辦公室,一個人們不得不去的地方,大家在大會議室里親自開會,每個人都有自己的桌子,這些桌子占據(jù)了大部分的辦公室空間。但疫情打亂了一切,并引入了遠(yuǎn)程工作模式,也挑戰(zhàn)了用在辦公室的時間來衡量工作效率的概念,從而讓我們所有人都以一種靈活得多的方式重新思考辦公室的未來。當(dāng)我們花時間研究未來的辦公室可能是什么樣子時,我們很快就發(fā)現(xiàn)了一些共同的支柱,包括可持續(xù)性和健康??纯词澜缟弦恍┳钪慕M織在未來的發(fā)展趨勢中也采取了哪些方向也很有趣。接下來,讓我們也看看智能技術(shù)將如何成為辦公室未來的主要驅(qū)動力。
在家工作是效果如何?隨著疫情的蔓延,全世界數(shù)以百萬計的工人被迫在家工作,這在某種程度上是一種實驗。當(dāng)時沒有人真的知道,它會永遠(yuǎn)地改變那么多人的工作生活和對工作的期望。有一段時間,在家工作似乎最終會取代傳統(tǒng)的辦公室工作模式。畢竟,它向我們表明,即使不去辦公室上班,生活也可以繼續(xù)。
但是,在通過屏幕與同事進行虛擬交流幾個月后,事實證明,辦公室畢竟得到了很大的支持,追隨者認(rèn)為,永久轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作會忽視從幾代人那里學(xué)到的重要經(jīng)驗教訓(xùn)。工作場所作為他們的第二個家——一個合作解決問題的地方。通過合作制定解決方案。經(jīng)驗不足的員工與經(jīng)驗豐富的同行并肩而坐,學(xué)習(xí)寶貴的技能并磨練他們的專業(yè)知識。
無論遠(yuǎn)程工作運動可能吹噓什么優(yōu)勢,辦公室似乎都有明顯的需求。一個面對面、正式和社交互動的地方,合作并分享想法、知識和挑戰(zhàn)。盡管視頻會議技術(shù)在過去兩年中幫助我們保持團結(jié),但它永遠(yuǎn)無法取代我們與生俱來的物理互動需求。
所以現(xiàn)在我們有了一種新型的工作場所。這是一個協(xié)作的社交中心,人們在這里聚會討論想法并尋找解決方案。一個平衡的工作場所,一個組織的環(huán)境和社會信念得到體現(xiàn),福祉占據(jù)中心位置。最后,它也是生產(chǎn)力的推動者,也是有價值的人才招聘和保留工具。
未來辦公室的共同支柱是什么?當(dāng)我們探討對未來趨勢的評論時,很明顯可以看到這些趨勢圍繞著許多共同的支柱形成。讓我們來看看哪些是最受歡迎的。
健康和福祉未來的辦公室將專注于員工的身心健康。從休息區(qū)和休閑室,到游戲站、咖啡館和午睡艙,辦公室設(shè)計開始包含一些有趣的概念,所有這些都以優(yōu)化幸福感為中心。
Staples在美國進行的一項調(diào)查顯示,48% 的員工愿意減薪 10%,以換取更關(guān)心他們健康的雇主。此外,78% 的人認(rèn)為他們的雇主有責(zé)任幫助他們保持身心健康。
歸根結(jié)底,一個優(yōu)先考慮員工福祉的組織更有可能吸引和留住最優(yōu)秀的人才,并在提高士氣和生產(chǎn)力方面做得很好。如今,工作與生活的平衡已成為議程上的重中之重,雇主知道創(chuàng)建一個讓員工感到賓至如歸并受到重視的恢復(fù)性工作場所是提高績效和整體商業(yè)成功的關(guān)鍵。
可持續(xù)性辦公室的未來顯然是綠色的。全球的工作場所正在適應(yīng)更具生態(tài)意識,在所有重大決策中都考慮到它們對環(huán)境的影響,并利用智能技術(shù)來監(jiān)控和減少能源浪費和污染物排放。
環(huán)保辦公室與健康辦公室齊頭并進。因此,走向綠色也意味著提高員工的福祉。例如,改善室內(nèi)空氣質(zhì)量并將綠色植物融入辦公室會帶來無數(shù)健康益處,從而提高注意力、改善心情和提高生產(chǎn)力。
在加利福尼亞州門洛帕克 433000 平方英尺的 Meta 總部,有一個驚人的 9 英畝綠色屋頂,由不少于 400 棵樹和 100000 株本地植物組成。這種親生物設(shè)計不僅提高了員工的幸福感,而且對環(huán)境也是一個巨大的好處,植物充當(dāng)天然絕緣體,大大降低了能源成本。
人們想去的地方未來辦公室直接取代了人們必須去的地方的概念?,F(xiàn)在它是人們想去的地方。在人們適應(yīng)在家工作后,鼓勵他們回到辦公室總是一種挑戰(zhàn)。但是,雇主們通過創(chuàng)造有吸引力的工作場所,讓員工有賓至如歸的感覺,幫助他們更輕松地完成工作,從而贏得了這場戰(zhàn)斗。
舒適是關(guān)鍵。能夠控制自己的個人工作環(huán)境(例如光照水平和溫度)已成為一種普遍需求。基于應(yīng)用程序的未來技術(shù)辦公室,也就是智能建筑技術(shù),正在使這成為可能,它使用機器學(xué)習(xí)和人工智能來自動化一系列舒適設(shè)置,使用智能照明和智能 HVAC 系統(tǒng)等。
