為推進《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》貫徹落實，切實解決紀律審查工作中存在的問題和不足，提升紀檢隊伍的履職能力和業(yè)務(wù)水平，近日，中國移動召集49家所屬單位紀委書記和監(jiān)察室負責人圍繞貫徹落實《工作規(guī)則》暨提升紀律審查工作能力開展專題座談。集團公司黨組成員、紀檢組長郭浩出席并講話。
座談會以《工作規(guī)則》為標尺，結(jié)合工作中的具體場景與實際案例，系統(tǒng)梳理了各單位在自我監(jiān)督與責任落實、實踐“四種形態(tài)”、線索處置研判、紀律審查質(zhì)量、內(nèi)控管理機制、基礎(chǔ)管理等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并從思想認識、學習實踐、主客觀條件、履職能力和監(jiān)督指導等方面剖析了問題存在的原因。
會議強調(diào)，各單位務(wù)必要結(jié)合實際認真貫徹落實《工作規(guī)則》，不斷提升工作能力。要把講政治放在首位，切實增強責任意識和擔當能力，真正做到敢抓敢管、真抓真管，看住人、盯住事、管住權(quán)，用擔當?shù)男袆釉忈屩艺\。要針對執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理協(xié)調(diào)制約機制不夠健全的問題，加大組織機構(gòu)調(diào)整力度，推進執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查分設(shè)。針對澄清工作開展不足的問題，既要加大對“反映不實”問題的澄清力度，也要開展對“沒有證據(jù)證明存在問題”的澄清工作。要加強信訪分析與研判，落實“見人見事見細節(jié)見數(shù)據(jù)”的要求，用好用活數(shù)據(jù)，用具體的數(shù)據(jù)研判本單位黨風廉政建設(shè)總體情況和政治生態(tài)狀況。針對信訪反映較為集中的采購管理、選人用人、違反中央八項規(guī)定精神、親屬經(jīng)商辦企業(yè)等典型問題，嚴查細核，嚴肅問責。
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