蘋果種族平等及正義計劃負責人阿麗莎·約翰遜（AlishaJohnson）表示，蘋果公司的社會和環(huán)境倡議正在為其他公司樹立一個榜樣，企業(yè)將繼續(xù)幫助政府推動政策變化。蘋果公司是一家具有前瞻性的公司，其社會推廣項目包括其種族公平和正義倡議以及環(huán)保工作，試圖使世界變得更美好。在一次采訪中，高管AlishaJohnson 提出，公司應該為世界做更多事情。
Johnson表示：“你需要那些積極主動、持續(xù)推進、真正將其視為優(yōu)先事項的企業(yè)--不僅僅是作為公關(guān)聲明，而是將其落實到工作中”。關(guān)于種族公平和正義倡議的構(gòu)想，Johnson說，該倡議的啟動是由于蘋果公司“認識到圍繞這些問題的公眾意識有所提高”。然而，這都是蘋果公司常規(guī)決策過程的一部分。
Johnson表示：“這不是蘋果公司的新工作。當時已經(jīng)有很多工作在進行，這些工作的重點是推進公平和解決系統(tǒng)性的種族主義。這項工作幫助我們首先真正確定公司內(nèi)部正在發(fā)生的工作，把我們放在一些關(guān)鍵的優(yōu)先領域，然后發(fā)展這項工作”。
關(guān)于氣候變化，Johnson認為：“你可以看看世界上的任何地區(qū)，看到氣候變化的破壞性影響，它不是在未來。它現(xiàn)在正在發(fā)生”。蘋果公司必須確保它的行動是以“資源不足的社區(qū)”為中心，因此不能完全對抗生態(tài)問題。
采訪中還提到了蘋果公司承諾到2030年實現(xiàn)整個供應鏈的碳中和，以及如何創(chuàng)建影響加速器，以投資黑人和棕色人種的領導人進行以環(huán)境為重點的創(chuàng)新。
Johnson說：“我們的想法是，我們可以幫助擴大這些由黑人和棕色人種領導的企業(yè)的規(guī)模，這些企業(yè)在環(huán)境領域做了非常有趣的工作，重點是氣候變化，同時也關(guān)注保護資源和從產(chǎn)品中去除滑石粉。我們正在確保我們正在關(guān)注我們所有的環(huán)境優(yōu)先事項，并引入與這些目標相同的企業(yè)”。
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