極客網(wǎng)·企業(yè)軟件10月30日 據(jù)報(bào)道,英國(guó)電信(BT)日前簽約選擇SAP幫助其實(shí)現(xiàn)ERP業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為了簡(jiǎn)化其財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),該公司正在將ERP業(yè)務(wù)遷移到SAP的S/4HANA云平臺(tái)。
英國(guó)電信將ERP系統(tǒng)遷移到SAP S/4HANA
這兩家公司在日前發(fā)布的一份聲明中表示,通過(guò)將ERP業(yè)務(wù)遷移到S/4HANA云平臺(tái), 英國(guó)電信將淘汰11個(gè)遺留財(cái)務(wù)系統(tǒng),并每年節(jié)省數(shù)百萬(wàn)英鎊的成本。
自從2019年以來(lái),這兩家公司就一直在開展合作。SAP在英國(guó)電信的“讓金融變得輝煌”(Making finance Brilliant)計(jì)劃下提供簡(jiǎn)化的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),該計(jì)劃旨在統(tǒng)一英國(guó)電信的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)告和賬戶,并為其BT Business、Openreach及集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)提供動(dòng)力。
英國(guó)電信還使用SAP的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺(tái)開發(fā)了一個(gè)新的人員管理平臺(tái)MyHR,這是其數(shù)字化人力資源能力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一部分。英國(guó)電信希望這將改變學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人才獲取和員工管理等流程,以及吸引人才、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力規(guī)劃。
英國(guó)電信面臨實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力
英國(guó)電信今年的利潤(rùn)下降了12%,因此面臨著實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力。今年7月,該公司任命Allison Kirby為新的CEO,她將于明年1月接替現(xiàn)任CEO Philip Jansen。
該公司還將依靠數(shù)字系統(tǒng)來(lái)彌補(bǔ)計(jì)劃裁員5.5萬(wàn)人帶來(lái)的職位空缺,該裁員計(jì)劃將在2030年前完成。英國(guó)電信在今年5月表示,計(jì)劃用人工智能替代多達(dá)1/5的離職員工。
英國(guó)電信數(shù)字業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理Jay Doshi表示:“過(guò)去幾年的實(shí)踐表明,有必要在不影響客戶或同事體驗(yàn)的情況下,快速采取行動(dòng),靈活應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。隨著SAP新的部署加入到我們現(xiàn)有的投資組合中,可以消除財(cái)務(wù)流程的復(fù)雜性,簡(jiǎn)化集團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),降低成本,提高生產(chǎn)力,并深化我們可以獲得的見(jiàn)解,為更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略提供洞察。隨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃推動(dòng)新的數(shù)字增強(qiáng)體驗(yàn),我們的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在就能獲得回報(bào)。”
同時(shí)對(duì)于SAP來(lái)說(shuō),與英國(guó)電信這樣的大型企業(yè)建立合作關(guān)系至關(guān)重要,因?yàn)樵摴鞠M軌蚺c甲骨文等傳統(tǒng)對(duì)手,以及公有云供應(yīng)商、Salesforce等云原生供應(yīng)商提供的ERP解決方案展開競(jìng)爭(zhēng)。
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