江蘇電信開啟云業(yè)務(wù)實戰(zhàn)賦能項目

近日，中國電信江蘇公司組建全省云業(yè)務(wù)跨域支撐團隊，開啟云業(yè)務(wù)實戰(zhàn)賦能項目，通過跨地域、跨部門合作，加快云業(yè)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)。

實戰(zhàn)賦能項目分賦能、進階、擔(dān)當(dāng)三個階段進行。在賦能階段，聚焦項目方案設(shè)計、聯(lián)調(diào)測試等，以提升實際動手能力為目標(biāo)，安排集成商和原廠技術(shù)商全程現(xiàn)場指導(dǎo)，獲取實操能力，積累經(jīng)驗。在進階階段，工作內(nèi)容貫穿項目實施全流程，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、方案制定、設(shè)備部署、系統(tǒng)優(yōu)化、文檔編制、系統(tǒng)驗收、客戶培訓(xùn)等。在擔(dān)當(dāng)階段，經(jīng)過前期訓(xùn)練的學(xué)員，具備脫離集成商、原廠技術(shù)商指導(dǎo)，獨立實施大部分主流云項目的能力。

項目啟動之初，江蘇電信組織開展云計算集中培訓(xùn)，700多人報名參加選拔，123人進入特訓(xùn)營。經(jīng)過1個月的集中強化培訓(xùn)，最終53名優(yōu)秀學(xué)員進入更高層級的實戰(zhàn)賦能培養(yǎng)。實戰(zhàn)賦能的一個突出特點就是跨部門前后協(xié)同，省市聯(lián)動，全省一盤棋，各部門穿越云業(yè)務(wù)流程，圍繞同一個目標(biāo)，擰成一股繩，為企業(yè)培養(yǎng)急需的云業(yè)務(wù)人才。實戰(zhàn)賦能初期，省公司為每一個實戰(zhàn)項目指定一名學(xué)習(xí)項目經(jīng)理，細化制訂學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格考核要求和淘汰機制，并一對一地配置原廠（集成商）工程師全程輔導(dǎo)，重點提升學(xué)員對云產(chǎn)品和平臺的自主開發(fā)、建設(shè)與運營能力。在實戰(zhàn)中業(yè)績、能力突出的學(xué)員，將進入新興業(yè)務(wù)專業(yè)人才庫，并在后續(xù)B、C級高層次專業(yè)人才選拔、首席專家等專業(yè)職務(wù)聘任以及專業(yè)能力中心建設(shè)等工作中給予優(yōu)先考慮。

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