e成科技舉辦2018產(chǎn)品升級(jí)發(fā)布會(huì) 描繪數(shù)字化人才決策未來(lái)生態(tài)

5月25日，e成科技在上海成功舉辦2018產(chǎn)品升級(jí)發(fā)布會(huì)，云集300余名HR行業(yè)專(zhuān)家、資深經(jīng)理人及新聞媒體工作人員，見(jiàn)證e成科技人工智能產(chǎn)品全新升級(jí)，共話未來(lái)AI+HR無(wú)限可能。會(huì)上e成科技創(chuàng)始人兼CEO周友鴻先生、首席科學(xué)家陳鴻博士、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人楊寶龍先生、法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng)王華教授以及眾泰汽車(chē)總部人力資源中心總經(jīng)理?xiàng)罾紫壬鱿l(fā)表演講。

人工智能助推企業(yè)人力資本轉(zhuǎn)型

在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，e成科技創(chuàng)始人兼CEO周友鴻發(fā)表了題為“數(shù)字化人才決策浪潮”的開(kāi)場(chǎng)演講。周友鴻指出，AI時(shí)代HR要學(xué)會(huì)擁抱數(shù)字化人力資本，而e成科技在做的就是用人工智能技術(shù)帶領(lǐng)人力資本管理實(shí)現(xiàn)新的跨越：

一方面，AI讓招聘更對(duì)、更快、更省。通過(guò)AI算法，高效、精準(zhǔn)地建立企業(yè)畫(huà)像、崗位畫(huà)像、人才畫(huà)像，從而做出更準(zhǔn)確的人才決策，提高人力資本決策效率。周友鴻介紹，目前e成科技主要有以下智能招聘產(chǎn)品：AiTS系統(tǒng)，幫助HR進(jìn)行信息化管理、智能化運(yùn)作、數(shù)字化決策，達(dá)到企業(yè)降本增效的目的;精英速遞，智能匹配企業(yè)需求和獵頭優(yōu)質(zhì)資源;人脈內(nèi)推，挖掘員工人脈資源;人才庫(kù)，配備智能招聘機(jī)器人，高效管理人才資源，節(jié)約招聘成本。

另一方面，AI輔助人才決策數(shù)字化。除了“選”，AI還將全面滲透企業(yè)人才“用、育、留”相關(guān)決策場(chǎng)景。在員工畫(huà)像的基礎(chǔ)上，e成科技可利用AI技術(shù)對(duì)人才質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分排序，幫助企業(yè)篩選高潛力高績(jī)效的員工，組建協(xié)作效率更高的團(tuán)隊(duì)，從而做出更正確的人才決策。

AI時(shí)代下的招聘新動(dòng)態(tài)

人力資源行業(yè)是做關(guān)于人的決策的數(shù)據(jù)密集型行業(yè)，這一特征使它與知識(shí)圖譜成為一對(duì)“天作之合”。e成科技首席科學(xué)家陳鴻博士從技術(shù)角度揭示了人才知識(shí)圖譜如何幫助企業(yè)做出更準(zhǔn)確的人才決策。他解釋道，e成科技已經(jīng)初步構(gòu)建以人才為中心的圖譜，刻畫(huà)人才畫(huà)像和崗位畫(huà)像，可應(yīng)用于人崗匹配、人才質(zhì)量評(píng)價(jià)、員工內(nèi)推、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等具體場(chǎng)景。

e成科技合伙人兼企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人楊寶龍先生發(fā)布了e成科技最新升級(jí)的產(chǎn)品，他精煉了以下四個(gè)產(chǎn)品亮點(diǎn)：為每個(gè)崗位刻畫(huà)人才畫(huà)像，由AI將從海量主投簡(jiǎn)歷里匹配篩選，提高招聘效率;行為數(shù)據(jù)升級(jí)崗位畫(huà)像，沉淀招聘過(guò)程中的行為數(shù)據(jù)，更精確地刻畫(huà)崗位畫(huà)像;快速挖掘合適的被動(dòng)候選人，基于離職預(yù)測(cè)和人崗匹配技術(shù)，在企業(yè)人才庫(kù)中快速定位合適的被動(dòng)候選人，挖掘員工內(nèi)推人脈和獵頭優(yōu)質(zhì)資源;AI賦能企業(yè)開(kāi)創(chuàng)人力資本數(shù)字轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)提升人才決策的準(zhǔn)確性及客觀性。

AI將改寫(xiě)人才發(fā)展未來(lái)簡(jiǎn)史

法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng)，法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校長(zhǎng)王華教授在“人才發(fā)展的未來(lái)簡(jiǎn)史，人工智能vs心智”的演講中表明人工智能對(duì)人力資本細(xì)分領(lǐng)域正在產(chǎn)生深刻影響。同時(shí)，他也對(duì)人與人工智能的關(guān)系進(jìn)行了前瞻性的討論，提出在人工智能時(shí)代，人才更要關(guān)注自身心智模式的發(fā)展。

眾泰汽車(chē)總部人力資源中心總經(jīng)理?xiàng)罾紫壬鳛橘Y深HR專(zhuān)家發(fā)表了題為“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)招聘的迷局及突圍”的演講，闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代招聘渠道的變遷和招聘工作的痛點(diǎn)，指出智能化招聘系統(tǒng)的重要價(jià)值及未來(lái)發(fā)展方向。

e成科技2018產(chǎn)品升級(jí)發(fā)布會(huì)完美地落下了帷幕。此次e成科技首次以發(fā)布會(huì)形式對(duì)外發(fā)聲，表明了e成科技經(jīng)過(guò)5年多的沉淀和積累，已經(jīng)初步描繪出AI時(shí)代數(shù)字化人才決策的未來(lái)生態(tài)。正如CEO周友鴻所言,未來(lái)的AI+HR還有無(wú)限可能，e成科技還有很長(zhǎng)的路要走，期待e成科技作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的AI人才決策解決方案提供者，為人力資源行業(yè)的全新變革持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

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