10月12日，一封長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)的內(nèi)部舉報(bào)信在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳，引發(fā)廣泛關(guān)注。舉報(bào)人為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動(dòng)化業(yè)務(wù)（DAA）總經(jīng)理李紅焰，一名已在IBM工作28年的老員工。該舉報(bào)信直指IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳旭東存在多項(xiàng)不當(dāng)行為，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親以及對(duì)不聽(tīng)話(huà)的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等“七大罪狀”。
舉報(bào)信內(nèi)容顯示，李紅焰在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)為由解除合同。李紅焰對(duì)此表示震驚，認(rèn)為自己歷史業(yè)績(jī)一直表現(xiàn)優(yōu)異，此次被開(kāi)除是陳旭東對(duì)其的打擊報(bào)復(fù)行為。因此，李紅焰在10月8日凌晨向全體IBM中國(guó)同事發(fā)出了這封舉報(bào)信。
李紅焰在舉報(bào)信中詳細(xì)列舉了陳旭東的“七大罪狀”，并羅列了涉及這些行為的十大事件。其中，陳旭東被指控帶領(lǐng)IBM員工和業(yè)務(wù)伙伴到夜店違反公司政策，收受業(yè)務(wù)伙伴的禮品券和現(xiàn)金等價(jià)物，多次違反保密協(xié)議向非成員及業(yè)務(wù)伙伴泄露機(jī)密信息，甚至與談判對(duì)手分享IBM的專(zhuān)有和機(jī)密信息。此外，陳旭東還被指控對(duì)IBM面臨的信任危機(jī)視而不見(jiàn)，對(duì)潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警置之不理，在業(yè)務(wù)伙伴面前妄議IBM員工的貢獻(xiàn)及薪資，并對(duì)舉報(bào)其不當(dāng)行為的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
對(duì)于舉報(bào)信中的內(nèi)容，李紅焰表示這是“秉承善意報(bào)告陳旭東董事長(zhǎng)潛在的錯(cuò)誤舉動(dòng)及不當(dāng)行為”，并保留向政府機(jī)關(guān)報(bào)告可能的違規(guī)行為的權(quán)利。李紅焰還透露，離開(kāi)IBM后，她打算去實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的夢(mèng)想，當(dāng)一名普通老師，并將陳旭東作為“德才不配位”的經(jīng)典案例分享給學(xué)生。
針對(duì)這起舉報(bào)事件，IBM官方在10月13日回應(yīng)稱(chēng)：“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。我們不對(duì)員工的個(gè)人情況進(jìn)行討論，將繼續(xù)專(zhuān)注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶(hù)。”
值得注意的是，今年8月，IBM曾被爆出計(jì)劃關(guān)閉中國(guó)研發(fā)部門(mén)，影響超1600名員工。然而，IBM在官方聲明中表示這些變化不會(huì)影響其為大中華區(qū)客戶(hù)提供支持的能力。
此次舉報(bào)事件無(wú)疑給IBM大中華區(qū)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了不小的沖擊。作為一名在IBM工作了28年的老員工，李紅焰的舉報(bào)無(wú)疑具有極高的可信度。而陳旭東作為IBM大中華區(qū)的董事長(zhǎng)，其被指控的“七大罪狀”如果屬實(shí)，將嚴(yán)重?fù)p害IBM的聲譽(yù)和形象。
目前，IBM官方已經(jīng)表示將高度重視并徹底調(diào)查此事。我們也將持續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展，希望IBM能夠給出一個(gè)公正、透明的調(diào)查結(jié)果，以維護(hù)其在大中華區(qū)的聲譽(yù)和形象。同時(shí)，我們也希望這起事件能夠引起更多企業(yè)對(duì)員工權(quán)益和職業(yè)道德的關(guān)注，共同營(yíng)造一個(gè)公平、公正、健康的工作環(huán)境。
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