用AI監(jiān)測員工大腦活動，一種未來形而上學(xué)｜劉興亮

文/劉興亮（微信公眾號：劉興亮?xí)r間）

圖/來源于新京報

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智能化的物理環(huán)境總令人聯(lián)想到重重開合的金屬型圓門，眼球識別，觸控的半透明藍(lán)色屏幕，扁平而巨大的操作間里身著「太空服」的工作人員一動不動或穿梭往返……在科幻巨制中，它是一個由直角構(gòu)成的數(shù)學(xué)化的空間。

當(dāng)這個空間冒出體型巨大的機器人與人發(fā)生社會交互行為時，觀眾覺得理所當(dāng)然。

然而，從漆黑的電影院走出，在刺目的陽光下一陣暈眩，望著熙來攘往的街道揉揉眼睛，大腦過電般迅速重現(xiàn)剛剛的影像，不，這不是真的。只有菜市場的嘈雜，廚房里的油煙，孩子的哭鬧與落入黃昏的晚照才是人間世相。

以上是科幻電影給我的一貫感受。

人怎么會與冷冰冰的機器天天發(fā)生關(guān)系，即便有也是人在操縱機器，如若反過來讓機器操縱人，事情就顯得詭譎而危機四伏，令人不寒而栗。

我現(xiàn)在想對觀眾朋友們（東北話叫好朋友們）提個問：假如工作單位給你腦袋上套個「溫暖牌」電子監(jiān)控器，以便對你的大腦信息做出即時分析，以調(diào)整你的狀態(tài)與行為，那么你會怎么做呢？

你接受這種行為嗎？如果不接受，那是為什么？

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據(jù)《南華早報》報道，有工廠引進(jìn)員工腦電波掃描系統(tǒng)，敷設(shè)在工人帽子上的傳感器追蹤腦電波。人工智能對工人的心理情緒狀況進(jìn)行實時分析并得出結(jié)論。這樣，公司就能夠優(yōu)化工作流程。

在工人整個值班期間，傳感器會持續(xù)收集腦活動數(shù)據(jù)，通過對這些數(shù)據(jù)的分析，能獲悉工人的煩躁，抑郁和消極心態(tài)。此時把工人送去休息，或許有利于生產(chǎn)效率和企業(yè)的人文建設(shè)。

據(jù)說，火車司機、復(fù)雜設(shè)備操作者、電力網(wǎng)工作人員在工作時需要高度集中精力，這類員工已經(jīng)采用了腦電波掃描系統(tǒng)。

這么做到底有沒有效？為此俄羅斯衛(wèi)星通訊社專門對我進(jìn)行了一次采訪。

這實際上涉及到的是人工智能的科學(xué)運用問題。通常，我們傾向于相信新技術(shù)在試驗階段之后，會給人的生活生產(chǎn)帶來飛躍性的幫助，在過去的歷史經(jīng)驗中，技術(shù)革新遵循這一規(guī)律。就此我首先表明了自己對應(yīng)用新技術(shù)的樂觀態(tài)度。

因為《南華早報》說江省電力有限公司從2014年起開始對員工使用情緒監(jiān)控技術(shù)，此后盈利增長了約20億人民幣（約合3.15億美元）——不知這一信息來源是否真切。

另外，上海一家醫(yī)院采用了腦造影術(shù)，是很先進(jìn)的前沿技術(shù)。該系統(tǒng)對病人的腦部活動進(jìn)行掃描，借助「智能監(jiān)測攝像頭」分析他的臉部，同時在病床下面安裝一種確定機體運動和姿勢的傳感器。

人工智能對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以便確切預(yù)測病人的不合適行為，據(jù)說這對精神病院來說尤為迫切，要知道那兒的患者行為極具不確定性。

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那么是否可以依賴腦電波掃描系統(tǒng)？如果系統(tǒng)犯錯，或者數(shù)據(jù)解讀錯誤，責(zé)任將由誰承擔(dān)？

