2018年9月20日，《2018 中國(guó)人力資源實(shí)踐創(chuàng)新峰會(huì)》武漢站圓滿結(jié)束。武漢站峰會(huì)以“發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的HR”為主題，著眼于AI人工智能等目前業(yè)界最熱門(mén)的話題，力求提高HR的思想、實(shí)踐與創(chuàng)新能力，創(chuàng)造更大的價(jià)值。佩琪集團(tuán)應(yīng)邀出席本次活動(dòng)。
大數(shù)據(jù)和人工智能應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域已經(jīng)越來(lái)越廣泛，典型應(yīng)用有協(xié)同辦公、人才畫(huà)像、人力成本分析、薪酬福利、趨勢(shì)性和預(yù)測(cè)分析等方面。在多年的行業(yè)積累中，佩琪集團(tuán)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有很多共性，以軟件為例，人事數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、報(bào)表、薪資的管理，是類(lèi)似的部分。但行業(yè)間卻各有差異，比如連鎖門(mén)店對(duì)于“勞動(dòng)力預(yù)測(cè)、智能排班”的需求，工廠對(duì)于“考勤打卡、靈活用工規(guī)劃”的需求，高科技公司對(duì)于“在線請(qǐng)休假、在線查看工資和信息交互”的需求各不相同。需要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，制定不同的解決方案。
佩琪集團(tuán)SaaS模式的HRpackage云平臺(tái)，采用積木拼接的方式滿足不同行業(yè)的人力資源系統(tǒng)需求。功能涵蓋人力資源管理的全流程，包含組織管理/人事管理/時(shí)間管理/薪資管理/報(bào)表管理/員工經(jīng)理自助以及績(jī)效管理、人才發(fā)展等高階模塊。
可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)我們的人力資源從業(yè)者真的會(huì)從人力資源的日常事務(wù)中解放出來(lái)，把這些工作全部交給電腦和機(jī)器人去做，而HR的主要工作是企業(yè)戰(zhàn)略的思考，以及智能工具的訓(xùn)練、數(shù)據(jù)挖掘等工作。
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