（新浪汽車 9月20日訊）據(jù)electrek報道，在經(jīng)歷了一輪又一輪裁員的艱難一年之后，特斯拉正加大招聘力度。自7月中旬以來，該公司招聘人員增加了33%——主要是服務(wù)和軟件領(lǐng)域。
去年5月中旬，特斯拉首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克（Elon Musk）表示該公司正進行“徹底的重組”，并將扁平化公司管理結(jié)構(gòu)。6月，特斯拉告知員工稱，將裁員9%，裁掉約4100名員工。經(jīng)裁員后，特斯拉擁有30000名左右的員工。
去年年底，特斯拉員工人數(shù)再次實現(xiàn)了增長，據(jù)報道，當時該公司擁有約45，000名員工。
今年年初，馬斯克在給員工的一封信中再次宣布，特斯拉將裁掉多達7%的全職員工，從而提升Model 3的生產(chǎn)率。當時特斯拉在全球擁有約45000名員工。如果裁掉的員工全部為全職員工，意味著特斯拉裁員涉及超過3000個崗位。
研究公司Thinknum報告稱，自7月中旬以來，特斯拉的職位列表增加了33%，其中服務(wù)類職位的增幅最大：
“特斯拉正在向一家成熟的汽車制造商轉(zhuǎn)變，提供各種工作機會。特斯拉職位空缺最多的是服務(wù)部門，有多個面向客戶的服務(wù)人員空缺。畢竟，特斯拉最老的車型已經(jīng)有7年多的歷史了，這些消費者重新進入汽車市場的選擇比他們最初進入電動汽車市場時的選擇機會更多。（因此，需要更多的服務(wù)人員）”
日前，馬斯克在Twitter上也表示，隨著全球車隊的快速增長，特斯拉正以“最大速度”擴大其服務(wù)范圍，車主們可以期待特斯了在歐洲的更多服務(wù)中心。上月，特斯拉宣布其30多個新服務(wù)中心開業(yè)，并表示計劃在未來幾個月開設(shè)更多的服務(wù)中心。
不過，特斯拉目前的招聘水平仍遠低于過去幾年招聘熱潮期間的水平。根據(jù)Thinknum報告的報告，特斯拉也一直尋求在其軟件部門招聘大量人員。
過去幾年，特斯拉的員工增長相當快，而且沒有以一種有效的增長方式。這就導(dǎo)致了其多次大規(guī)模的裁員，這顯然是破壞性的，不利于員工士氣和市場認知。
現(xiàn)在服務(wù)人員和軟件人員招聘人數(shù)增加了33%，這表明特斯拉正在把重點放在服務(wù)上，這絕對應(yīng)該是一個重點領(lǐng)域。（李晶）
(責(zé)編：李曉紅)
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