肯耐珂薩入圍騰訊SaaS加速器首期成員名單

騰訊產(chǎn)業(yè)加速器新推出的SaaS加速器于8月26日公布了首期名單，肯耐珂薩、六度人和、法大大、明道云等明星企業(yè)從1500余個(gè)報(bào)名項(xiàng)目中脫穎而出。

肯耐珂薩聚焦于人力資源領(lǐng)域SaaS項(xiàng)目，肯家HR-SaaS除了將傳統(tǒng)人力資源當(dāng)中事務(wù)類的模塊線上化，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公之外，最重要的是為企業(yè)提供人才發(fā)展和組織發(fā)展中貼近業(yè)務(wù)場(chǎng)景模塊的解決方案，其中包括勝任力，人才盤點(diǎn)，培訓(xùn)管理，在線學(xué)習(xí)，敬業(yè)度等。與此同時(shí)，肯耐珂薩-VX系列產(chǎn)品提供BI服務(wù)輔助企業(yè)做出更加精準(zhǔn)的決策，用戶也由HR、IT，發(fā)展為員工與企業(yè)之間的匹配與互動(dòng)，用戶體驗(yàn)更加流暢。

肯耐珂薩的SaaS產(chǎn)品高頻迭代，可以使產(chǎn)品和解決方案與時(shí)俱進(jìn)，而非死水一灘，這是肯耐珂薩產(chǎn)品的一大顯著優(yōu)勢(shì)。

肯耐珂薩在方法論上賦能HR，VX系列產(chǎn)品將人力資源的典型方法論通過函數(shù)和算法植入進(jìn)HR-SaaS產(chǎn)品中去，由HR自行將企業(yè)的人力資源原始數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入，通過算法進(jìn)行一定規(guī)則的運(yùn)算，得出相應(yīng)的現(xiàn)狀和趨勢(shì)呈現(xiàn)，并作出客觀決策，降低對(duì)于咨詢顧問的依賴程度。

目前肯耐珂薩將產(chǎn)品按照相應(yīng)特質(zhì)歸為以下四個(gè)大類，如下：

1.VX智能遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)。將人臉識(shí)別、面部微表情識(shí)別、情緒識(shí)別、EQ識(shí)別、IQ識(shí)別、測(cè)謊及性格特征、面試綜合表現(xiàn)智能分析等技術(shù)運(yùn)用于VX智能遠(yuǎn)程視頻面試中，幫助企業(yè)更快速識(shí)別后候選人是否合適。

2.VX智能招聘系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過對(duì)6000萬+自有簡(jiǎn)歷和42000家企業(yè)的招聘結(jié)果的深度學(xué)習(xí)，形成了新一代人工語義分析技術(shù)在招聘場(chǎng)景下的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷與職位的高精準(zhǔn)匹配，大大提升了企業(yè)的招聘質(zhì)量，同時(shí)將招聘周期縮短了50%。

3.VX敬業(yè)度調(diào)研系統(tǒng)?？夏顽嫠_先后與騰訊、平安集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、58同城、上汽集團(tuán)、歐姆龍、拍拍貸等200余家知名企業(yè)合作員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目，收集了超過1200萬員工敬業(yè)度大數(shù)據(jù)。

通過卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(CNN)，對(duì)員工敬業(yè)度大數(shù)據(jù)的不同表征進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，在全球首次發(fā)現(xiàn)了敬業(yè)度六大驅(qū)動(dòng)要素與敬業(yè)度終值的中間層。同時(shí)，運(yùn)用隨機(jī)森林RF算法探析出敬業(yè)度特殊群體特征?；谶@些發(fā)現(xiàn)，肯耐珂薩與復(fù)旦大學(xué)智慧城市中心，聯(lián)手發(fā)布了《2018年KNX敬業(yè)度大數(shù)據(jù)白皮書》。

以上發(fā)現(xiàn)已先后被上海煙草集團(tuán)、新浪、遠(yuǎn)東國(guó)際、麥克韋爾等各行業(yè)60余家知名企業(yè)采納并運(yùn)用在企業(yè)管理實(shí)踐中。

4.VX組織能力調(diào)研系統(tǒng)。中國(guó)企業(yè)組織能力調(diào)研報(bào)告解讀大會(huì)由肯耐珂薩、騰訊咨詢和楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟等組織于2016年聯(lián)合發(fā)起，迄今為止大會(huì)已舉辦四屆共收集超過10000萬 +的企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)，逾2000家知名企業(yè)參加如騰訊、京東、碧桂園、華潤(rùn)、平安人壽、KEEP、小紅書等。以龐大的數(shù)據(jù)體量為基礎(chǔ)，肯耐珂薩現(xiàn)已擁有制造、房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、零售、互聯(lián)網(wǎng)電商、互聯(lián)網(wǎng)O2O等不同行業(yè)的行業(yè)細(xì)分常模。

基于多年大數(shù)據(jù)積累及對(duì)行業(yè)最佳實(shí)踐的洞察，肯耐珂薩數(shù)年磨一劍打造出了組織能力AI的1.0系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅在數(shù)據(jù)處理上加成采用了傾向性評(píng)分匹配PSM技術(shù)，消除系統(tǒng)性偏差，同時(shí)在算法上還使用了去年最受好評(píng)的新一代無監(jiān)督學(xué)習(xí)LightGBM機(jī)器算法，提升性效度。經(jīng)過4年數(shù)據(jù)訓(xùn)練，在人機(jī)雙盲檢測(cè)中，組織能力AI的1.0版本系統(tǒng)的診斷準(zhǔn)確度已達(dá)82%以上水平?？夏顽嫠_將于今年年內(nèi)推出組織能力AI的2.0版本系統(tǒng)。

肯耐珂薩也將繼續(xù)攜手騰訊及SaaS優(yōu)秀成長(zhǎng)型企業(yè)共同打造行業(yè)解決方案，并廣泛落地，從而助力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)。

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