現(xiàn)階段我國的差旅市場還處于零散狀態(tài),沒有一家行業(yè)領軍企業(yè)來統(tǒng)籌這一塊。不過去年一家名為蜘蛛差旅的平臺成為了TMC(差旅管理公司簡稱)里的黑馬,短短一年多的時間,已經(jīng)為3500多家企業(yè)提供差旅服務,其中包含上百家上市公司。是什么讓蜘蛛差旅迅速發(fā)展成為TMC里的新秀,我們今天來從我國中小型企業(yè)的差旅現(xiàn)狀方面入手分析,TMC該如何為企業(yè)做好差旅服務。
中小型企業(yè)差旅現(xiàn)狀:
差旅管理市場在國外已經(jīng)是很成熟的階段,而我國的差旅市場是從2006起才開始處于萌芽階段,經(jīng)過12年的積累現(xiàn)在正處于高速發(fā)展階段,預計在2025年趨于成熟。
很多大型企業(yè)一般會有自己完善的差旅管理系統(tǒng),但是對于很多中小型企業(yè)來說,差旅管理還是比較混亂。我國中小企業(yè)差旅管理的普及度還比較低,企業(yè)的差旅管理意識較薄弱,不過近年來也開始大幅上升。據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)調(diào)查,中小型企業(yè)差旅管理商戶從2012年的17.2萬戶,到2017年已經(jīng)增長至42.5萬戶。
中小型企業(yè)差旅支出多數(shù)占總支出的5%以下,平均每月1萬以下的占8.2%,每月差旅費用主要集中在2萬——5萬之間,占比高達32.1%,而差旅費用每月在10萬以上的中小企業(yè)占8.3%。
(數(shù)據(jù)來源艾瑞咨詢)
中小型企業(yè)的差旅預訂一般偏向于集中預訂,其次是混合預訂,最后是分散式預訂,其中集中預訂占43.7%。在差旅預訂方式方面,更偏線上,結(jié)算方式注重月結(jié)。月結(jié)一般是和TMC合作,幾乎是占中小型企業(yè)的一半,占比49.2%,其次就是員工先墊付后報銷,占比20.2%。
中小型企業(yè)員工差旅行為分析:
中小型企業(yè)員工的出差行為中,業(yè)務及會議是差旅的主要目的,銷售目的占比是60%。平均每次出差天數(shù)在3.8天,出差時長最集中的是3——5天,占比63.7%;出差時長在1——2天的占12.2%,超過半個月的只占1.4%.
中小企業(yè)商旅范圍遍及國內(nèi)外,差旅人員平均每月出差1.3次。出差頻次集中在每月2——3次,占比29.9%,而每周出差1次以上的占比也是非常大的,占比24.5%。出差費用隋著職級的上升也在上升,主管級別每月平均在10638元,住宿平均在315元/晚。CEO出差每月平均在64591元,住宿平均在637.5元/晚。
(數(shù)據(jù)來源艾瑞咨詢)
中小企業(yè)差旅費用中,機票的占比是最多的,高達81.3%,其次才是酒店,占比15.1%,火車票占比比較小,只占2.7%。
TMC如何做好中小型企業(yè)的差旅服務:
中小型企業(yè)的差旅現(xiàn)狀中,差旅管理現(xiàn)狀雖然發(fā)展迅速,但并未普及,不過市場已經(jīng)有一定認知度,且中小型公司出差都以短期出差為主,出差頻次較多,所以中小型企業(yè)的差旅需求是很大的,TMC有很大的市場和服務空間。那么,TMC如何做好中小型企業(yè)的差旅服務。
1、用數(shù)據(jù)說話:
中小型企業(yè)出差管理沒有系統(tǒng)化,TMC就該把差旅管理系統(tǒng)化,讓差旅費用不再是憑感覺,而是用數(shù)據(jù)說話。目前,很多企業(yè)在選擇和專業(yè)的TMC合作時,越來越關(guān)注差旅報表。下面以蜘蛛差旅為例,多維度提供差旅數(shù)據(jù)分析,讓員工出差行為一目了然。記錄員工出差的每一筆費用,從機票、火車票、酒店等費用,分析公司各部門出差消費詳情及排名,可以詳細到公司員工出差消費排名,消費的詳細記錄,讓員工出差都有跡可循,更方便管理者對公司差旅政策作出合理調(diào)整。
(數(shù)據(jù)來源蜘蛛差旅)
2、控制成本
有了數(shù)據(jù)來源,我們才能更好的去控制出差成本。中小型企業(yè)的差旅費用中,機票是占了大頭,那么控制好機票預訂的成本就控制了大部分的差旅成本。下面以蜘蛛差旅為例,機票預訂時,大部分的差旅購票折扣在0.8~1.0之間,基本上5折以上的機票,但是企業(yè)使用蜘蛛差旅預訂國內(nèi)機票時,所享受到的折扣幅度更大。在航班預定時會設置機票最低價提醒,企業(yè)要按照機票價格最低原則來預訂,那么是一天以內(nèi)最低,還是前后一小時內(nèi)最低,這些都可以事先進行標準定制,最終實現(xiàn)80%以上機票比其他平臺便宜20——300元。
(數(shù)據(jù)來源蜘蛛差旅)
除開機票,中小型企業(yè)的差旅費用中酒店占比也是比較大的,所以酒店這塊的費用控制也是很重要的。通過蜘蛛差旅預訂酒店會根據(jù)出差地點和時間推薦合適的酒店,經(jīng)濟型酒店每間房是其他平臺的8.5折,最高可以返現(xiàn)20元獎勵,由此可以在酒店預訂上面最大化的控制成本。
3、注重員工體驗
寬松的管理方案帶來浪費;過于嚴格的管理方案影響員工工作動力。差旅管理中不能一味的節(jié)省成本而忘記了員工體驗。蜘蛛差旅提供企業(yè)月結(jié)支付,員工不用自己墊資,減輕了員工的墊資壓力,簡化了審批流程,更不用貼發(fā)票,讓員工減輕了很多工作流程,大大提高了工作效率和員工滿意度。
蜘蛛差旅還可以根據(jù)員工出行偏好進行計算,使用系統(tǒng)次數(shù)越多計算越精準,同時也會越貼近個人出行習慣。通過蜘蛛差旅訂票,系統(tǒng)可結(jié)合各公司差旅政策以及員工喜好推薦更合適的差旅產(chǎn)品,使員工出差標準更合理,大大減少了員工超標預訂的情況??刂撇盥贸杀镜耐瑫r兼顧員工滿意度。
另外,蜘蛛差旅會有客服提供實時服務,幫你應對所有的突發(fā)狀況,如航班取消,更改行程、酒店無房處理等異常服務,這些都能更好的提升員工滿意度。
細節(jié)決定成敗,在現(xiàn)階段我國中小型企業(yè)的差旅現(xiàn)狀中,蜘蛛差旅能夠脫穎而出,就是靠著強大的數(shù)據(jù)支撐和人性化的差旅系統(tǒng)。中小型企業(yè)使用蜘蛛差旅能夠一站式解決差旅管理的煩惱,控制差旅成本的同時能夠兼顧員工體驗,它的成功是必然的。也希望我國的差旅市場能夠多些這樣的TMC,為我們即將成熟的差旅市場做出貢獻。
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