放棄國企高管職位，39歲裸辭創(chuàng)業(yè)：裸辭不可怕，可怕的是安于現(xiàn)狀

“40歲之前,一定要找到自己真正喜歡做的事,并把它做到極致。”

這是在成為“張德芬空間”的合伙人兼CEO之前,盧熠翎給自己定下的人生規(guī)劃。如今,在他的帶領(lǐng)下,張德芬空間已經(jīng)成為中國深具影響力的個(gè)人成長教育平臺。

(張德芬空間合伙人兼CEO 盧熠翎先生)

2015年,39歲的盧熠翎果斷辭去了做了17年的國企高管的職位,轉(zhuǎn)向心理學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

然而當(dāng)時(shí),“心理學(xué)還根本算不上一個(gè)行業(yè),連個(gè)大的公司都沒有”。人到中年,砸掉鐵飯碗,一頭扎進(jìn)一個(gè)前途未卜的領(lǐng)域,并不是誰都有這種從頭開始、一往無前的勇氣。

作為一個(gè)理工男,盧熠翎先是從技術(shù)員轉(zhuǎn)型為職業(yè)經(jīng)理人,再從通信業(yè)跨界進(jìn)入心理學(xué)領(lǐng)域,不止一次地“越界”,打破了別人對他的固有認(rèn)知。

身邊的人總是評價(jià)他睿智、儒雅,但在盧熠翎看來,與其給自己貼一堆形容詞標(biāo)簽,倒不如“進(jìn)取”這個(gè)動詞更為貼切。

因?yàn)?在找到目前這份讓他樂此不疲的職業(yè)之前,盧熠翎一直在做自我增值。用他自己的話說,自己這輩子最大的貪求,就是對知識的渴望。

作為一位跨界成功人士,進(jìn)取心是如何激勵(lì)盧熠翎一步步自學(xué)成才,走到今天的呢?一起來看插座學(xué)院的專訪:

　　在職時(shí)讀取浙大雙碩士,4年升為中層干部

　　聰明人都懂得栽培自己

剛步入社會時(shí),盧熠翎的實(shí)習(xí)工資一個(gè)月800塊,轉(zhuǎn)正之后2000出頭。相比同期的畢業(yè)生來說,他大學(xué)畢業(yè)之后的路走得算是相當(dāng)穩(wěn)妥。

國企有著外企比不了的穩(wěn)定性,只要能保證在工作中不出差錯(cuò),后半輩子只需靜等升職加薪。但盧熠翎清楚地明白,如果安于現(xiàn)狀,一直耗下去,很難有出頭之日。

那時(shí),盧熠翎最感興趣的就是如何做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。他認(rèn)為,如果想升職,就不止要專注和完成自己的事,更要關(guān)心老板所關(guān)心的事,自己的視角至少要高過一個(gè)維度。

所以,在把技術(shù)活干好之外,他把大部分精力都投入到與職業(yè)晉升相關(guān)的學(xué)習(xí)中去了。在職期間,他自學(xué)考入浙江大學(xué)的研究生,同時(shí)讀取了工學(xué)和工商管理學(xué)雙碩士學(xué)位。

那時(shí),他家里擺滿了講解管理、培訓(xùn)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)知識的書和光盤。

也許是自驅(qū)力使然,盧熠翎總是先人好幾步地做完自己的工作,然后去尋摸別的事做。他會經(jīng)常考慮市場部門做事的邏輯,然后思考要是自己來做,應(yīng)該怎么去布局。

由于公司發(fā)展的迅速勢頭和自身的努力,28歲的盧熠翎已經(jīng)當(dāng)上了中層干部,剛過30歲已經(jīng)成為了國企分公司的總經(jīng)理,這一干又是10年。

盧熠翎直言,“職場人要不就是靠自己一路打通關(guān),要不就是被后來者替代。最聰明的做法就是一進(jìn)職場就給自己做職業(yè)規(guī)劃,明確未來十幾年以后的方向。只有懂得栽培你自己,才有可能不被這個(gè)快速變化的環(huán)境所淘汰。”

(張德芬空間合伙人兼CEO 盧熠翎先生)

一切歸零,1年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡

　　沒有退路,才有出路

一次偶然的機(jī)會,盧熠翎接觸到了心理學(xué),繼而發(fā)現(xiàn)了更能激發(fā)自己的熱情,并能夠發(fā)揮更大的自我價(jià)值的事情。

他說,“其實(shí)我想做的并不是一個(gè)在大公司過著按部就班,可預(yù)見的工作,內(nèi)心還是特別想做一些自己真正喜歡的事。所以發(fā)現(xiàn)自己的興趣變了之后,我就不想在原路上發(fā)展,一心想往新的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,但當(dāng)時(shí)心理行業(yè)連個(gè)大型企業(yè)都沒有……”

