破解人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，北森2020春季發(fā)布會(huì)完美收官

由北森云計(jì)算有限公司主辦的“iTalent X——北森2020春季新品發(fā)布會(huì)”完美收官。在發(fā)布會(huì)上，北森正式發(fā)布了業(yè)界首個(gè)將人才管理專業(yè)技術(shù)和方法論、SaaS、PaaS、AI融于一身的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalent X。數(shù)千余名企業(yè)CEO、CHO、CIO，企業(yè)HR、HRIS、IT先鋒，HR上下游生態(tài)伙伴齊聚云端，共同見(jiàn)證X的力量。

據(jù)介紹，iTalent X可以一站式提供人力資源部所需要的全部軟件，這意味著企業(yè)只需一套系統(tǒng)就可以打通原先HR業(yè)務(wù)的各個(gè)模塊，實(shí)現(xiàn)員工選用育留全流程數(shù)字化管理閉環(huán)。更重要的是，北森十余年深耕的人才管理專業(yè)技術(shù)、方法論和成功實(shí)踐與軟件無(wú)縫融合，3C建模、崗位模型、人才對(duì)標(biāo)、情景模擬、人才盤(pán)點(diǎn)等均可以實(shí)現(xiàn)在線即插即用，讓HR不僅得到工作效率的提升，更獲得超強(qiáng)專業(yè)賦能。

云成為必選而不是備選

北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀(jì)偉國(guó)先生發(fā)表了《iTalentX——數(shù)字化人力資源管理新引擎》的主題演講。他指出，在人力資源數(shù)字化選型方面，云已經(jīng)成為必選而不是備選。無(wú)論從部署的靈活性、適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的敏捷性，還是保衛(wèi)現(xiàn)金流的角度看，云無(wú)疑是企業(yè)的最佳選擇。

紀(jì)偉國(guó)介紹，在疫情期間，北森的HR SaaS軟件迅速迭代，接連推出健康打卡、無(wú)接觸招聘、無(wú)接觸打卡、辦公協(xié)同等多個(gè)戰(zhàn)“疫”解決方案，這種敏捷性是安裝版軟件無(wú)法做到的。以健康打卡為例，基于PaaS平臺(tái)的強(qiáng)大開(kāi)發(fā)能力，北森在7個(gè)小時(shí)內(nèi)就完成了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和上線，800余家客戶在疫情期間使用此功能防控疫情。上海鏈家人力資源總經(jīng)理蘭馨女士在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)連線時(shí)表示，“疫情期間，北森團(tuán)隊(duì)除了快速幫我們上線了無(wú)接觸招聘產(chǎn)品外，還在1天的時(shí)間內(nèi)完成了在Offer中可直接查看HR聯(lián)系方式的新功能開(kāi)發(fā)及上線，提升了新員工入職效率?！?/p>

HR SaaS從單品時(shí)代走向一體化時(shí)代

人力資源管理理念歷經(jīng)幾個(gè)階段，從最初的六大模塊到后來(lái)的HR三支柱，都更強(qiáng)調(diào)HR的專業(yè)分工。據(jù)了解，目前很多企業(yè)HR各模塊使用的系統(tǒng)基本都是割裂的，績(jī)效、招聘、考勤、薪酬社保、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等各模塊各用一個(gè)系統(tǒng)，不僅嚴(yán)重影響員工統(tǒng)一的使用體驗(yàn)，更無(wú)法形成貫穿員工全生命周期的數(shù)據(jù)留存，這樣的“死數(shù)據(jù)”無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值。另外，一個(gè)企業(yè)的HR和IT部門(mén)要對(duì)接多個(gè)系統(tǒng)供應(yīng)商，系統(tǒng)冗雜，效率低下。

但隨著技術(shù)和時(shí)代的發(fā)展，HR越來(lái)越從傳統(tǒng)的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，并被期望在組織能力的系統(tǒng)性提升中發(fā)揮力量，之前彼此割裂的HR信息化系統(tǒng)無(wú)疑備受考驗(yàn)。

紀(jì)偉國(guó)指出，當(dāng)企業(yè)的管理需求從聚焦業(yè)務(wù)單點(diǎn)向聚焦一體化轉(zhuǎn)變，HR SaaS也必然走向一體化，確保一體化的員工體驗(yàn)、一體化的數(shù)據(jù)貫穿和一體化的人才管理。同時(shí)，借助北森云平臺(tái)的大數(shù)據(jù)、AI和BI分析能力，為業(yè)務(wù)決策提供重要支撐，驅(qū)動(dòng)人力資源數(shù)字化邁入新的階段。旅悅集團(tuán)人力資源副總裁成鍇先生在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)連線時(shí)表示：“應(yīng)用北森HR SaaS一體化產(chǎn)品之后，HR數(shù)據(jù)有了更高的應(yīng)用價(jià)值，時(shí)效性也提高了，員工與HR的交互更加順暢，為組織管理提供了很大的優(yōu)化和幫助。”

此次春季新品發(fā)布會(huì)，北森除了之前的招聘云、核心人力云、測(cè)評(píng)云、績(jī)效云、繼任云、調(diào)查云等產(chǎn)品在AI能力、行業(yè)特性等方面全面升級(jí)迭代之外，更全新推出學(xué)習(xí)云、On-boarding、個(gè)稅通、云社保等產(chǎn)品，至此，iTalent X大器終成，真正完成了選用育留全生命周期、HR全場(chǎng)景的一體化產(chǎn)品布局。

