支付新入口，阿里和騰訊必然爭奪的又一賽道，鳳凰巢構(gòu)建生態(tài)閉環(huán)

導(dǎo)讀：

鳳凰巢是一家"企業(yè)人事金融社交服務(wù)“平臺，將金融工具，SaaS服務(wù)及移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進行有機整合。為企業(yè)及員工提供包括：全網(wǎng)薪資云代發(fā)，大招募系統(tǒng)生態(tài)構(gòu)建，職業(yè)大社交平臺構(gòu)建，員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務(wù)。鳳凰巢未來的閉環(huán)生態(tài)，一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。

正文：

梧桐有愿，鳳凰來棲。

鳳凰巢是一家"企業(yè)人事金融社交服務(wù)“平臺，將金融工具，SaaS服務(wù)及移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進行有機整合。為企業(yè)及員工提供包括：全網(wǎng)薪資云代發(fā)，大招募系統(tǒng)生態(tài)構(gòu)建，職業(yè)大社交平臺構(gòu)建，員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務(wù)。鳳凰巢未來的閉環(huán)生態(tài)，一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。

鳳凰巢成立于2017年，定位于企業(yè)員工大招募，大金融，大社交的生態(tài)構(gòu)建。通過為企業(yè)免費無卡跨行跨地區(qū)代發(fā)工資，切入到企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域和企業(yè)員工的生活生態(tài)構(gòu)建領(lǐng)域。致力于為企業(yè)提供更加便捷的大數(shù)據(jù)管理方式，致力于成為中國最大的職業(yè)社交平臺，致力于為企業(yè)員工構(gòu)建生活金融生態(tài)閉環(huán)。

鳳凰巢針對的痛點是什么？

鳳凰巢的人力資源背景，讓其整個團隊一直處在業(yè)務(wù)的核心，也能夠切實的體會到企業(yè)實際應(yīng)用的痛苦，所以才會有鳳凰巢的出現(xiàn)。

鳳凰巢發(fā)現(xiàn)，在勞動密集型企業(yè)代發(fā)薪資，需要大量的統(tǒng)一辦卡，發(fā)卡，激活，耗費巨額時間和人力。 跨地區(qū)企業(yè)發(fā)薪涉及跨行跨地區(qū)轉(zhuǎn)賬，會產(chǎn)生大量的手續(xù)費，大大增加了企業(yè)的成本。而且員工領(lǐng)卡激活排隊需要四五個小時，排隊時間太長，辦卡成功率不高。員工也是怨聲載道。

大多數(shù)企業(yè)無法對員工形成有效的數(shù)據(jù)化管理，更不能實現(xiàn)無紙化數(shù)據(jù)化的招聘流程。而且員工和企業(yè)缺乏互動和溝通，更談不上有認同感和歸屬感。企業(yè)也沒有能夠真正走到員工的切實生活中。

在中國勞動力日趨緊張的情況下，勞動密集型企業(yè)的招募狀況越來越嚴峻，用工荒已經(jīng)成為常態(tài)，企業(yè)的招募成本一路高歌上行，招募能力卻實在堪憂

鳳凰巢提供了哪些解決辦法？

鳳凰巢薪資云代發(fā)是平安銀行聯(lián)合上海元朗推出的互聯(lián)網(wǎng)薪資代發(fā)新模式，云代發(fā)以鳳凰巢APP為載體，以平安銀行銀企直連為通道，實現(xiàn)了企業(yè)員工薪資的跨行跨地區(qū)免費無卡發(fā)放。

