業(yè)模式，以實現(xiàn)個人價值的提升和經(jīng)濟安全感的增強。

超7成人才消費降級，吃、住能省就省

面對就業(yè)市場的不確定性，盡管職場人愿意花更多錢來提升自己，但是在生活上，更多數(shù)字科技行業(yè)職場人加入到消費降級。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，71%的受訪數(shù)字科技人才表示對消費進行了降級。 針對不同年齡段的消費降級數(shù)據(jù)分析，降級程度呈倒V型分布，91-95年受訪者的消費降級占比達74%，消費降級占比最高。

在餐飲投入方面，34%的數(shù)字科技行業(yè)受訪者日常工作餐費用在20元以下，53%的受訪者日常工作餐費用在20-50元。

在租房投入方面，近8成月投入低于3000元，其中，15%的受訪者房子月租在1000元以下，63%的受訪者房子月租在1000-3000元，14%的受訪者房子月租在3000-5000元。

報告建議，在這個變化的時代，職場人需要更加敏銳地把握職場的變化和趨勢，同時也要積極應對各種挑戰(zhàn)，與時俱進，保持樂觀的心態(tài)，開創(chuàng)屬于自己的職業(yè)未來。

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