對于俄羅斯衛(wèi)星通訊社的問題，我當(dāng)時如是作答：

「我認(rèn)為這個技術(shù)是靠譜的，至少從原理上來講，可行性是非常強的。至于這一系統(tǒng)的準(zhǔn)確性具體能達(dá)到多大的百分比，我很難說。我只能說，這個系統(tǒng)從技術(shù)操作角度來說，是沒有多大障礙的。接下來就是要看更多的實踐結(jié)果。這就像一種新的藥物研發(fā)過程一樣，藥物研發(fā)出來之后，還需要幾年的臨床試驗。這一人腦監(jiān)控技術(shù)的研發(fā)已經(jīng)基本完成了，但是還需要通過‘臨床’來收集更多的數(shù)據(jù)，因為人工智能是靠兩條腿驅(qū)動的——一條腿是算法，另一條腿是數(shù)據(jù)。再好的算法，如果沒有大量的數(shù)據(jù)作支撐和配合，這樣的算法都是瘸腿的。此外，正如所有的規(guī)則都不可能百分之百平等，規(guī)則只能照顧到大多數(shù)人的公平，沒有百分之百公平的規(guī)則。具體到這個系統(tǒng)上，系統(tǒng)的確會存在一定的失誤率，不可能百分之百準(zhǔn)確，但是只要將失誤率控制在一個可控的范圍之內(nèi)，就是可以接受的?！?/p>

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在此之前，我就做過人工智能在未來生活中可能扮演什么角色的分析，明確提出了醫(yī)生極可能失業(yè)的預(yù)測。

中醫(yī)講究望聞問切的診療手段，其有效性在西學(xué)東漸的一百來年逐步被各種機器所碾壓，無論身體哪個部位不適，對醫(yī)生來說，確診往往意味著你要走進(jìn)B超室、CT室、核磁共振室，或者其它什么化驗室，那些化驗單比病人口述帶來明確的結(jié)果和應(yīng)對措施。

根據(jù)病例中積累的數(shù)據(jù)，醫(yī)生可以跟蹤病人的健康歷程，做出相對有利的判斷。從人工智能的角度而言，高度集成的科學(xué)算法，對病人的各種身體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，顯然比情緒化的大夫更科學(xué)、精準(zhǔn)和有效。

真到了那一天，醫(yī)院是否還需要醫(yī)生，會成為可怕但無奈的現(xiàn)實。就效率和經(jīng)濟成本而言，一個醫(yī)院只要有一個院長和精于操作計算機的人就基本完善了。其他人員都將扮演打醬油的角色。

▲1月3日，在安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院，骨科手術(shù)機器人輔助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)。 圖/新華社

與此略有不同的是，我們今天所談的問題是對人腦的監(jiān)控與診斷。當(dāng)然不是判斷你是否腦血管有破損可能，大腦是否萎縮或有物理性病變，而是實時監(jiān)控你的大腦活動，情緒狀況以及所思所想。

也就是說萬物之靈的人的頭腦，被機器所掌控，并據(jù)此調(diào)整你的「現(xiàn)狀」與行為模式。聽起來有些諷刺，但未必不是現(xiàn)實。

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到此我首先想到一些棘手的狀況。比如按照性學(xué)家的分析，一個男人每四秒就會產(chǎn)生一次與性相關(guān)的念頭。假如腦電波掃描系統(tǒng)能夠成像，那一個人關(guān)聯(lián)的顯示器就會成為一幕連續(xù)不斷的A片現(xiàn)場——此情此景竟讓我無語凝噎。

人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，笛卡爾對人的本質(zhì)性的定義就是「我思故我在」。設(shè)想一個人的大腦出于善意的目的而被監(jiān)控，這里邊隱藏著很大的倫理風(fēng)險。

人性是不可試探的，就如神圣是不可試探的一樣。

如果一個人明確地知道自己的思想被他人掌控，勢必帶來一個硬幣的兩個面，他可能被迫變得更主動和積極于工作，提高效率；也可能伴隨著消極思想的狀態(tài)，以便自我隱匿和保護(hù)——下班后能不能切換回來是很成問題的，長此以往人將變得拒絕思考停止進(jìn)步。

按照道德的要求成為一個「心中無不可與人言者」的楷模是人的極致追求，在現(xiàn)實中能夠做到哪一步則個體差異極大。

當(dāng)然，也有學(xué)者認(rèn)為極難借助腦造影術(shù)解讀心理情緒狀況，并且就目前在工廠進(jìn)行實驗所取得的「成就」，也可能具有相對性。對此我們還是抱著審慎的樂觀態(tài)度拭目以待吧。

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