內(nèi)心糾結(jié)的同時(shí),盧熠翎并沒有放棄轉(zhuǎn)型的念頭。他先是學(xué)習(xí)了各個(gè)流派的心理學(xué)課程,取得了美國NLP國際導(dǎo)師、催眠師心理咨詢師、系統(tǒng)排列導(dǎo)師、高級執(zhí)行師等資格,之后在學(xué)習(xí)中他還發(fā)現(xiàn)自己對個(gè)人成長的原理和體系有很高的悟性,自己的見解和心性都跟著有了很大提升。

于是,他在2015年果斷辭職,開始全身心打造“心靈的圈子”這個(gè)成長平臺,希望把所有心理學(xué)的課程、心理學(xué)的老師及咨詢師匯集起來,為有需要的人提供幫助。

最初,盧熠翎構(gòu)想的商業(yè)模型并不清晰,只身創(chuàng)業(yè)的他,沒有正式的辦公場地,就在家里寫寫公眾號,在網(wǎng)上講講微課,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)知識,一切都得從零開始。

尋找投資人時(shí),他們對于盧熠翎給出的方案并沒有特別大的興趣。但這仍舊沒有澆滅盧熠翎的熱情。他想,既然斷了自己的退路,就必須努力尋找出路,現(xiàn)階段唯一能做的,就是沉下心來,打磨好內(nèi)容。

漸漸地,盧熠翎領(lǐng)悟了新媒體的玩法,并幸運(yùn)地抓住了公眾號的紅利期,通過視角新穎的音視頻內(nèi)容和直播等形式,一年之內(nèi)吸引了30萬用戶。2016年,公司終于實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。

　　(張德芬空間合伙人兼CEO 盧熠翎先生)

跟千萬級用戶一起成長,越忙碌的人越需要學(xué)習(xí)

2017年9月,“心靈的圈子”和業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍品牌“張德芬空間”合并,盧熠翎正式出任張德芬空間的CEO。

兩年內(nèi),盧熠翎帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起先后搭建了新媒體矩陣、線上+線下課程-時(shí)空心靈學(xué)院、電商板塊-遇薦生活館,接著又拓展垂直社群-張德芬幸福研習(xí)社。

新媒體矩陣,圍繞“張德芬空間”微信公眾號,布局了“心靈的圈子”、“阿呀媽呀”等諸多公眾號矩陣,并著陸各大音視頻平臺,例如“抖音”、“今日頭條”、“喜馬拉雅FM”、“蜻蜓FM”、“懶人聽書”等。

打破空間限制,設(shè)立靈活的學(xué)習(xí)形式,創(chuàng)辦了“時(shí)空心靈學(xué)院”。專為解決發(fā)展性問題而設(shè)的心理成長教育學(xué)府。以“線上課程+線下訓(xùn)練營與專業(yè)工作坊”的形式,累計(jì)開設(shè)在線課程500余個(gè),線上直播突破1000場次,線下工作坊110余次,主題涵蓋正念冥想、個(gè)人成長、家庭關(guān)系、親密關(guān)系、親子教育、職場人際指導(dǎo)等。

“遇薦生活”電商板塊,提倡養(yǎng)身、養(yǎng)心、養(yǎng)顏的生活理念,推出百余種商品,聯(lián)合其他品牌研發(fā)并推出精油、助眠、代餐、排毒類商品等

“張德芬幸福研習(xí)社” 中國新女性體驗(yàn)式學(xué)習(xí)社群。旨在幫助中國女性的自我成長,外在提升優(yōu)雅體態(tài),內(nèi)在改善身心健康。以“幸福是一種能力,可經(jīng)訓(xùn)練習(xí)得”為基礎(chǔ)理論,圍繞“知識·知心·知行”的品牌理念,構(gòu)建年度幸福課以及在全國省市開設(shè)的“芬空間”線下幸福研習(xí)沙龍場景。課程以線上與線下相結(jié)合的形式,通過年度的線上課程學(xué)習(xí)與線下活動實(shí)踐,幫助女性朋友全面提升自己和家庭的幸福感。全年更新52場身心體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課,資深導(dǎo)師線上直播授課,全國上千所空間社群同步直播身心體驗(yàn)式實(shí)操學(xué)習(xí)。

在他的操盤下,張德芬空間在今年3月完成了喜馬拉雅千萬級A輪融資,并逐步積累了全網(wǎng)上千萬用戶。

(張德芬空間 內(nèi)景)

盧熠翎說,“張德芬空間的初心是幫用戶更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長,所以我們要做的不僅僅是用戶流量,而是讓有需求的用戶能夠真正得到幫助,陪伴他們一起學(xué)習(xí),一起成長。”

比起商人,盧熠翎更認(rèn)同自己教育者的身份。因此,在掌控公司管理運(yùn)營和發(fā)展的同時(shí),他也沒有停止學(xué)習(xí),這種強(qiáng)烈的身份認(rèn)同感一直激勵(lì)著他,不斷地輸入和輸出專業(yè)的心理學(xué)知識。

盧熠翎曾為幫助有原生家庭問題的學(xué)員打磨了《21天療愈原生家庭,活出自我力量》等課程,并將在之前授課中的內(nèi)容集結(jié)成冊,出版了新書《與生命和解——療愈原生家庭的傷與痛》。

