農(nóng)村淘寶上線招聘平臺 用工，找工作也上村淘

近日，阿里巴巴農(nóng)村淘寶招聘平臺”村獵“悄然上線，這是村淘升級為3.0模式后的又一大動作。村淘本地服務負責人曹瑋對記者表示，“招聘平臺的上線，標志著我們的村小二多了個新的角色-鄉(xiāng)村獵頭”。

黑龍江省延壽縣三星村 服務站村小二 傅廣潔

據(jù)了解，村淘招聘平臺主要針對農(nóng)村勞動力提供藍領階層的工作崗位。首日上線就吸引了包括華碩，緯創(chuàng)等在內(nèi)的大型勞動密集型企業(yè)，提供了160個崗位近4萬個工作機會。

村淘天生具有招聘基因 做最熟悉的鄉(xiāng)村獵頭

阿里巴巴集團副總裁、鄉(xiāng)村事業(yè)部總經(jīng)理孫利軍曾表示“阿里要做的，是把互聯(lián)網(wǎng)基因植入農(nóng)村，讓農(nóng)村自身電商具備造血能力，將中國農(nóng)村真正與城市甚至世界連接起來，既讓城市文明成果更多的進入鄉(xiāng)村、變革鄉(xiāng)村，也通過商業(yè)基礎設施的搭建、人才的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)條件的提供，建設長遠機制，才是阿里農(nóng)村淘寶選擇的模式?！?/p>

村淘在服務農(nóng)村的過程中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村信息的不透明性，導致農(nóng)村勞動力面對浩瀚如海的招聘信息難以分辨真假，招聘信息與工作狀況不同甚至被騙情況時有發(fā)生。而廣大用工企業(yè)的招聘系統(tǒng)無法觸及農(nóng)村而導致用工荒。

面對農(nóng)村用工矛盾，曹瑋表示，“村淘天生具有招聘基因，村小二熟悉本村勞動力情況，可以依據(jù)村淘招聘平臺相關就業(yè)信息直接為企業(yè)找到最合適的人?！?/p>

做好配套服務，讓工人滿意上崗

記者了解到，“村獵“關注的是村民是否切實找到崗位，因此會打造一個閉環(huán)平臺，同時還將建設相關的服務體系。

由于一些招聘網(wǎng)站上虛假招聘信息太多，農(nóng)民工面對用工單位打來的電話也會充滿質(zhì)疑。而村淘招聘平臺要求入駐的招聘企業(yè)，在營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)背景、員工福利、用工安全上必須通過審核。

據(jù)了解，村淘還提供崗位的技能培訓服務。比如安徽外出做家政的婦女，如果參加月嫂育嬰相關培訓，收入會明顯提高，村獵就可以對接這樣的職業(yè)技能培訓，提高村民就業(yè)水平和收入。

“與傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站相比，我們不追求平臺招聘信息量的規(guī)模，我們要看的是真正有多少村民通過這個平臺找到了工作”，曹瑋對記者表示。未來村淘招聘平臺會圍繞就業(yè)服務體系做一系列的提升完善，如會向農(nóng)民工提供必要的用工保險、法律援助、入職接送等服務，真正讓工人滿意上崗。

和政府想在一起，在關鍵點上去發(fā)力

據(jù)了解，農(nóng)村淘寶的落地發(fā)展一直有各地方政府的大力支持。電子商務的發(fā)展離不開政府，只有和政府想在一起，為百姓去服務，才能在關鍵點上去發(fā)力。政府在扶貧，拉動人員返鄉(xiāng)等方面有眾多的就業(yè)訴求，而這些也是同阿里巴巴從農(nóng)村淘寶的“天地人”三網(wǎng)建設中的“人網(wǎng)”建設高度吻合的。

“如當?shù)卣Ｍㄟ^以促進村民就業(yè)來扶貧，那么村淘招聘平臺就可以根據(jù)政府訴求帶領大型企業(yè)去當?shù)卣衅附鉀Q就業(yè)問題，如果當?shù)卣Ｍㄟ^本地就業(yè)吸引外地務工人員回流，那么村淘的村小二就可以及時與在外務工人員溝通家鄉(xiāng)就業(yè)信息從而吸引人才返鄉(xiāng)”，曹瑋向記者舉例道。

記者了解到,截至2016年8月，農(nóng)村淘寶落地全國29個省、農(nóng)村淘寶合伙人以及淘幫手的數(shù)量近2萬人。業(yè)內(nèi)人士認為，農(nóng)村藍領招聘和就業(yè)服務是一個新興并有巨大空間的人力資源市場，從村淘招聘平臺扎根于農(nóng)村和服務村民的屬性看，其在一定程度上可以緩解農(nóng)村勞動力剩余與企業(yè)用工荒的矛盾，從而促進農(nóng)村扶貧和人才返鄉(xiāng)。

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