薪人薪事獲8560萬B輪融資，以數(shù)據(jù)連接為核心加速人力資源產(chǎn)業(yè)再升級

企業(yè)級人力資源SaaS服務(wù)商薪人薪事今日宣布于2018年初完成B輪8560萬元人民幣融資。投資方包括阿爾法公社與紅杉資本中國基金，其中阿爾法公社領(lǐng)投，早期投資方紅杉資本中國基金等參與此輪跟投。

據(jù)悉，薪人薪事本輪資金將主要用于系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)品升級、擴(kuò)大行業(yè)與區(qū)域市場覆蓋、持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)升級，加大企業(yè)服務(wù)生態(tài)建設(shè)。

薪人薪事產(chǎn)品于2015年7月正式上線，推出工具集版本，迅速得到市場反饋斬獲數(shù)千家企業(yè)客戶。2016年經(jīng)過大量數(shù)據(jù)調(diào)研及市場需求分析，順應(yīng)市場推出系統(tǒng)化X-One版本，再獲市場認(rèn)可。2017年薪人薪事乘勝追擊，借力人工智能，推出以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為基礎(chǔ)的Growth-Oriented版本，運(yùn)用更為智能化的手段，幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)人力資源部門的流程升級，重塑企業(yè)管理規(guī)范，使得企業(yè)與人力資源相關(guān)的每個(gè)重大決策都有橫向縱向的數(shù)據(jù)支持，大幅提升組織的決策效率與準(zhǔn)度。

截止目前，薪人薪事業(yè)務(wù)已覆蓋全國大部分一二線城市，目前已為超過16000家企業(yè)用戶提供高效便捷的人事系統(tǒng)服務(wù)，其中不乏中電興發(fā)集團(tuán)、恒益礦產(chǎn)集團(tuán)、布瑞琳、東來順、深圳深國際物流等大型知名集團(tuán)公司，也覆蓋了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)，例如羅輯思維、果殼、瑞爾集團(tuán)、獵豹移動(dòng)、58到家、火幣網(wǎng)、猿題庫、小牛電動(dòng)、樂純、育學(xué)園、大姨媽等。薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍表示此輪融資后，薪人薪事將具體在以下幾個(gè)方面增強(qiáng)：

1）升級客戶獲取線。即縱深升級“運(yùn)營”及“銷售”團(tuán)隊(duì)，在覆蓋了100萬HR的社群基礎(chǔ)上，繼續(xù)打造百萬HR聯(lián)盟的生態(tài)體系，嘗試用更新的方法與手段做更深度運(yùn)營。增強(qiáng)銷售隊(duì)伍，將按客戶分布密集程度逐漸分城市落地銷售與服務(wù)團(tuán)隊(duì)，盡力使得薪人薪事的潛在客戶都有機(jī)會(huì)體驗(yàn)薪人薪事產(chǎn)品。

2） 升級服務(wù)保障線。即產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)和客服實(shí)施團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)深化系統(tǒng)研發(fā)，繼續(xù)深化打造薪人薪事產(chǎn)品的“三層服務(wù)模型”,使客戶獲得更卓越的系統(tǒng)使用體驗(yàn)。薪人薪事產(chǎn)品的三層服務(wù)模型是： 第一層是從入職到離職的人力資源本模塊，全面解決效率問題，優(yōu)化成本，第二層是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)體的協(xié)同發(fā)展，數(shù)據(jù)化提升團(tuán)隊(duì)交互與學(xué)習(xí)場景，打造有溫度進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)，使組織具有可持續(xù)發(fā)展性，第三層是數(shù)據(jù)化對比，增強(qiáng)員工的自驅(qū)力，使得每位成員都能發(fā)揮自己的最大價(jià)值。

3）增強(qiáng)系統(tǒng)的OpenAPI與周邊系統(tǒng)協(xié)作性，打通周邊系統(tǒng)及各HR模塊間的數(shù)據(jù)貫通性，深化“連接”與“數(shù)據(jù)”.與各業(yè)務(wù)友商及合作方深化全國性的合作布局，拓展增值業(yè)務(wù)。

在未來，薪人薪事的產(chǎn)品將更加體現(xiàn)與傳統(tǒng)人力資源產(chǎn)品的深度不同，“傳統(tǒng)系統(tǒng)大多數(shù)只能做到把公司管理系統(tǒng)信息化，使用時(shí)間越長，流程就越復(fù)雜，系統(tǒng)就越臃腫，發(fā)揮的效率價(jià)值反而越小。而薪人薪事則將科學(xué)管理手段為基礎(chǔ)，通過獨(dú)特的三層服務(wù)框架，提供更多、更全面的數(shù)據(jù)決策參考依據(jù)，在業(yè)務(wù)高增長的發(fā)展過程中，使公司擁有逐步迭代團(tuán)隊(duì)及管理至最優(yōu)狀態(tài)可行路徑”,他們要解決的不僅是企業(yè)工具效率問題，而是要根據(jù)客戶在使用過程中積累的數(shù)據(jù)，并輔以來自市場的數(shù)據(jù)，針對團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同發(fā)展，制定相應(yīng)決策，對企業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的打造進(jìn)行全面提升。薪人薪事的整體思路是，面向優(yōu)質(zhì)企業(yè)，以市場需求及客戶需求為核心，逐步增強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，對企業(yè)進(jìn)行由小到大的覆蓋轉(zhuǎn)化，配以不同級別的服務(wù)體系適用于相應(yīng)規(guī)模的公司，以保障企業(yè)客戶獲得最優(yōu)體驗(yàn)。

阿爾法公社及紅杉資本中國基金參與本輪融資負(fù)責(zé)人均表示，薪人薪事?lián)碛蟹浅３錾漠a(chǎn)品技術(shù)研發(fā)實(shí)力，在人力資源SaaS領(lǐng)域中具有高度市場認(rèn)知和領(lǐng)先優(yōu)勢，其方向附合科學(xué)管理的公司日益增高的管理訴求及成長要求，同時(shí)薪人薪事的盈利模式也讓我們看到巨大的市場機(jī)會(huì)，相信公司在接下來的發(fā)展中會(huì)有更大突破，服務(wù)更多優(yōu)秀企業(yè)，并為投資人帶來更大回報(bào)。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。