脈脈X閃送聯(lián)合發(fā)布：宅文化侵入職場，懶人經(jīng)濟(jì)催生新工作方式

懶惰是人類之光?

很多人認(rèn)為，懶惰一直推動(dòng)著人類文明的進(jìn)步發(fā)展。即使工作的本質(zhì)是勞動(dòng)，但在勞動(dòng)中，懶惰的人類仍然在發(fā)光發(fā)熱。

脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合閃送，對數(shù)千名職場人展開了調(diào)查。探究到當(dāng)代職場人的“懶惰”現(xiàn)狀之后，發(fā)現(xiàn)職場人的“懶惰”并非真正意義上的對工作的排斥、行為上的慵懶，而是隨著懶人經(jīng)濟(jì)的興起而對職場瑣碎工作的解放。職場人從懶人經(jīng)濟(jì)中獲得了更多時(shí)間自由，42%的職場人表示現(xiàn)在的工作比以前更有效率了。

一、 宅文化侵入職場

說“懶惰”其實(shí)并不準(zhǔn)確。經(jīng)脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，59%的職場人其實(shí)并不認(rèn)為自己在工作時(shí)是個(gè)懶人。面對自己的本職工作，職場人最多就是拖延癥發(fā)作，并不會(huì)消極怠工。

這屆職場人主要是“宅”。

提到宅文化，最先想到那些待在家里，沉迷于個(gè)人的興趣愛好，而與社會(huì)脫節(jié)的青年的稱呼，但宅文化的意義遠(yuǎn)不止這些。它是在現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)形勢下，以消費(fèi)文化的一定發(fā)展水平為前提而出現(xiàn)的新文化。隨著時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步，“宅文化”不僅引領(lǐng)著電影、動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)文化的潮流，而且意外地促進(jìn)外賣、快遞等行業(yè)的興起。

如今，“宅文化”已經(jīng)走出生活場景、開始侵入職場場景。相比于懶，職場人更愿意承認(rèn)自己開始變宅。調(diào)查顯示，43%的職場人“進(jìn)了公司門一天都不想出去”。

與“宅文化”進(jìn)入職場相輔相成的是不斷出現(xiàn)的新興領(lǐng)域，外賣、快遞、同城速遞、網(wǎng)約車。這些新興領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了職場人，不出門完成所有事的需求。從調(diào)查數(shù)據(jù)中不難看出，職場人對這些能夠減少工作流程的服務(wù)越來越依賴。除了直接幫助提高工作效率的辦公自動(dòng)化軟硬件之外，職場人對諸如外賣、快遞、同城速遞和網(wǎng)約車等這種代服務(wù)越來越依賴。

值得注意的是，盡管相比于曾經(jīng)風(fēng)頭無兩的網(wǎng)約車領(lǐng)域，同城速遞領(lǐng)域一直“默默無聞”。但在關(guān)于“工作中，最離不開什么”的問題中，職場人認(rèn)為同城速遞的重要性與網(wǎng)約車是一樣的。換句話說，對于宅職人們來說，別人幫忙做似乎一定比自己出門更符合心里預(yù)期，即使這樣的出門毫不費(fèi)力。

而“宅職”人們?nèi)缃褚惨呀?jīng)宅出新高度，根據(jù)閃送提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年北京一位女性用戶，一年共下172單，平均2天就下一單;最近距離的訂單需求是同樓層送廁紙。

二、 變“懶”是職場人的趨勢

在今年初，第一財(cái)經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布了一份《2018生活消費(fèi)趨勢報(bào)告》，報(bào)告中的一個(gè)觀點(diǎn)表示，生活便利正推動(dòng)“懶”消費(fèi)增長。到家服務(wù)的高速發(fā)展，讓各年齡段的消費(fèi)者開始變“懶”、變宅。

事實(shí)上，在職場中這種趨勢也十分明顯。脈脈調(diào)查顯示，有超過六成的職場人認(rèn)為在工作中變得越來越“懶”是趨勢。

閃送的用戶數(shù)據(jù)也側(cè)面印證了這一點(diǎn)。在分析全國訂單情況時(shí)，閃送發(fā)現(xiàn)，早期用戶使用閃送的目的，主要是出于解決“緊急場景”需求;但隨著用戶對閃送服務(wù)的熟悉，需求已經(jīng)升級到了解決用戶“急”、“難”、“忙”“懶”的四大場景。

另外，當(dāng)我們以為職場人的午飯零食全靠外賣時(shí)，從閃送大數(shù)據(jù)中意外的發(fā)現(xiàn)，其全年食品訂單占比達(dá)13%。也許在同等條件下，如今的職場人對時(shí)間的要求更加苛刻了。

而所有的轉(zhuǎn)變，用職場人自己的話來說既是人類的本性也是科技進(jìn)步帶來的。

可以預(yù)見的是，這種職場懶文化、宅文化將隨著類似外賣、同城速遞等服務(wù)的細(xì)分化和專業(yè)化而更加深遠(yuǎn)，宅職人們的數(shù)量也會(huì)愈加增多。

三、 懶人經(jīng)濟(jì)使職場人獲得時(shí)間自由

自由，似乎成為了當(dāng)代職場人新工作方式的關(guān)鍵詞。

脈脈數(shù)據(jù)研究院曾與微軟聯(lián)合發(fā)布一份探討新工作方式的報(bào)告，當(dāng)問及“職場人更喜歡在什么環(huán)境中辦公?” 時(shí)——31.5%的人青睞聯(lián)合辦公空間，喜歡在個(gè)人工作室辦公的占22.6%，傾向移動(dòng)辦的人占18.6%，愿意在傳統(tǒng)寫字樓辦公的僅占10.5%。此外，還有4.0%的人喜歡在家辦公?？梢娐殘鋈藢ψ杂傻墓ぷ鳝h(huán)境要去越來越高。

事實(shí)上，職場人變“懶”的另一方面也是讓職場人獲得了更多時(shí)間自由。

過去，工作中的很多事情都需要職場人親力親為，比如粘貼發(fā)票、走報(bào)銷、給客戶送合同、送禮品、突然想吃下午茶等等。除了本職工作，職場人長時(shí)間被這些瑣碎的工作事項(xiàng)圍繞，從而使得工作效率低下。如今智能化軟硬件、外賣、同城速遞這些“懶人經(jīng)濟(jì)”的出現(xiàn)，令職場人們真正做到在工位完成一切需求，極大的釋放了職場人的雙手，讓他們從瑣碎的工作中解脫出來，從而獲得時(shí)間自由。

職場人似乎也是這樣認(rèn)為的，48%的職場人表示變“懶”節(jié)省了自己的工作時(shí)間，38%的職場人認(rèn)為自己變得更加自由了。

可以預(yù)見的是，隨著懶人經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)域不斷升級優(yōu)化，職場人從中所獲的時(shí)間將會(huì)愈發(fā)增多。

不得不說，懶人經(jīng)濟(jì)奠定了職場人自由的基礎(chǔ)，即通過提升效率解放職場人的時(shí)間，助力時(shí)間自由。從而實(shí)現(xiàn)職場人個(gè)人職業(yè)生涯和個(gè)人價(jià)值的積極發(fā)展。

盡管如此，現(xiàn)在職場人面對自己變宅的結(jié)果是好是壞還無法做出定論，近半成的職場人表示變“懶”對自己的影響好壞各一半，可是，職場變“懶”的趨勢已經(jīng)“勢不可擋”。相比于猶豫不決，不如思考如何更好地利用獲得的時(shí)間自由創(chuàng)造更大的工作效益，更為重要。

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