今年回購(gòu)金額已超2億 蘇寧易購(gòu)為何持續(xù)回購(gòu)股份？

伴隨著A股行情的震蕩上行,新一輪回購(gòu)潮也悄然而生。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)顯示,按公告日期計(jì)算,2019年以來(lái)A股公司回購(gòu)規(guī)模500.98億元,同比去年增逾10倍。

4月11日晚,蘇寧易購(gòu)發(fā)布公告,針對(duì)今年以來(lái)股份回購(gòu)進(jìn)展情況進(jìn)行說(shuō)明。數(shù)據(jù)顯示,截至公告披露前一日,蘇寧易購(gòu)累計(jì)回購(gòu)股份2133.28萬(wàn)股,占公司總股本的0.23%,支付的總金額為 2.66億元(不含交易費(fèi)用)。特別是進(jìn)入4月以來(lái),蘇寧易購(gòu)回購(gòu)股份速度明顯加快。

積極回購(gòu)維護(hù)市值

隨著互聯(lián)網(wǎng)零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成效逐步顯現(xiàn),蘇寧易購(gòu)保持穩(wěn)定向好發(fā)展。在去年中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)整體呈現(xiàn)弱回暖態(tài)勢(shì)的背景下,蘇寧易購(gòu)憑借對(duì)智慧零售的堅(jiān)持與深耕,業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)。2018年1-12月蘇寧易購(gòu)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2449.57億元,同比增長(zhǎng)30.35%;全渠道商品銷(xiāo)售規(guī)為3367.57億元,同比增長(zhǎng)38.39%。

積極上揚(yáng)的業(yè)績(jī),是蘇寧易購(gòu)選擇回購(gòu)股份的最大“底氣”,彰顯了對(duì)于自身發(fā)展及公司未來(lái)價(jià)值的信心。據(jù)了解,這已經(jīng)是2018年以來(lái),蘇寧易購(gòu)進(jìn)行的第二次股份回購(gòu)。早在去年2月,蘇寧易購(gòu)就宣布啟動(dòng)10億元的股份回購(gòu),并用于員工持股計(jì)劃。最終由1600名員工參與了員工持股計(jì)劃,享受到了蘇寧智慧零售高速發(fā)展的紅利。

從1990年開(kāi)設(shè)第一家店面,到2004年的成功上市,再到如今連續(xù)兩年入圍《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜單,蘇寧易購(gòu)在營(yíng)收、凈利潤(rùn)等方面,都已實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。深耕零售行業(yè)近30載,蘇寧深深的了解用戶的需求和服務(wù)體驗(yàn)的重要性。近幾年,蘇寧一直不斷致力于改進(jìn)供應(yīng)鏈、物流、金融等環(huán)節(jié)的效率,并持續(xù)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,將智慧零售作為未來(lái)的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)。如今的蘇寧易購(gòu)已經(jīng)建成了全渠道、多業(yè)態(tài)的智慧零售網(wǎng)絡(luò)。數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,蘇寧易購(gòu)合計(jì)擁有各類(lèi)自營(yíng)及加盟店11064家。

蘇寧在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)推出股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃,在A股市場(chǎng)中還是較為罕見(jiàn)的,足以彰顯蘇寧易購(gòu)背后的業(yè)績(jī)實(shí)力與市場(chǎng)價(jià)值。而使用自有資金進(jìn)行回購(gòu),最能提振的便是投資者的信心,這樣的行動(dòng)也足以體現(xiàn)蘇寧優(yōu)秀的公司治理能力以及上市公司責(zé)任感。

　　(圖:蘇寧易購(gòu)總部)

逆勢(shì)加碼人才建設(shè)

根據(jù)蘇寧去年12月的公告顯示,本次回購(gòu)的股份的用途包括后續(xù)用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì);用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;或?yàn)榫S護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需等法律法規(guī)允許的其他情形。

外界普遍認(rèn)為,若蘇寧回購(gòu)股份用于股權(quán)激勵(lì)等,將更好的提高團(tuán)隊(duì)積極性,有利于公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。

事實(shí)上,從去年開(kāi)始,中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)便無(wú)聲無(wú)息的迎來(lái)了“裁員潮”,有的企業(yè)甚至從高管下手,縮減招聘規(guī)模。相較之下,蘇寧始終在加碼人才建設(shè)和投入,可謂是“寒冬中的一股暖流”。數(shù)據(jù)顯示,僅去年一年,蘇寧新引進(jìn)員工便達(dá)6.8萬(wàn)人,其中既包括實(shí)體門(mén)店、物流配送、售后等體系的服務(wù)人員,也包括IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、母嬰超市百貨等新品類(lèi)采購(gòu)、蘇寧小店等新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)人員。

　　(圖:蘇寧“1200公寓”溫馨交付)

不僅如此,蘇寧還為員工們提供了遠(yuǎn)超行業(yè)的待遇和多樣化的福利。根據(jù)蘇寧最新發(fā)布的2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示,職工平均薪資漲幅已連續(xù)十幾年保持兩位數(shù)以上增長(zhǎng)。在“一房難求”的社會(huì)現(xiàn)狀下,蘇寧在北上廣深、南京、杭州等全國(guó)42個(gè)城市,約為員工提供9000余套條件優(yōu)越的宿舍和公寓,可滿足近4.5萬(wàn)名員工的居住需求。

可以預(yù)見(jiàn)的是,隨著未來(lái)蘇寧各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng),對(duì)人才方面的需求依然會(huì)不斷擴(kuò)大。2019年,蘇寧計(jì)劃新增員工8萬(wàn)人。這樣的宣言,自然是蘇寧對(duì)智慧零售模式的堅(jiān)持與信心。蘇寧在人才方面的重金投入,才是集團(tuán)快速發(fā)展的重要保障。

從回購(gòu)股權(quán)到擴(kuò)大招聘,蘇寧始終踐行“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”的理念。從蘇寧連續(xù)啟動(dòng)回購(gòu)股份計(jì)劃來(lái)看,蘇寧的員工持股計(jì)劃或是股權(quán)激勵(lì)制度已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化的階段。這也是向外界釋放了蘇寧邁入新一輪高速成長(zhǎng)期的信號(hào)。或許從某種程度上說(shuō),蘇寧這次回購(gòu)計(jì)劃,可以被視為2019年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的指引,今年的智慧零售模式將再次推動(dòng)蘇寧的全渠道進(jìn)入新一輪規(guī)模增長(zhǎng)周期。

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