創(chuàng)始人雙雙離職，谷歌內憂外患：皮查伊能否復制納德拉的成功？

極客網(wǎng)·極客觀察12月15日，在《紐約時報》看來，拉里·佩奇和謝爾蓋·布林的離開意味著谷歌一個時代的結束。從創(chuàng)立谷歌之初起，這兩人便一直被認為是谷歌的象征。在過去的20年間，這兩人也成為了互聯(lián)網(wǎng)科技領域極具影響力的人物。 

隱退早有跡象，印裔高管接任

12月3日，谷歌公司的兩位創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林同時宣布辭去谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官和總裁的職務，但他們會繼續(xù)留在Alphabet董事會擔任顧問和最大的個人股東。

即便不在公司內任職，但從根本上來說他們仍然擁有絕大多數(shù)的投票權，并且在公司的未來發(fā)展方向上也有著決定性的權利。拉里·佩奇在Alphabet擁有約5.8%的股份，謝爾蓋·布林擁有大約5.6%的股份，并且谷歌方面也回應稱投票結構并不會因為創(chuàng)始人的離職而發(fā)生改變。

與其他科技公司的創(chuàng)始人經(jīng)常性出現(xiàn)在媒體公眾面前不同，如果不是這樣的新聞報道，谷歌的兩位創(chuàng)始人只會離公眾的視線越來越遠。

謝爾蓋·布林在2012年之后就幾乎沒有公開露面過，而拉里·佩奇則在2014年之后就宣布不再負責與產(chǎn)品相關的日常決策?；蛟S是這種半隱居的生活方式讓拉里·佩奇和謝爾蓋·布林招致了美國議員批判。

在他們看來，谷歌正值多事之秋，特別是在2018年參議院情報委員會舉行的聽證會上，其他公司的高管悉數(shù)出席，但留給谷歌的位置卻無人前去。在一些議員看來，這種做法簡直就是對聽證會的不重視。

盡管放棄了崗位，但權利并沒有放棄。這兩位創(chuàng)始人看似遠離了公司的日常管理，但仍然會不定期與新的繼任者保持交流，而皮查伊則成為整個公司的首席執(zhí)行官。這位印裔高管加入谷歌長達15 年的時間，從安卓系統(tǒng)的負責人一直到谷歌業(yè)務的CEO，現(xiàn)在也成為了Alphabet董事會中的一員，擁有Alphabet一定份額的股份。

在面對兩人創(chuàng)始人此時的離開，皮查伊承擔的不僅僅是整個公司未來的發(fā)展走向，更重要的是此時的谷歌除了是全球性企業(yè)巨頭之外，也是一家受到反壟斷調查和負面情緒在急劇膨脹的公司。

反壟斷調查升溫，谷歌危機不斷

此次谷歌內部管理層的洗牌，也正值谷歌處在了諸多的困境之中。近兩年在美國境內，關于反壟斷、用戶隱私安全的問題一直在受到政府嚴苛的調查之中，要求美國科技巨頭加強監(jiān)管。

早在今年三月份的時候，谷歌就因為“濫用市場主導地位、排擠互聯(lián)網(wǎng)廣告服務領域的競爭對手”被歐盟罰了14.9億歐元的罰款。

這已經(jīng)不是谷歌第一次因為這樣的問題被罰款了。此前歐盟曾認為谷歌不公平引導客戶購物而被罰款24.2億歐元；還以谷歌利用安卓手機系統(tǒng)壟斷市場為由罰款43.4億歐元……

不僅如此，據(jù)悉歐盟現(xiàn)如今還啟動了對谷歌收集數(shù)據(jù)行為的調查，甚至還發(fā)出問卷調查，作為對谷歌收集和使用數(shù)據(jù)相關行為初步調查當中的一部分。

同時在美國境內，也正在對Facebook、谷歌等科技企業(yè)巨頭展開了一系列的調查。據(jù)相關媒體報道“美國48個州和兩個地區(qū)的檢查部門正準備將谷歌反壟斷調查延伸到谷歌的網(wǎng)絡廣告業(yè)務之外，包括網(wǎng)頁搜索和安卓操作系統(tǒng)業(yè)務?！?/p>

除了政府的調查之外，參選2020年美國總統(tǒng)的多位候選人在辯論中也多次提到要拆分硅谷科技巨頭的打算，這也讓谷歌面臨著巨大的壓力。

核心業(yè)務放緩，員工引發(fā)騷亂，谷歌內憂不斷

面對政府的監(jiān)管之外，谷歌自身核心的數(shù)字廣告業(yè)務也在慢慢顯現(xiàn)出疲軟的現(xiàn)象的。Alphabet將其核心業(yè)務分為谷歌廣告、谷歌其他收入（包括游戲、硬件、谷歌云）和其他。作為搜索領域的巨頭，谷歌在該行業(yè)有著不可撼動的市場份額，但同時谷歌的廣告增速放緩也是事。

盡管YouTube是個硬核，但谷歌其實從未公開過它的營收，并且YouTube也在因為各種各樣的原因接受了審查。在硬件方面，谷歌雖然竭盡全力的嘗試收購，但從中獲得的實質性收入也微乎其微。

這一年其實也是谷歌員工關系不斷惡化的一年。今年年初Alphabet股東起訴董事會認為后者故意隱瞞高管不檢點的行為問題。

Android聯(lián)合創(chuàng)始人安迪·魯賓就因存在這樣的問題被內部調查最終離開，但最后Alphabet卻向安迪·魯賓支付了一筆高達9000萬美元的資金，引起公司員工的不滿從而爆發(fā)了一場大型的罷工活動。

同時谷歌內部員工還曾抗議過谷歌使用監(jiān)控工具分析無人機錄像，而這樣的抗議也成功迫使谷歌放棄了一份價值100億美元的國防部云計算合同的競爭。為了防止類似激進主義活動的愈演愈烈，谷歌高管處縮減了員工全員會議的規(guī)模。

目前谷歌與員工的關系處于一種微妙的信任度極低的狀態(tài)。在員工看來，如果不是他們、用戶等構成，今天的谷歌每年的利潤或許就不會超過200億美元。

創(chuàng)始人的離職也意味著繼任者需要對公司目前的狀況承擔起全部的責任，內憂外患之下，相信皮查伊這個CEO做得也不夠舒心。皮查伊能夠復制同為印裔的微軟CEO納德拉的成功嗎？拭目以待。

生成海報

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