榮耀總裁趙明武大演講：在榮耀，近半員工都是90后

“未來是勇敢者的世界，更是年輕人的世界”

“任何時候既需要群體的英雄，也需要個體的英雄”

“科技探索以人為中心，華為歡迎胸懷世界，堅韌平實、洞見新知的年輕人”

琉璃碧瓦朱漆窗，賽雪櫻花東湖水。

9月2日，華為2020屆應屆生招聘宣講會走進了中國最美大學之一——武漢大學。榮耀總裁趙明與現(xiàn)場800多名青年學子暢談華為百煉成鋼的前行之路，號召同學們以年輕與熱愛，與時間賽跑，拖著世界往前走，加入華為，向世界級難題發(fā)起挑戰(zhàn)。

未來已來 用勇氣與熱愛拖著世界前行

4G改變生活，5G改變社會。而華為，正在引領5G時代。

以高速率、廣聯(lián)接、低時延為特征的5G，將全面改變產(chǎn)業(yè)與生活。技術對新商業(yè)、新能力、新生活的改變是如此激動人心，將引爆“超級視野”終端革命、助推云端價值爆發(fā)以及真正實現(xiàn)垂直行業(yè)應用與全場景互聯(lián)互通。

華為實現(xiàn)5G領先的背后，是10年40億美金、堅定不移的技術投入。截至今年6月底，已獲得商用合同數(shù)達到50個，全球基站發(fā)貨量超過15萬臺。

這僅僅是一個開端。預計到2025年，AI生活助理將全面進入人類生活，高達180ZB的存儲數(shù)據(jù)和千億級別的終端聯(lián)接數(shù)量將對算法算力、平臺生態(tài)提出前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。

站在新時代的起點，華為公司提出了新的愿景與使命：把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯(lián)的智能世界。

科技推動人類進步，然而挑戰(zhàn)依然存在。趙明認為，“科技創(chuàng)造未來的同時，更應該用于關注人類福祉，普濟天下”。為此，華為推出的“數(shù)字包容計劃”——Tech4ALL，基于對技術、應用、技能的三項使能，聚焦在推進均衡發(fā)展，促進平等、優(yōu)質(zhì)教育和健康福祉，保護脆弱環(huán)境的四個領域。希望在未來五年，再讓五億人從數(shù)字技術受益，實現(xiàn)人類可持續(xù)發(fā)展。

百煉成鋼 用磨難與世界對飲

2019年，對于華為來說是艱難的一年。

作為一家持續(xù)聚焦核心戰(zhàn)略，在科技研發(fā)上敢于進行壓強式投入并取得突破的企業(yè)，華為每年有10%以上的銷售收入用于研發(fā)，2018年研發(fā)支出更是超過千億，占比全年收入的14.1%。

華為也致力于用技術推動產(chǎn)業(yè)前行。從2005年發(fā)布的SingleRAN解決方案，到近年來實現(xiàn)在終端領域的技術引領，背后依托的都是強大的技術積累和投入。最新數(shù)據(jù)顯示，華為累計專利授權高達87805件，5G核心標準提案高達3045篇，位列行業(yè)第一。

技術是華為能夠在巨大的困難面前，保持進步和發(fā)展的底氣與底牌。在宣講會上，趙明向同學們展示了華為內(nèi)部常用的伊爾-2戰(zhàn)斗機圖片。正是因為過往持續(xù)而堅定的科研投入，將核心技術掌握在自己的手中，即便遭遇了巨大的困難，華為依然能夠挺住。

“沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難”。趙明認為，極端困難的外部條件，會把華為逼向世界第一。就像我們在這樣困難的情況下，依然在2019年上半年，取得銷售收入為4013億人民幣、同比實現(xiàn)23.3%的增長的成績。

未來，華為會繼續(xù)砥礪前行。趙明談到，華為的創(chuàng)新理念將從基于客戶需求的技術創(chuàng)新的1.0時代，走向基于愿景的理論創(chuàng)新的2.0時代。創(chuàng)新1.0的核心理念是基于客戶需求和問題，是從1到N的創(chuàng)新，是技術創(chuàng)新和方案創(chuàng)新。創(chuàng)新2.0的核心理念是基于未來的愿景，是從0到1的創(chuàng)新，是理論突破和技術發(fā)明的創(chuàng)新。

基礎理論的突破、極端封鎖下的技術自主研發(fā)和突圍，這些世界級的難題就像破飛機上的彈孔，“期待勇敢的你們加入，期待年輕的你們拖著世界往前走”。

“科學研究取得突破性成就之前，一半考驗是你能否挨過如同煉獄般的堅守，另一半考驗是你對生活的態(tài)度”。趙明說，“即便是單槍匹馬，也要有與世界對飲的豪情;歷經(jīng)磨難，也要保持不變的初心。在紅塵煉獄中，沖出一條路來!”

呼喚英雄 歡迎探索無人區(qū)的勇者

時代呼喚基礎理論突破，世界級難題等你來挑戰(zhàn)。

趙明表示，武漢大學提出“創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”教育的新理念，堅持培養(yǎng)“厚基礎、寬口徑、高素質(zhì)、創(chuàng)新型”復合人才，這樣的人才正是華為所渴求的。“我們期待有理想，有使命感的年輕人加入華為，我們歡迎胸懷世界、洞見新知、堅韌平實的青年學子。”

趙明強調(diào)，華為不搞論資排輩，年輕人只要有才華、能當責，也能當將軍，“任何時候既需要群體的英雄，也需要個體的英雄”。華為有85后的海外研究所所長，也有90后的大國CFO。他們既能擔當數(shù)十億美金年收入的大國代表處CEO，也能帶領平均年齡28歲的團隊突破人像識別難題，保護全球許多城市變得更安全。

在華為，能力有多大，舞臺就有多大;在榮耀，近半員工都是90后，越年輕、越榮耀。

作為從校園走向社會的第一步，選擇不同的平臺會對今后的發(fā)展道路產(chǎn)生深遠影響。眼界決定境界。華為在全球有14個地區(qū)部170多個代表處，36個聯(lián)合創(chuàng)新中心，100多個各類中心，兩萬名中方員工派駐全球。在這個平臺上，年輕人一起步就具備了全球視野。華為還與全球最有影響力的國際組織、標準組織、行業(yè)協(xié)會有廣泛合作，他們將能夠與世界對話。

“未來是勇敢者的世界，更是年輕人的世界。”宣講末尾，趙明向廣大青年學子發(fā)出誠摯邀請：“加入我們，走進勇敢新世界!”

　　今后的華為故事

　　將由征戰(zhàn)新世界的年輕人來書寫

　　來吧，讓我們攜手新征程

　　探索勇敢新世界的奧秘!

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