英國電信將ERP遷移到SAP云平臺 淘汰11個遺留財務(wù)系統(tǒng)

極客網(wǎng)·企業(yè)軟件10月30日 據(jù)報道，英國電信（BT）日前簽約選擇SAP幫助其實現(xiàn)ERP業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為了簡化其財務(wù)運營，該公司正在將ERP業(yè)務(wù)遷移到SAP的S/4HANA云平臺。

英國電信將ERP系統(tǒng)遷移到SAP S/4HANA

這兩家公司在日前發(fā)布的一份聲明中表示，通過將ERP業(yè)務(wù)遷移到S/4HANA云平臺, 英國電信將淘汰11個遺留財務(wù)系統(tǒng)，并每年節(jié)省數(shù)百萬英鎊的成本。

自從2019年以來，這兩家公司就一直在開展合作。SAP在英國電信的“讓金融變得輝煌”（Making finance Brilliant）計劃下提供簡化的財務(wù)運營，該計劃旨在統(tǒng)一英國電信的財務(wù)數(shù)據(jù)、報告和賬戶，并為其BT Business、Openreach及集團財務(wù)業(yè)務(wù)提供動力。

英國電信還使用SAP的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺開發(fā)了一個新的人員管理平臺MyHR，這是其數(shù)字化人力資源能力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一部分。英國電信希望這將改變學習培訓、人才獲取和員工管理等流程，以及吸引人才、促進職業(yè)發(fā)展和勞動力規(guī)劃。

英國電信面臨實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力

英國電信今年的利潤下降了12%，因此面臨著實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力。今年7月，該公司任命Allison Kirby為新的CEO，她將于明年1月接替現(xiàn)任CEO Philip Jansen。

該公司還將依靠數(shù)字系統(tǒng)來彌補計劃裁員5.5萬人帶來的職位空缺，該裁員計劃將在2030年前完成。英國電信在今年5月表示，計劃用人工智能替代多達1/5的離職員工。

英國電信數(shù)字業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理Jay Doshi表示：“過去幾年的實踐表明，有必要在不影響客戶或同事體驗的情況下，快速采取行動，靈活應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。隨著SAP新的部署加入到我們現(xiàn)有的投資組合中，可以消除財務(wù)流程的復雜性，簡化集團的財務(wù)運營，降低成本，提高生產(chǎn)力，并深化我們可以獲得的見解，為更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略提供洞察。隨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計劃推動新的數(shù)字增強體驗，我們的團隊現(xiàn)在就能獲得回報?！?/p>

同時對于SAP來說，與英國電信這樣的大型企業(yè)建立合作關(guān)系至關(guān)重要，因為該公司希望能夠與甲骨文等傳統(tǒng)對手，以及公有云供應(yīng)商、Salesforce等云原生供應(yīng)商提供的ERP解決方案展開競爭。

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