北京時間4月22日消息（艾斯）據(jù)外媒報道，美國電信運營商AT&T首席執(zhí)行官John Stankey表示，由于通貨膨脹，該公司可能會提高客戶服務(wù)價格以及員工工資。
他明確表示不想這么做。
“我們看到了通脹壓力。”他在本周四的AT&T季度電話會議上表示。他表示，AT&T可能通過提高服務(wù)價格將這些壓力轉(zhuǎn)嫁給客戶。“我們過往的歷史表明我們知道如何做到這一點，而且我們可以做到。”
John Stankey最近就相關(guān)主題也對《華爾街日報》發(fā)表評論說，“可能在接下來的幾個季度將會看到這種趨勢，不僅僅是在電信業(yè)，由于我們所看到的模式，這種情況會在整個經(jīng)濟運行中更廣泛地出現(xiàn)。”
至于AT&T是否會因通貨膨脹而向員工支付更多的工資，John Stankey表示這也是一種選擇。他說，AT&T正在與其工會員工就這些問題“進行一些談判”。
“人們留在這里工作是因為我們?yōu)橹挟a(chǎn)階級提供了巨大的福利，這些福利通常超過了一些人的工資。因此，我們一直很好地在應對工資和勞動力市場的動態(tài)變化。”
然而，“顯然，我們希望支付更少的工資。”他說。
考慮到Verizon和Charter Communications最近都宣布都將其最低時薪提高到20美元，這一言論是值得注意的。
一些分析師對于AT&T由于通貨膨脹而提高移動服務(wù)價格的能力持懷疑態(tài)度。
“他們可以把這些增加的成本轉(zhuǎn)嫁給客戶嗎？至少目前他們還不能。”MoffettNathanson金融分析師在給投資者的報告中寫道。“做到這一點的一種方法是停止促銷活動。但是考慮到用戶增長的重要性，以及消費者對補貼手機的期望日益根深蒂固，這似乎不太可能。”
分析師補充說，來自T-Mobile和美國有線電視公司的移動服務(wù)競爭加劇，可能會使AT&T處于非常艱難的境地。
但是也有一些分析師在AT&T退出了媒體內(nèi)容行業(yè)并重新專注于5G和光纖業(yè)務(wù)后，對這家公司的總體前景持更為樂觀的態(tài)度。
“我們認為AT&T正在打造的光纖業(yè)務(wù)是一種未被認可的價值來源，盡管市場似乎還沒有特別看好現(xiàn)有的本地交換運營商（如AT&T）。”New Street Research金融分析師在一份報告中寫到。
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