據(jù)介紹，北森學(xué)習(xí)云是專為企業(yè)用戶打造的云端學(xué)習(xí)平臺(tái)，無(wú)需專人維護(hù)即可幫助企業(yè)以低成本的方式快速構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，快速建立與組織目標(biāo)、績(jī)效一致的人才培養(yǎng)體系，有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地。On-boarding則打通了人事與招聘系統(tǒng)，讓HR內(nèi)部協(xié)同及員工信息管理更高效。個(gè)稅通直接對(duì)接了稅局個(gè)稅系統(tǒng)，一鍵申報(bào)繳稅，報(bào)稅工作更簡(jiǎn)單。云社保則預(yù)置了300余個(gè)城市和地區(qū)的社保、公積金繳交政策，HR只需一鍵同步即可準(zhǔn)確獲取全國(guó)的社保、公積金變化。

新品聚焦智能化和員工體驗(yàn)

近年來(lái)，員工體驗(yàn)已成為企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)，越來(lái)越多的人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者期望以移動(dòng)化社交化的新技術(shù)來(lái)改善員工體驗(yàn)，同時(shí)通過(guò)AI等智能手段提升效率和決策水平。而此次的春季新品發(fā)布會(huì)，作為國(guó)內(nèi)HR SaaS市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，北森也在智能化與提升員工體驗(yàn)方面給用戶帶來(lái)更多驚喜。

在智能化方面，北森新推出了一款集成性的AI錯(cuò)時(shí)面試工具——閃面.AI，可幫助企業(yè)高效評(píng)估人才素質(zhì)，為企業(yè)打造更優(yōu)的候選人評(píng)估體系，更快獲得優(yōu)質(zhì)人才。新發(fā)布的V5新績(jī)效產(chǎn)品則可支持企業(yè)績(jī)效實(shí)踐多樣化，靈活滿足OKR、MBO、BSC、PBC、雙軌制考核、項(xiàng)目制考核、KPI量化考核等場(chǎng)景，針對(duì)不同工作職能的員工及管理者設(shè)定不同績(jī)效管理方案。此外，新升級(jí)的算法測(cè)評(píng)、Smart報(bào)告、BI分析技術(shù)、智能發(fā)現(xiàn)等特性幫助企業(yè)提升組織效能，助力HR業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

在員工體驗(yàn)方面，新升級(jí)后的On-boarding、電子合同，新推出的適合Z時(shí)代員工的游戲化學(xué)習(xí)產(chǎn)品——北森E-learning以及AI機(jī)器人產(chǎn)品等等，不止操作和界面簡(jiǎn)單，更適合新時(shí)代員工的使用習(xí)慣，同時(shí)，聚焦于全面提升組織溫度，讓新員工從應(yīng)聘、收到Offer、入職直至轉(zhuǎn)正都能有體貼入微的感受，為企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

AnyConnect集成平臺(tái)連接一切企業(yè)級(jí)應(yīng)用

本次發(fā)布會(huì)上，北森還發(fā)布了新一代的AnyConnect集成平臺(tái)。該平臺(tái)基于北森PaaS的強(qiáng)大擴(kuò)展和SaaS產(chǎn)品提供的基礎(chǔ)能力，可為客戶提供單點(diǎn)登錄和消息待辦集成、主數(shù)據(jù)同步、OpenAPI，讓企業(yè)告別信息孤島，人事系統(tǒng)輕松連接本地和SaaS應(yīng)用。HR可通過(guò)北森AnyConnect集成平臺(tái)輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主數(shù)據(jù)同步，無(wú)需再在系統(tǒng)間進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)維護(hù)與管理。此外，系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)協(xié)同與同步，便于企業(yè)將人力資源數(shù)據(jù)充分應(yīng)用于企業(yè)整體的業(yè)務(wù)BI分析之中，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷售、管理數(shù)據(jù)與人力數(shù)據(jù)間的同步，快速應(yīng)用于績(jī)效、發(fā)薪等業(yè)務(wù)之中。

同時(shí)，北森也在本次發(fā)布會(huì)正式推出2020“森云計(jì)劃”，即北森的PaaS平臺(tái)開(kāi)放計(jì)劃，北森的客戶可以充分利用北森PaaS平臺(tái)，自己搭建專屬的企業(yè)應(yīng)用。申請(qǐng)加入“森云計(jì)劃”的客戶伙伴，北森不僅向其免費(fèi)開(kāi)放PaaS平臺(tái)，同時(shí)還提供開(kāi)發(fā)培訓(xùn)認(rèn)證、陪伴式開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、架構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等，讓企業(yè)技術(shù)人員能輕松玩轉(zhuǎn)PaaS。

未來(lái)已來(lái)，HR必須從傳統(tǒng)的職能部門(mén)向企業(yè)管理的戰(zhàn)略伙伴轉(zhuǎn)型，能夠率先實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才管理的企業(yè)，將受益于組織數(shù)字化強(qiáng)大的支撐，也必將在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中占得先機(jī)。北森一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalent X將以專業(yè)方法論+前沿科技+客戶成功服務(wù)為企業(yè)升級(jí)賦能，助力企業(yè)一站式轉(zhuǎn)型蛻變，立足現(xiàn)在，著眼未來(lái)。

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