這本書集成了盧熠翎學(xué)習(xí)心理學(xué)十余年的經(jīng)驗(yàn)和心得,剛一上市,即登上了當(dāng)當(dāng)網(wǎng)心理學(xué)新書銷售榜榜首。

在盧熠翎看來,越忙碌的人越需要學(xué)習(xí),否則獲得改變和提升的機(jī)遇只會變得越來越少。只有每天都保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),才能讓他內(nèi)心更快樂,也更加平靜。

曾為每月4000元開支失眠

　　焦慮的時(shí)候,把“鏡頭”拉遠(yuǎn)一點(diǎn)

回顧創(chuàng)業(yè)初期的艱難時(shí)刻,盧熠翎說自己每天都會非常焦慮,為了每月4000元的開支,以及產(chǎn)品形式、如何獲客、留住員工等問題日思夜想,仿佛又回到了念書時(shí)患了失眠和厭食癥的日子。

好在習(xí)得許多心理學(xué)知識之后,盧熠翎已經(jīng)可以很快做到情緒轉(zhuǎn)換和狀態(tài)調(diào)整,他開始通過靜修、冥想等方式,更多地運(yùn)用意念去控制大腦活動,找回放松自如的狀態(tài)。

(張德芬空間合伙人兼CEO 盧熠翎先生)

后來,在授課的過程中,盧熠翎也遇到過很多具有焦慮情緒的學(xué)員。他直言,“人之所以會產(chǎn)生焦慮,是因?yàn)槟銤M腦子都是那件讓你焦慮的事,不停地產(chǎn)生提醒,焦慮感就會上升。要想控制情緒,就要學(xué)著把頭腦變成你的工具,而不是讓頭腦變成你的主人。”

關(guān)于如何解除焦慮,盧熠翎分享了兩種他認(rèn)為比較有效的方法。一種是改變大腦里面參照物的大小:想象自己此刻正坐在辦公室里忙得焦頭爛額,然后把場景慢慢放大,你會看到自己只是在北京城里的某個(gè)焦慮的職員;把鏡頭拉遠(yuǎn)一點(diǎn),放到整個(gè)中國,你變成了在某個(gè)城市里幾乎看不到的一個(gè)小點(diǎn),再放大,你會越來越發(fā)現(xiàn)自己的焦慮是多么微不足道。

第二種方式就是“增加同類項(xiàng)”:當(dāng)你很痛苦的時(shí)候,看看辦公室里的其他人。通常,只要發(fā)現(xiàn)在所在群體做著同樣的事,人的預(yù)警信

號就會消失,焦慮感也會消解90%以上。

“焦慮不是一個(gè)真實(shí)的東西,它只是頭腦里的一種生化反應(yīng),只要頭腦運(yùn)算的帶寬給這件事的權(quán)重少了,它就會隨之變少。”

盧熠翎說,“焦慮感不會隨著年齡增加降低,而是會隨著智慧增加而降低。一般人總是光學(xué)知識學(xué)不到智慧,但當(dāng)你的智慧在無意識間增加的時(shí)候,焦慮感自然就會緩解。”

“吃得苦中苦,方為人上人是騙人的”

　　先看到捷徑再努力,可以更快成長

人生上半場,盧熠翎一路進(jìn)取,始終享受著每天都在進(jìn)化的狀態(tài)。接下來,他希望可以繼續(xù)保持這種狀態(tài),讓自己變得更加睿智,生活也能更加踏實(shí)和放松。

作為一個(gè)自學(xué)成才的人,盧熠翎卻并不認(rèn)為能吃苦的人一定能成功。他說:“吃得苦中苦,方人上人這句話是騙人的,吃苦的人會一直吃苦。先得看到捷徑再努力,才能更快地進(jìn)步。”

(張德芬空間合伙人兼CEO 盧熠翎先生)

在他看來,明確方向后再努力,往往事半功倍。以他自己為例,想要成為管理者,就奔著這個(gè)目標(biāo)而去,考取管理專業(yè)的文憑,努力提升職業(yè)能力;興趣轉(zhuǎn)向并確認(rèn)值得投注畢生精力后,不計(jì)得失地努力進(jìn)修心理學(xué)知識,一路跟隨業(yè)內(nèi)頗具聲望的老師學(xué)習(xí),最終得以成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型……

他說,人要想成長,一定要在心智,使命還有價(jià)值觀上一起去下功夫。

“對于職場人來說,最有效的方式就是利用好下班的8個(gè)小時(shí),這是自我升值的關(guān)鍵。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己跟公司里所有人都一樣,一起上班、一起下班,一起樂呵呵地喝酒、吃飯,只能說明你還并沒有做好成功的準(zhǔn)備。”

盧熠翎說,你必須跟大部分人不一樣,才有更大幾率接近成功。“成功不是別人都怎么做你就怎么做,從更高的角度去看它,就能找到捷徑。”

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