鳳凰巢的薪資無卡發(fā)放，讓企業(yè)不用再為員工統(tǒng)一辦理銀行卡，更不用再耗費人力去發(fā)放銀行卡，為企業(yè)節(jié)省了大量的人力和精力，并減少了辦卡和發(fā)卡過程出現(xiàn)的錯誤而對發(fā)薪造成的不良影響。實現(xiàn)了跨行跨地區(qū)即時免費的代發(fā)，降低了企業(yè)成本。一鍵綁定銀行卡，后臺系統(tǒng)智能匹配發(fā)薪，免去企業(yè)收集銀行卡的繁瑣工作，減少企業(yè)工作強度和誤差。代發(fā)企業(yè)通過鳳凰巢后臺系統(tǒng)進行一站式操作，實現(xiàn)所有銀行免費代發(fā)，代替所有網(wǎng)銀功能。并實現(xiàn)代發(fā)和查詢明細的可視化。

鳳凰巢獨創(chuàng)的大數(shù)據(jù)管理方式，通過挖掘分析大數(shù)據(jù)，為每個企業(yè)構(gòu)架屬于自己的內(nèi)薦系統(tǒng)，實現(xiàn)有效利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)，提高招募能力，降低招募成本，為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的收益。鳳凰巢為企業(yè)搭建了SaaS管理工具，定制化的為企業(yè)提供了數(shù)據(jù)化可視化員工管理，無紙化招聘流程管理，全網(wǎng)薪資云代發(fā)，薪資計算，代繳社保等全方位的服務(wù)。

鳳凰巢為每個企業(yè)開放企業(yè)墻，本企業(yè)員工可以在這里認識新同事，結(jié)交新朋友。加強同事之間的溝通和交流，也加強了企業(yè)和員工之間的互動，有利于企業(yè)文化的推廣和企業(yè)管理的便利。

鳳凰巢的生態(tài)構(gòu)思是什么？

大招募，幫企業(yè)構(gòu)建內(nèi)薦生態(tài)體系，每年可以為企業(yè)節(jié)省5%左右的招募費用，提升10%的招募能力，還可以幫助企業(yè)員工提高收入。

大社交，以本企業(yè)為單位，構(gòu)建員工職業(yè)交流社區(qū)，形成一個有契合度，有親和度，天然一個群體的，接地氣的社交平臺。

大金融，通過我們的鳳凰巢APP切入員工的保投理存貸整個金融和生活的生態(tài)閉環(huán)領(lǐng)域。我們通過薪資和社保數(shù)據(jù)，可以為每個用戶精準畫像，提供各種金融和消費服務(wù)。

據(jù)鳳凰巢創(chuàng)始人介紹，當前公司的主要任務(wù)是加強HR和金融領(lǐng)域的研發(fā)力量，為客戶提供完整的人力資源大數(shù)據(jù)分析，員工征信，數(shù)據(jù)風控的服務(wù)。鳳凰巢目前服務(wù)的客戶包括Apple代工產(chǎn)業(yè)鏈上的大型勞動密集型企業(yè)等，金融合作機構(gòu)則包括招商銀行、建設(shè)銀行、中國人保財險、中國平安等機構(gòu)。

截至發(fā)稿，鳳凰巢已經(jīng)累計為超過10萬名企業(yè)員工進行代發(fā)工資服務(wù)，生態(tài)構(gòu)建已初具規(guī)模。預(yù)計在一年之內(nèi)，代發(fā)工資人數(shù)會突破500萬人，整個前景，已經(jīng)趨于明朗。

鳳凰巢未來暢想

鳳凰巢根據(jù)企業(yè)員工打造的生態(tài)閉環(huán)，才是它最大的生命力之所在。也是未來鳳凰巢可以無限延伸的根基。

鳳凰巢根據(jù)工資代發(fā)而自帶的預(yù)支工資，在金融監(jiān)管日趨嚴格的情況下，一定是未來金融領(lǐng)域最合理最廣闊的消費場景。

鳳凰巢圍繞員工工資的生態(tài)圈，又是一個天然的，最合情合理的支付場景和支付前提，支付的入口，必然是阿里和騰訊爭奪的新賽道，而鳳凰巢，卻是這個賽道的構(gòu)建者。

未來，鳳凰涅槃，無限可期。

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