脈脈X閃送聯(lián)合發(fā)布：宅文化侵入職場，懶人經(jīng)濟催生新工作方式

懶惰是人類之光?

很多人認為，懶惰一直推動著人類文明的進步發(fā)展。即使工作的本質(zhì)是勞動，但在勞動中，懶惰的人類仍然在發(fā)光發(fā)熱。

脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合閃送，對數(shù)千名職場人展開了調(diào)查。探究到當代職場人的“懶惰”現(xiàn)狀之后，發(fā)現(xiàn)職場人的“懶惰”并非真正意義上的對工作的排斥、行為上的慵懶，而是隨著懶人經(jīng)濟的興起而對職場瑣碎工作的解放。職場人從懶人經(jīng)濟中獲得了更多時間自由，42%的職場人表示現(xiàn)在的工作比以前更有效率了。

一、 宅文化侵入職場

說“懶惰”其實并不準確。經(jīng)脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，59%的職場人其實并不認為自己在工作時是個懶人。面對自己的本職工作，職場人最多就是拖延癥發(fā)作，并不會消極怠工。

這屆職場人主要是“宅”。

提到宅文化，最先想到那些待在家里，沉迷于個人的興趣愛好，而與社會脫節(jié)的青年的稱呼，但宅文化的意義遠不止這些。它是在現(xiàn)代政治經(jīng)濟形勢下，以消費文化的一定發(fā)展水平為前提而出現(xiàn)的新文化。隨著時代發(fā)展和科技進步，“宅文化”不僅引領著電影、動漫和網(wǎng)絡文化的潮流，而且意外地促進外賣、快遞等行業(yè)的興起。

如今，“宅文化”已經(jīng)走出生活場景、開始侵入職場場景。相比于懶，職場人更愿意承認自己開始變宅。調(diào)查顯示，43%的職場人“進了公司門一天都不想出去”。

與“宅文化”進入職場相輔相成的是不斷出現(xiàn)的新興領域，外賣、快遞、同城速遞、網(wǎng)約車。這些新興領域實現(xiàn)了職場人，不出門完成所有事的需求。從調(diào)查數(shù)據(jù)中不難看出，職場人對這些能夠減少工作流程的服務越來越依賴。除了直接幫助提高工作效率的辦公自動化軟硬件之外，職場人對諸如外賣、快遞、同城速遞和網(wǎng)約車等這種代服務越來越依賴。

值得注意的是，盡管相比于曾經(jīng)風頭無兩的網(wǎng)約車領域，同城速遞領域一直“默默無聞”。但在關于“工作中，最離不開什么”的問題中，職場人認為同城速遞的重要性與網(wǎng)約車是一樣的。換句話說，對于宅職人們來說，別人幫忙做似乎一定比自己出門更符合心里預期，即使這樣的出門毫不費力。

而“宅職”人們?nèi)缃褚惨呀?jīng)宅出新高度，根據(jù)閃送提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年北京一位女性用戶，一年共下172單，平均2天就下一單;最近距離的訂單需求是同樓層送廁紙。

二、 變“懶”是職場人的趨勢

在今年初，第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布了一份《2018生活消費趨勢報告》，報告中的一個觀點表示，生活便利正推動“懶”消費增長。到家服務的高速發(fā)展，讓各年齡段的消費者開始變“懶”、變宅。

事實上，在職場中這種趨勢也十分明顯。脈脈調(diào)查顯示，有超過六成的職場人認為在工作中變得越來越“懶”是趨勢。

閃送的用戶數(shù)據(jù)也側面印證了這一點。在分析全國訂單情況時，閃送發(fā)現(xiàn)，早期用戶使用閃送的目的，主要是出于解決“緊急場景”需求;但隨著用戶對閃送服務的熟悉，需求已經(jīng)升級到了解決用戶“急”、“難”、“忙”“懶”的四大場景。

另外，當我們以為職場人的午飯零食全靠外賣時，從閃送大數(shù)據(jù)中意外的發(fā)現(xiàn)，其全年食品訂單占比達13%。也許在同等條件下，如今的職場人對時間的要求更加苛刻了。

而所有的轉變，用職場人自己的話來說既是人類的本性也是科技進步帶來的。

可以預見的是，這種職場懶文化、宅文化將隨著類似外賣、同城速遞等服務的細分化和專業(yè)化而更加深遠，宅職人們的數(shù)量也會愈加增多。

三、 懶人經(jīng)濟使職場人獲得時間自由

自由，似乎成為了當代職場人新工作方式的關鍵詞。

脈脈數(shù)據(jù)研究院曾與微軟聯(lián)合發(fā)布一份探討新工作方式的報告，當問及“職場人更喜歡在什么環(huán)境中辦公?” 時——31.5%的人青睞聯(lián)合辦公空間，喜歡在個人工作室辦公的占22.6%，傾向移動辦的人占18.6%，愿意在傳統(tǒng)寫字樓辦公的僅占10.5%。此外，還有4.0%的人喜歡在家辦公?？梢娐殘鋈藢ψ杂傻墓ぷ鳝h(huán)境要去越來越高。

事實上，職場人變“懶”的另一方面也是讓職場人獲得了更多時間自由。

過去，工作中的很多事情都需要職場人親力親為，比如粘貼發(fā)票、走報銷、給客戶送合同、送禮品、突然想吃下午茶等等。除了本職工作，職場人長時間被這些瑣碎的工作事項圍繞，從而使得工作效率低下。如今智能化軟硬件、外賣、同城速遞這些“懶人經(jīng)濟”的出現(xiàn)，令職場人們真正做到在工位完成一切需求，極大的釋放了職場人的雙手，讓他們從瑣碎的工作中解脫出來，從而獲得時間自由。

職場人似乎也是這樣認為的，48%的職場人表示變“懶”節(jié)省了自己的工作時間，38%的職場人認為自己變得更加自由了。

可以預見的是，隨著懶人經(jīng)濟的領域不斷升級優(yōu)化，職場人從中所獲的時間將會愈發(fā)增多。

不得不說，懶人經(jīng)濟奠定了職場人自由的基礎，即通過提升效率解放職場人的時間，助力時間自由。從而實現(xiàn)職場人個人職業(yè)生涯和個人價值的積極發(fā)展。

盡管如此，現(xiàn)在職場人面對自己變宅的結果是好是壞還無法做出定論，近半成的職場人表示變“懶”對自己的影響好壞各一半，可是，職場變“懶”的趨勢已經(jīng)“勢不可擋”。相比于猶豫不決，不如思考如何更好地利用獲得的時間自由創(chuàng)造更大的工作效益，更為重要。

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。