為慶祝程序員節(jié)，鯨算科技的這場慶祝會有新意

提起程序員，你腦海中會浮現(xiàn)什么印象?永遠格子衫?宅系單身狗?程序員們也許不善言辭和表達，但他們擅長用一行行代碼和一串串程序構筑世界。為表達對程序員的敬意，我們以運行程序的硬件進制1024( 2 的十次方，二進制計數的基本計量單位之一)為基礎，將每年的10月24日這一天定為程序員節(jié)。

用多種形式向程序員表達敬意

為慶祝今年的程序員節(jié)，Abakus(鯨算科技)舉辦了代碼手繪挑戰(zhàn)賽等周邊活動，希望以涂鴉互動的形式慰勞程序員一年來的辛苦付出。與此同時，鯨算科技還打造了一個類似“失戀博物館”的程序員展。在展區(qū)內，有程序員喜歡的“吃雞”等活動物料，以及無花果、大大泡泡糖等懷舊零食，再次引發(fā)程序員共鳴。

據介紹，鯨算科技提供手繪白T恤和顏料，凡是參與代碼手繪挑戰(zhàn)賽的員工均可在白體恤上展開設計，進行手繪涂鴉。手繪內容豐富多樣，除了要含有公司元素(LOGO或企業(yè)文化)外，同時還需包含與程序員有關的內容，可以是想對程序員說的話，也可以畫程序員的趣味肖像等。

據悉，這些手繪“作品”將在鯨算科技公司公共區(qū)進行展出，并以現(xiàn)場投票的方式進行評選(上圖中貼心型貼的是票數)。獲得前3名者均可獲得精美大禮：第一名可獲得一個牧馬人蒸汽朋克真機械鍵盤;第二名可獲得一個精美卡通抱枕;第三名是歐式水壺一個。

注重技術人才 老板自稱是最大“獵頭”

鯨算科技希望通過此次代碼手繪挑戰(zhàn)賽等系列活動，一方面彰顯公司對程序員文化的重視，另一方面更突出公司高層對人才的求賢若渴。此前，鯨算科技創(chuàng)始人兼CEO支正春親自帶隊赴美國訪問，先后到波士頓、西雅圖、舊金山三個城市，與亞馬遜、谷歌等世界聞名的科技企業(yè)進行交流。交流話題包括人才引進、鯨算科技的國際化戰(zhàn)略等。

支正春曾表示，他50%的精力在找方向，50%的精力在找人，笑稱自己是最大的“獵頭”，不斷在全世界范圍內尋找人才。目前，鯨算科技員工超過1000人，其中六成是技術人員，均是來自Facebook、Google、Intel、高通、亞馬遜等知名企業(yè)的高端科技人才。

正是各類人才的長期儲備，鯨算科技才能在金融科技、智能法律、人工智能與芯片科技等領域掀起一場場效率革命。在金融科技領域，集團旗下的閃銀已幫助金融機構觸達了超4000萬長尾用戶。在智能法律領域，鯨算在美國組建了一個懂AI、懂技術開發(fā)的團隊，打磨出AILaw平臺，受到美國用戶的歡迎。在機器人領域，鯨算自主研發(fā)的機器人，已實現(xiàn)了安保、救援等一些較危險的傳統(tǒng)行業(yè)效率提升。

而對于人才的使用，鯨算科技以信任的態(tài)度對待，同時又充滿競爭，每個人都有巨大的發(fā)展空間，失敗了也沒關系，鯨算科技會給每個人三次機會。

營造高效坦誠的企業(yè)文化氛圍

值得注意的是，鯨算科技是一家全球化的科技集團，通過大數據、人工智能等硬科技賦能產業(yè)升級，提高產業(yè)效能，為年輕人提供智能化、數字化、科技化的服務。除了硬件設施及技術能力，鯨算科技的企業(yè)文化及員工福利等也是行業(yè)中的佼佼者。

有剛入職的鯨算的新員工表示，當時選擇入職鯨算科技，主要是考慮到以下幾點：一是鯨算在AI領域特別牛。二是待遇、福利都不錯，彈性辦公，還有免費的健身房。三是公司發(fā)展速度快，個人成長也比較快。

據介紹，鯨算科技內部有九條充滿正能量的核心價值觀，還有一個“干啥有啥”的企業(yè)文化。意思是，因為要干這事，所以項目負責人必須搭建這樣的團隊，必須學會這樣的能力，這件事也必須成功。而當出現(xiàn)爭議或認知不同時，每個團隊學會用最小資源，快速多樣化測試，用測試尋找最佳路徑，用實際結果代替更多的爭執(zhí)和權威。

隨著人工智能、5G時代的到來，行業(yè)對人工智能、云計算等方面的人才需求越來越大。正如鯨算科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CIO李昊分析所說：“從世界產業(yè)發(fā)展趨勢來看，5G、AI以及云計算等技術產業(yè)的快速崛起，使科技類人才成為爭搶紅海。”

因此，鯨算科技希望能通過自身實力和對各類人才的求賢若渴，匯聚更多人才。未來，鯨算科技還將圍繞員工需求，舉辦形式多樣的員工文化活動，豐富員工文化生活。

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