印度工人停工威脅，三星強硬表示寧關(guān)廠也不妥協(xié)，給中國手機啟發(fā)

三星在印度一家工廠的1500名工人躺平數(shù)個月，提出了世所罕見的打工世襲制，這徹底惹怒了三星，三星在表示了寧愿關(guān)廠也不會同意相關(guān)條件之后，印度出面了，派出警察鞭打參與的工人，印度工人紛紛復(fù)工。

三星印度工廠的工人擾攘已有好幾個月了，當(dāng)時印度工人提出了三大條件，分別是工資翻倍到400美元、實行歐洲的35小時工作制、崗位世襲制等條件。

第一條條件其實已相當(dāng)離譜了，印度最發(fā)達(dá)城市孟買的計算機工程師月入也才400美元，不過三星還是做出了妥協(xié)，表態(tài)未來10年將漲薪80%，希望以一定條件促使員工復(fù)工。

眼見著三星妥協(xié)，這些印度工人得寸進(jìn)尺，堅持了最后一條“崗位世襲制”，這樣的條件三星無論如何不能答應(yīng)，眼見著印度方面不出面，印度工人繼續(xù)停工，三星終于徹底怒了，決絕地表示要么回來上班，要么永不錄用，不會再給出任何待遇，大不了關(guān)閉印度工廠。

隨即三星宣布將在歐洲投資170億美元建設(shè)芯片工廠，還計劃在印度設(shè)立工廠，而2024年三星已將數(shù)千萬臺手機交給中國的手機代工廠生產(chǎn)，同時三星在越南也有手機工廠等。

眼見著三星動作頻頻，印度工人慌了，部分工人迅速回到生產(chǎn)線復(fù)工，此時有趣的事情也出現(xiàn)了，一直沒有做聲的印度當(dāng)局派出警察鞭打參與停工的工人，印度欺軟怕硬的態(tài)度表露無遺。

三星的遭遇對中國手機企業(yè)來說無疑是重大啟發(fā)，此前中國手機在印度同樣遭受了不公的待遇，讓中國手機飽受困擾。

這幾年中國手機在印度頻頻遭受巨額罰款，其中一家中國手機企業(yè)還被要求低價交出印度分公司的部分股權(quán)，以至于媒體說中國手機企業(yè)“印度賺錢印度花，一分別想帶回家”。

事實上中國手機給印度手機產(chǎn)業(yè)帶來巨大的支持，當(dāng)年富士康早早就說要在印度投資手機代工廠，但是富士康遲遲沒有行動，直到2017年中國一家手機企業(yè)與富士康合作在印度生產(chǎn)手機，隨后其他中國手機也紛紛奔赴印度設(shè)廠。

中國手機在印度設(shè)廠，才帶動富士康、和碩、緯創(chuàng)等從2019年開始赴印設(shè)廠生產(chǎn)iPhone，但是這些企業(yè)在印度都遭受了巨大困擾。

除了上述的中國手機紛紛遭受巨額罰款之外，緯創(chuàng)被迫將印度工廠低價賣給印度財團而黯然離開印度市場，和碩則被迫將印度工廠的控股權(quán)賣給印度財團，中國手機企業(yè)給富士康的訂單則被搶走了七成訂單，這些代工訂單被交給印度本土的手機代工廠。

如今三星以強硬的態(tài)度迫使印度方面妥協(xié)，說明印度也是深刻認(rèn)識到它需要這些手機企業(yè)和手機代工廠的，畢竟它有龐大的人口，而這些制造業(yè)可以帶來巨量的就業(yè)機會，此外越南在手機代工行業(yè)也是印度的競爭對手，越南已宣布它成為全球第二大手機出口國，僅次于中國。

三星的強硬促使印度妥協(xié)，中國手機在印度或許也可以學(xué)習(xí)一下，事實上中國手機在海外市場也在逐漸減小印度市場的影響，中國手機紛紛拓展東南亞、南美、非洲和歐洲等市場，印度市場銷售的手機占中國手機的比例逐漸減小。

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