醫(yī)生過勞猝死頻發(fā),制度頑疾難解,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有望扭轉(zhuǎn)局勢

當(dāng)今社會，隨著問診需求的日益高漲，在醫(yī)療資源得不到有效擴(kuò)充的情況下，醫(yī)療從業(yè)人員的壓力與日俱增。在醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)的變化上看：醫(yī)療從業(yè)人員這個(gè)群體的老齡化趨勢十分明顯。

據(jù)世界醫(yī)學(xué)界權(quán)威學(xué)術(shù)刊物《TheLancet》在2017年公布的研究表明：25~34歲的醫(yī)生比例從31.3%下降至22.6%，60歲以上醫(yī)生比例從2.5%增加至11.6%。

數(shù)據(jù)表明，一些年輕醫(yī)生因?yàn)楦鞣N各樣的原因離開醫(yī)院。從公開資料上可以發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生離職的主要原因包括工作強(qiáng)度大、身體狀況差、得不到尊重。

此外，醫(yī)生長期超時(shí)工作的問題同樣值得深思。智妍咨詢調(diào)研資料發(fā)現(xiàn)，77%的醫(yī)生表示一周工作時(shí)間超過50個(gè)小時(shí)，24.6%的醫(yī)生工作時(shí)長曾超過80個(gè)小時(shí)，42.2%的醫(yī)生有熬夜習(xí)慣，39.7%的醫(yī)生有失眠困擾。

在接受調(diào)研的1042名醫(yī)生中，有10.7%的醫(yī)生睡眠時(shí)間不足5小時(shí)，原因就是頻繁的夜班工作。

醫(yī)療資源緊缺是導(dǎo)致醫(yī)療從業(yè)人員高強(qiáng)度工作的主要原因，當(dāng)醫(yī)療資源無法滿足旺盛的問診需求時(shí)，比如一個(gè)醫(yī)生要服務(wù)1000名患者。那么醫(yī)生的工作強(qiáng)度就會“被迫”增加數(shù)倍。

“看病難，看病貴”等社會問題也隨之而來。

因此，提高診療效率，讓醫(yī)療資源得到更加合理的配置，成了當(dāng)下急需解決的問題。對于醫(yī)療行業(yè)來說，這些問題也是阻礙行業(yè)健康發(fā)展的最大障礙。

運(yùn)用科學(xué)技術(shù)提高效率，快速問醫(yī)生APP基于“移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”的新模式，找到解決問題的突破口。快速問醫(yī)生APP致力于為每一個(gè)家庭配備智能醫(yī)生和真實(shí)醫(yī)生，主打24小時(shí)全天候在線問診模式，力求為用戶提供貼心、專業(yè)、高效的健康生活服務(wù)。

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通過運(yùn)用“AI+互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的全新理念，快速問醫(yī)生APP為每一個(gè)家庭配備了“智能醫(yī)生小i ”，用戶可以通過語音進(jìn)行信息檢索，全天候?yàn)橛脩糍N心服務(wù)。

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