更重要的是,隨著基于活動的工作變得如此流行,并且它帶來了許多不同的工作區(qū),員工和訪客找到他們需要去的地方可能更具挑戰(zhàn)性。未來的辦公室提供先進的室內(nèi)地圖,提供重要的尋路信息,對新來者或很少在辦公室的人特別有用。
還需要考慮社區(qū)的概念。當(dāng)團隊分散在不同的位置時,這一點尤其重要。社區(qū)感創(chuàng)造了一種有價值的歸屬感。某些智能建筑技術(shù)能夠使用圍繞智能辦公社區(qū)功能構(gòu)建的應(yīng)用程序(包括新聞源風(fēng)格的本地活動、特別優(yōu)惠和社區(qū)聊天論壇),在工作中營造社區(qū)感。
未來趨勢的辦公室現(xiàn)實生活之旅一些世界上最知名的技術(shù)品牌正在開辟通往未來辦公室的道路。
例如,谷歌提出了一個創(chuàng)新的解決方案來解決日常變化的辦公需求問題。他們的Team Pod包括桌子、椅子、白板和帶腳輪的儲物柜,可以推入各種陣型,并在幾個小時內(nèi)重新排列。對于需要隱私的會議,谷歌正在試驗一種輪式機器人,它可以給玻璃紙氣球墻充氣以形成封閉空間。
微軟知道混合團隊會議有多尷尬,辦公室員工發(fā)現(xiàn)很難正確地看到他們的虛擬會議同事。為了幫助遠(yuǎn)程工作人員感覺不那么遙遠(yuǎn),他們使用未來技術(shù)辦公室設(shè)計了高科技會議室,讓所有參與者都可以在平等的基礎(chǔ)上進行協(xié)作。這些房間配備視線水平攝像頭、智能揚聲器和身臨其境的環(huán)繞聲,讓每個人都感覺他們真的在一起了。
Dropbox已將其辦公空間轉(zhuǎn)變?yōu)樘摂M優(yōu)先的辦公空間,在美國主要城市推出了 Dropbox Studios。工作室以“軟空間”為特色,設(shè)有咖啡廳,營造出休閑、溫馨的感覺;為團隊提供“現(xiàn)場異地”的會議室,以及用于有組織的小組學(xué)習(xí)的教室。這些空間以協(xié)作和聯(lián)系為中心,包括帶有可移動家具和假墻的大房間,以及被稱為“觸地點”的咖啡館和圖書館,用于與同事交流,或者只是在會議之間喘口氣。
智能辦公和智能空間,賦能未來辦公使用機器學(xué)習(xí)、人工智能、高級分析和物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 連接技術(shù),智能辦公室可以實現(xiàn)未來辦公室的關(guān)鍵支柱。
例如,Smart Spaces 是一個基于云的、應(yīng)用驅(qū)動的平臺,可將常規(guī)樓宇管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為智能樓宇管理系統(tǒng)。
該應(yīng)用程序允許個人控制自己的個人工作空間,當(dāng)與樓宇管理系統(tǒng)結(jié)合使用時,設(shè)施管理人員可以評估、調(diào)節(jié)和維持最佳工作條件,并制定成本、能源和時間節(jié)省策略。
更重要的是,借助 Smart Spaces 社交墻,工作人員能夠在整個建筑社區(qū)中發(fā)布、點贊和分享內(nèi)容,將每個人聚集在一起,并支持作為未來的辦公室關(guān)鍵支柱之一的最重要的團結(jié)和參與感。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 國家發(fā)改委成立低空經(jīng)濟發(fā)展司
- 什么是人工智能網(wǎng)絡(luò)? | 智能百科
- 工信部:2025年推進工業(yè)5G獨立專網(wǎng)建設(shè)
- 人工智能如何改變?nèi)蛑悄苁謾C市場
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)頻出?Fortinet 給出破解之法
- 2025年生成式人工智能將如何影響眾行業(yè)
- 報告:人工智能推動數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)支出激增25%
- 千家早報|馬斯克預(yù)測:人工智能或?qū)⒊絾蝹€人類;鴻蒙生態(tài)(武漢)創(chuàng)新中心啟用,推動鴻蒙軟硬件在武漢首試首用——2024年12月27日
- 中移建設(shè)被拉入軍采“黑名單”
- 大理移動因違規(guī)套現(xiàn)等問題,擬被列入軍采失信名單
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。