2018年4月18日,“人力資本創(chuàng)新論壇”深圳站盛大開幕。大會(huì)以“人才發(fā)展、組織發(fā)展”為主題,匯聚了英格索蘭、高露潔、愛立信等來百余位HR精英。分享了“如何構(gòu)建創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力”、“如何打造一支高績(jī)效的招聘團(tuán)隊(duì)”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)用工策略與實(shí)踐”等熱門話題。佩琪集團(tuán)作為大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單機(jī)構(gòu)受邀參展,與眾多HR精英共同探討人力資本發(fā)展新路徑。
大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)不斷的運(yùn)用到人力資源領(lǐng)域,讓人們期待著新的人力資源技術(shù)與工具,為人力資源工作帶來新的助力,有效提升工作效率。
佩琪集團(tuán)運(yùn)用云平臺(tái)、大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)打造HRpackage云平臺(tái),幫助HR整合數(shù)據(jù),簡(jiǎn)化工作流程,提升管理效力。功能涵蓋人力資源管理的全流程,包含組織管理/人事管理/時(shí)間管理/薪資管理/報(bào)表管理/員工經(jīng)理自助以及績(jī)效管理、人才發(fā)展等高階模塊。
科技正改變著我們的溝通方式、工作方式,HR也積極主動(dòng)擁抱變革,運(yùn)用新的理念、方法和技術(shù)來提供更好的人力資源服務(wù),未來人力資源將呈現(xiàn)更大可能。
可以預(yù)見,未來我們的人力資源從業(yè)者真的會(huì)從人力資源的日常事務(wù)中解放出來,把這些工作全部交給電腦和機(jī)器人去做,而HR的主要工作則轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略的思考,以及智能工具的訓(xùn)練、數(shù)據(jù)挖掘等工作,從而幫助企業(yè)提高效能,創(chuàng)造更大價(jià)值。
- iPhone 17系列機(jī)模意外曝光,小米SU7 Pro交付時(shí)間嚇壞用戶
- 福耀科技大學(xué)獲批,曹德旺回應(yīng):壓力山大,批下來就要做好,求真務(wù)實(shí)才是關(guān)鍵
- 特斯拉Cybertruck新功能:FSD大更新,輕松實(shí)現(xiàn)停車啟動(dòng)、智能召喚與倒車,駕駛更智能!
- 大眾汽車裁員風(fēng)暴來襲:軟件部門Cariad大刀揮向三成崗位,風(fēng)雨飄搖中的裁員序幕?
- 保時(shí)捷扛不住壓力裁員3900人:全球跑車銷量王也難逃經(jīng)濟(jì)寒冬?
- 小米SU7 Pro交付時(shí)間“神話”被打破:承諾變泡影,小米王化緊急回應(yīng)
- 小米旗艦手機(jī)SU7Pro生產(chǎn)延期,王化回應(yīng):力爭(zhēng)確保30萬臺(tái)目標(biāo),全力提速
- 蔚來裁員風(fēng)波:低調(diào)背后暗藏服務(wù)優(yōu)化秘密?
- 華為新機(jī)下周亮相:鴻蒙手機(jī)顛覆傳統(tǒng),體驗(yàn)升級(jí)引期待
- 啟信慧眼發(fā)布《國央企風(fēng)控合規(guī)案例白皮書》,數(shù)字化賦能國央企風(fēng)控體系升級(jí)
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。