2018年9月19~20日丨上海,“第20屆組織發(fā)展年會”盛大開幕。大會以“OD 的落地實踐和未來發(fā)展”為主題,匯聚了騰訊、施耐德、首旅如家、思科、中國化工油氣等來百余位HR精英。佩琪集團(tuán)作為專業(yè)的人力資本共享服務(wù)咨詢、軟件和外包服務(wù)商受邀參會,與眾多HR精英共同探討組織發(fā)展新路徑。
組織發(fā)展是為“提升組織系統(tǒng)整體有效性和組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力”,以系統(tǒng)整體為關(guān)注點,以應(yīng)用行為科學(xué)的理論和方法為基石,使組織不斷適用外部環(huán)境的變化,讓組織可持續(xù)性地健康發(fā)展,讓人、團(tuán)隊、組織的效能達(dá)到最大。本次年會從創(chuàng)新的組織形態(tài)的建立和運作,組織診斷與效能提升以及不同業(yè)務(wù)場景下的組織變革項目實操入手,來探討OD 的落地實踐和未來發(fā)展。分享了“兼并收購中的組織與人力資源整合”、“提升組織效能的有效途徑和方式”、“HR組織干預(yù)角色實踐分享”等熱門話題。
佩琪集團(tuán)也為大家?guī)砹巳肆Y源共享服務(wù)轉(zhuǎn)型的最佳實踐,助力企業(yè)人力資源進(jìn)行基于不同業(yè)務(wù)場景的組織變革。
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